H1B-salarisgegevens

Home › Werkgevers › Wavestone

Wavestone: H-1B-salarissen en sponsoring

Wavestone heeft 4 arbeidsvoorwaardenaanvragen ingediend voor H-1B en aanverwante visa in boekjaren 2023–2026; gecertificeerd: 4. Mediaan aangeboden salaris: $183.529.

Aanvragen (LCA's)4
Gecertificeerd4
Adres werkgeverNew York, NY
H-1B-afhankelijke werkgeverNee
Mediaan aangeboden salaris$183.529
Middelste helft van salarissen$166.700–$187.897
10e–90e percentiel$139.538–$192.629

Sponsort Wavestone H-1B-visa?

Wavestone heeft 4 arbeidsvoorwaardenaanvragen ingediend in boekjaren 2023–2026, de laatste ingediend op 23 jun. 2026. Een LCA is de eerste stap van een H-1B-aanvraag, dus de werkgever heeft H-1B-werknemers gesponsord of zich voorbereid op sponsoring; dit garandeert geen sponsoring voor een specifieke baan. Controleer de eigen vacatures van de werkgever.

Salarissen per functietitel

FunctietitelLCAsMediaan salaris
Senior Manager3$185.268
Manager1$121.430

Aanvragen per boekjaar

BoekjaarLCAsMediaan salaris
FY20232$151.610
FY20262$190.526

Heersende loonniveaus

Het Department of Labor stelt vier heersende loonniveaus vast voor elk beroep en gebied, van Niveau I (instap) tot Niveau IV (volledig bekwaam). De werkgever kiest het niveau dat bij de vereisten van de baan past.

Waar de banen zijn

Beroepen

Laatste aanvragen

FunctietitelBasissalarisLocatieIngediendStartdatumStatus
Senior Manager$195.784
Niveau IV
Austin, TX23 jun. 20261 okt. 2026Gecertificeerd
Senior Manager$185.268
Niveau IV
Austin, TX18 jun. 20261 okt. 2026Gecertificeerd
Senior Manager$181.790
Niveau III
New York, NY12 apr. 20236 aug. 2023Gecertificeerd
Manager$121.430–$135.000
Niveau III
New York, NY28 sep. 20221 okt. 2022Gecertificeerd

Salarissen zijn het laagste eind van het aangeboden loon per aanvraag, omgerekend naar een jaarbedrag; statistieken gebruiken alleen gecertificeerde fulltime aanvragen. Een LCA is geen visumgoedkeuring en één LCA kan meerdere functies dekken. Bron: U.S. Department of Labor, OFLC LCA Disclosure Data, boekjaren 2023–2026 (laatste beslissing 30 jun. 2026).