H1B-salarisgegevens

Home › Werkgevers › Worklytics, CO.

Worklytics, CO.: H-1B-salarissen en sponsoring

Worklytics, CO. heeft 3 arbeidsvoorwaardenaanvragen ingediend voor H-1B en aanverwante visa in boekjaren 2023–2026; gecertificeerd: 2. Mediaan aangeboden salaris: $242.000.

Aanvragen (LCA's)3
Gecertificeerd2
Adres werkgeverMercer Island, WA
H-1B-afhankelijke werkgeverNee
Mediaan aangeboden salaris$242.000
Middelste helft van salarissen$231.000–$253.000
10e–90e percentiel$224.400–$259.600

Sponsort Worklytics, CO. H-1B-visa?

Worklytics, CO. heeft 3 arbeidsvoorwaardenaanvragen ingediend in boekjaren 2023–2026, de laatste ingediend op 28 jan. 2025. Een LCA is de eerste stap van een H-1B-aanvraag, dus de werkgever heeft H-1B-werknemers gesponsord of zich voorbereid op sponsoring; dit garandeert geen sponsoring voor een specifieke baan. Controleer de eigen vacatures van de werkgever.

Salarissen per functietitel

FunctietitelLCAsMediaan salaris
Director of Engineering3$242.000

Aanvragen per boekjaar

BoekjaarLCAsMediaan salaris
FY20242$220.000
FY20251$264.000

Heersende loonniveaus

Het Department of Labor stelt vier heersende loonniveaus vast voor elk beroep en gebied, van Niveau I (instap) tot Niveau IV (volledig bekwaam). De werkgever kiest het niveau dat bij de vereisten van de baan past.

Waar de banen zijn

Beroepen

Laatste aanvragen

FunctietitelBasissalarisLocatieIngediendStartdatumStatus
Director of Engineering$264.000–$264.100
Niveau II
Mercer Island, WA28 jan. 20255 mrt. 2025Gecertificeerd
Director of Engineering$220.000–$220.100
Niveau II
Mercer Island, WA11 mrt. 20241 jul. 2024Gecertificeerd
Director of Engineering$220.000–$220.100
Niveau II
Mercer Island, WA11 mrt. 20241 jun. 2024Ingetrokken

Salarissen zijn het laagste eind van het aangeboden loon per aanvraag, omgerekend naar een jaarbedrag; statistieken gebruiken alleen gecertificeerde fulltime aanvragen. Een LCA is geen visumgoedkeuring en één LCA kan meerdere functies dekken. Bron: U.S. Department of Labor, OFLC LCA Disclosure Data, boekjaren 2023–2026 (laatste beslissing 30 jun. 2026).