H1B-salarisgegevens

Home › Werkgevers › Work Shield, Inc.

Work Shield, Inc.: H-1B-salarissen en sponsoring

Work Shield, Inc. heeft 3 arbeidsvoorwaardenaanvragen ingediend voor H-1B en aanverwante visa in boekjaren 2023–2026; gecertificeerd: 2. Mediaan aangeboden salaris: $100.000.

Aanvragen (LCA's)3
Gecertificeerd2
Adres werkgeverDallas, TX
H-1B-afhankelijke werkgeverNee
Mediaan aangeboden salaris$100.000
Middelste helft van salarissen$100.000–$100.000
10e–90e percentiel$100.000–$100.000

Sponsort Work Shield, Inc. H-1B-visa?

Work Shield, Inc. heeft 3 arbeidsvoorwaardenaanvragen ingediend in boekjaren 2023–2026, de laatste ingediend op 29 mei 2026. Een LCA is de eerste stap van een H-1B-aanvraag, dus de werkgever heeft H-1B-werknemers gesponsord of zich voorbereid op sponsoring; dit garandeert geen sponsoring voor een specifieke baan. Controleer de eigen vacatures van de werkgever.

Salarissen per functietitel

FunctietitelLCAsMediaan salaris
Senior Front End Engineer3$100.000

Aanvragen per boekjaar

BoekjaarLCAsMediaan salaris
FY20263$100.000

Heersende loonniveaus

Het Department of Labor stelt vier heersende loonniveaus vast voor elk beroep en gebied, van Niveau I (instap) tot Niveau IV (volledig bekwaam). De werkgever kiest het niveau dat bij de vereisten van de baan past.

Waar de banen zijn

Beroepen

Laatste aanvragen

FunctietitelBasissalarisLocatieIngediendStartdatumStatus
Senior Front End Engineer$100.000–$105.000
Niveau I
Dallas, TX29 mei 20261 okt. 2026Gecertificeerd
Senior Front End Engineer$100.000–$105.000
Niveau I
Dallas, TX14 mei 20261 okt. 2026Gecertificeerd
Senior Front End Engineer$100.000–$105.000
Niveau I
Dallas, TX27 apr. 20261 okt. 2026Afgewezen

Salarissen zijn het laagste eind van het aangeboden loon per aanvraag, omgerekend naar een jaarbedrag; statistieken gebruiken alleen gecertificeerde fulltime aanvragen. Een LCA is geen visumgoedkeuring en één LCA kan meerdere functies dekken. Bron: U.S. Department of Labor, OFLC LCA Disclosure Data, boekjaren 2023–2026 (laatste beslissing 30 jun. 2026).