H1B-salarisgegevens

Home › Werkgevers › Whitewater University of California

Whitewater University of California: H-1B-salarissen en sponsoring

Whitewater University of California heeft 3 arbeidsvoorwaardenaanvragen ingediend voor H-1B en aanverwante visa in boekjaren 2023–2026; gecertificeerd: 3. Mediaan aangeboden salaris: —.

Aanvragen (LCA's)3
Gecertificeerd3
Adres werkgeverSan Jose, CA
H-1B-afhankelijke werkgeverNee

Sponsort Whitewater University of California H-1B-visa?

Whitewater University of California heeft 3 arbeidsvoorwaardenaanvragen ingediend in boekjaren 2023–2026, de laatste ingediend op 21 aug. 2025. Een LCA is de eerste stap van een H-1B-aanvraag, dus de werkgever heeft H-1B-werknemers gesponsord of zich voorbereid op sponsoring; dit garandeert geen sponsoring voor een specifieke baan. Controleer de eigen vacatures van de werkgever.

Salarissen per functietitel

FunctietitelLCAsMediaan salaris
Professor2—
Assistant Professor, Mechanical Engineering1—

Aanvragen per boekjaar

BoekjaarLCAsMediaan salaris
FY20242—
FY20251—

Heersende loonniveaus

Het Department of Labor stelt vier heersende loonniveaus vast voor elk beroep en gebied, van Niveau I (instap) tot Niveau IV (volledig bekwaam). De werkgever kiest het niveau dat bij de vereisten van de baan past.

Waar de banen zijn

Beroepen

Laatste aanvragen

FunctietitelBasissalarisLocatieIngediendStartdatumStatus
Assistant Professor, Mechanical Engineering$87.360–$104.000
parttime · Niveau I
San Jose, CA21 aug. 202522 sep. 2025Gecertificeerd
Professor$99.840–$108.160
parttime · Niveau II
San Jose, CA22 mei 20241 okt. 2024Gecertificeerd
Professor$99.840–$104.000
parttime · Niveau II
San Jose, CA22 mei 20241 okt. 2024Gecertificeerd

Salarissen zijn het laagste eind van het aangeboden loon per aanvraag, omgerekend naar een jaarbedrag; statistieken gebruiken alleen gecertificeerde fulltime aanvragen. Een LCA is geen visumgoedkeuring en één LCA kan meerdere functies dekken. Bron: U.S. Department of Labor, OFLC LCA Disclosure Data, boekjaren 2023–2026 (laatste beslissing 30 jun. 2026).