H1B-salarisgegevens

Home › Werkgevers › WFC LA Inc

WFC LA Inc: H-1B-salarissen en sponsoring

WFC LA Inc heeft 4 arbeidsvoorwaardenaanvragen ingediend voor H-1B en aanverwante visa in boekjaren 2023–2026; gecertificeerd: 3. Mediaan aangeboden salaris: $78.021.

Aanvragen (LCA's)4
Gecertificeerd3
Adres werkgeverLos Angeles, CA
Mediaan aangeboden salaris$78.021
Middelste helft van salarissen$74.010–$94.010
10e–90e percentiel$71.604–$103.604

Sponsort WFC LA Inc H-1B-visa?

WFC LA Inc heeft 4 arbeidsvoorwaardenaanvragen ingediend in boekjaren 2023–2026, de laatste ingediend op 5 jun. 2025. Een LCA is de eerste stap van een H-1B-aanvraag, dus de werkgever heeft H-1B-werknemers gesponsord of zich voorbereid op sponsoring; dit garandeert geen sponsoring voor een specifieke baan. Controleer de eigen vacatures van de werkgever.

Salarissen per functietitel

FunctietitelLCAsMediaan salaris
Video Editor3$74.010
Sports Scientist1$110.000

Aanvragen per boekjaar

BoekjaarLCAsMediaan salaris
FY20232$70.000
FY20252$94.010

Heersende loonniveaus

Het Department of Labor stelt vier heersende loonniveaus vast voor elk beroep en gebied, van Niveau I (instap) tot Niveau IV (volledig bekwaam). De werkgever kiest het niveau dat bij de vereisten van de baan past.

Waar de banen zijn

Beroepen

Laatste aanvragen

FunctietitelBasissalarisLocatieIngediendStartdatumStatus
Video Editor$78.021
E-3 · Niveau II
Los Angeles, CA5 jun. 20251 jul. 2025Gecertificeerd
Sports Scientist$110.000
E-3 · Niveau II
Santa Monica, CA28 mrt. 202515 apr. 2025Gecertificeerd
Video Editor$70.000
E-3 · Niveau II
Los Angeles, CA12 jul. 20231 aug. 2023Gecertificeerd
Video Editor$70.000
E-3 · Niveau II
Los Angeles, CA6 jul. 20231 aug. 2023Afgewezen

Salarissen zijn het laagste eind van het aangeboden loon per aanvraag, omgerekend naar een jaarbedrag; statistieken gebruiken alleen gecertificeerde fulltime aanvragen. Een LCA is geen visumgoedkeuring en één LCA kan meerdere functies dekken. Bron: U.S. Department of Labor, OFLC LCA Disclosure Data, boekjaren 2023–2026 (laatste beslissing 30 jun. 2026).