H1B-salarisgegevens

Home › Werkgevers › Weibee Steel

Weibee Steel: H-1B-salarissen en sponsoring

Weibee Steel heeft 3 arbeidsvoorwaardenaanvragen ingediend voor H-1B en aanverwante visa in boekjaren 2023–2026; gecertificeerd: 3. Mediaan aangeboden salaris: $62.920.

Aanvragen (LCA's)3
Gecertificeerd3
Adres werkgeverWashington, OK
H-1B-afhankelijke werkgeverNee
Mediaan aangeboden salaris$62.920
Middelste helft van salarissen$62.920–$65.156
10e–90e percentiel$62.920–$66.498

Sponsort Weibee Steel H-1B-visa?

Weibee Steel heeft 3 arbeidsvoorwaardenaanvragen ingediend in boekjaren 2023–2026, de laatste ingediend op 30 apr. 2026. Een LCA is de eerste stap van een H-1B-aanvraag, dus de werkgever heeft H-1B-werknemers gesponsord of zich voorbereid op sponsoring; dit garandeert geen sponsoring voor een specifieke baan. Controleer de eigen vacatures van de werkgever.

Salarissen per functietitel

FunctietitelLCAsMediaan salaris
Project Manager2$62.920
Assistant Project Manager1$67.392

Aanvragen per boekjaar

BoekjaarLCAsMediaan salaris
FY20252$62.920
FY20261$67.392

Heersende loonniveaus

Het Department of Labor stelt vier heersende loonniveaus vast voor elk beroep en gebied, van Niveau I (instap) tot Niveau IV (volledig bekwaam). De werkgever kiest het niveau dat bij de vereisten van de baan past.

Waar de banen zijn

Beroepen

Laatste aanvragen

FunctietitelBasissalarisLocatieIngediendStartdatumStatus
Assistant Project Manager$67.392–$70.000
Niveau I
Washington, OK30 apr. 20261 okt. 2026Gecertificeerd
Project Manager$62.920–$70.000
Niveau I
Washington, OK23 apr. 20251 okt. 2025Gecertificeerd
Project Manager$62.920–$70.000
Niveau I
Washington, OK17 apr. 20251 okt. 2025Gecertificeerd

Salarissen zijn het laagste eind van het aangeboden loon per aanvraag, omgerekend naar een jaarbedrag; statistieken gebruiken alleen gecertificeerde fulltime aanvragen. Een LCA is geen visumgoedkeuring en één LCA kan meerdere functies dekken. Bron: U.S. Department of Labor, OFLC LCA Disclosure Data, boekjaren 2023–2026 (laatste beslissing 30 jun. 2026).