Home › Werkgevers › Wiselink Global Inc

Wiselink Global Inc: H-1B-salarissen en sponsoring

Wiselink Global Inc heeft 59 arbeidsvoorwaardenaanvragen ingediend voor H-1B en aanverwante visa in boekjaren 2023–2026; gecertificeerd: 59. Mediaan aangeboden salaris: $114.026.

Een H-1B-afhankelijke werkgever heeft een groot aandeel H-1B-werknemers (bijvoorbeeld 15% of meer van een personeelsbestand van 51 of meer) en moet extra regels volgen tegen het verdringen van Amerikaanse werknemers.

Sponsort Wiselink Global Inc H-1B-visa?

Wiselink Global Inc heeft 59 arbeidsvoorwaardenaanvragen ingediend in boekjaren 2023–2026, de laatste ingediend op 17 jun. 2026. Een LCA is de eerste stap van een H-1B-aanvraag, dus de werkgever heeft H-1B-werknemers gesponsord of zich voorbereid op sponsoring; dit garandeert geen sponsoring voor een specifieke baan. Controleer de eigen vacatures van de werkgever.

Salarissen per functietitel

Aanvragen per boekjaar

Heersende loonniveaus

• Niveau II (gekwalificeerd)100%

Het Department of Labor stelt vier heersende loonniveaus vast voor elk beroep en gebied, van Niveau I (instap) tot Niveau IV (volledig bekwaam). De werkgever kiest het niveau dat bij de vereisten van de baan past.

Waar de banen zijn

• Germantown, MD41
• Frederick, MD8
• Tempe, AZ2
• Morgantown, WV1
• Bellevue, WA1
• Nashua, NH1
• Dania Beach, FL1
• Flower Mound, TX1
• Charlotte, NC1
• Parsippany, NJ1
• Westlake, TX1

Beroepen

• Software Developers41
• Data Scientists6
• Software Quality Assurance Analysts and Testers3
• Computer Systems Engineers/Architects3
• Computer Systems Analysts3
• Mechanical Engineers1
• Project Management Specialists1
• Network and Computer Systems Administrators1

Laatste aanvragen

Salarissen zijn het laagste eind van het aangeboden loon per aanvraag, omgerekend naar een jaarbedrag; statistieken gebruiken alleen gecertificeerde fulltime aanvragen. Een LCA is geen visumgoedkeuring en één LCA kan meerdere functies dekken. Bron: U.S. Department of Labor, OFLC LCA Disclosure Data, boekjaren 2023–2026 (laatste beslissing 30 jun. 2026).