H1B-salarisgegevens

Home › Werkgevers › Wells Concrete Products, Co.

Wells Concrete Products, Co.: H-1B-salarissen en sponsoring

Wells Concrete Products, Co. heeft 3 arbeidsvoorwaardenaanvragen ingediend voor H-1B en aanverwante visa in boekjaren 2023–2026; gecertificeerd: 2. Mediaan aangeboden salaris: $97.132.

Aanvragen (LCA's)3
Gecertificeerd2
Adres werkgeverAlbany, MN
H-1B-afhankelijke werkgeverNee
Mediaan aangeboden salaris$97.132
Middelste helft van salarissen$92.144–$102.120
10e–90e percentiel$89.150–$105.114

Sponsort Wells Concrete Products, Co. H-1B-visa?

Wells Concrete Products, Co. heeft 3 arbeidsvoorwaardenaanvragen ingediend in boekjaren 2023–2026, de laatste ingediend op 24 feb. 2026. Een LCA is de eerste stap van een H-1B-aanvraag, dus de werkgever heeft H-1B-werknemers gesponsord of zich voorbereid op sponsoring; dit garandeert geen sponsoring voor een specifieke baan. Controleer de eigen vacatures van de werkgever.

Salarissen per functietitel

FunctietitelLCAsMediaan salaris
Enigneer1—
Project Manager1$87.155
Engineer1$107.109

Aanvragen per boekjaar

BoekjaarLCAsMediaan salaris
FY20263$97.132

Heersende loonniveaus

Het Department of Labor stelt vier heersende loonniveaus vast voor elk beroep en gebied, van Niveau I (instap) tot Niveau IV (volledig bekwaam). De werkgever kiest het niveau dat bij de vereisten van de baan past.

Waar de banen zijn

Beroepen

Laatste aanvragen

FunctietitelBasissalarisLocatieIngediendStartdatumStatus
Engineer$107.109
Niveau II
Hillsboro, TX24 feb. 202621 aug. 2026Gecertificeerd
Enigneer$107.109
Niveau II
Hillsboro, TX24 feb. 202621 aug. 2026Ingetrokken
Project Manager$87.155
Niveau II
Hillsboro, TX18 feb. 202626 mrt. 2026Gecertificeerd

Salarissen zijn het laagste eind van het aangeboden loon per aanvraag, omgerekend naar een jaarbedrag; statistieken gebruiken alleen gecertificeerde fulltime aanvragen. Een LCA is geen visumgoedkeuring en één LCA kan meerdere functies dekken. Bron: U.S. Department of Labor, OFLC LCA Disclosure Data, boekjaren 2023–2026 (laatste beslissing 30 jun. 2026).