H1B-salarisgegevens

Home › Werkgevers › Wye Oak Healthcare of Hyattsville, LLC

Wye Oak Healthcare of Hyattsville, LLC: H-1B-salarissen en sponsoring

Wye Oak Healthcare of Hyattsville, LLC heeft 3 arbeidsvoorwaardenaanvragen ingediend voor H-1B en aanverwante visa in boekjaren 2023–2026; gecertificeerd: 3. Mediaan aangeboden salaris: $88.234.

Aanvragen (LCA's)3
Gecertificeerd3
Adres werkgeverHyattsville, MD
H-1B-afhankelijke werkgeverNee
Mediaan aangeboden salaris$88.234
Middelste helft van salarissen$86.617–$88.296
10e–90e percentiel$85.647–$88.333

Sponsort Wye Oak Healthcare of Hyattsville, LLC H-1B-visa?

Wye Oak Healthcare of Hyattsville, LLC heeft 3 arbeidsvoorwaardenaanvragen ingediend in boekjaren 2023–2026, de laatste ingediend op 6 jan. 2023. Een LCA is de eerste stap van een H-1B-aanvraag, dus de werkgever heeft H-1B-werknemers gesponsord of zich voorbereid op sponsoring; dit garandeert geen sponsoring voor een specifieke baan. Controleer de eigen vacatures van de werkgever.

Salarissen per functietitel

FunctietitelLCAsMediaan salaris
Occupational Therapist2$88.296
Subacute Care Specialist1$85.000

Aanvragen per boekjaar

BoekjaarLCAsMediaan salaris
FY20233$88.234

Heersende loonniveaus

Het Department of Labor stelt vier heersende loonniveaus vast voor elk beroep en gebied, van Niveau I (instap) tot Niveau IV (volledig bekwaam). De werkgever kiest het niveau dat bij de vereisten van de baan past.

Waar de banen zijn

Beroepen

Laatste aanvragen

FunctietitelBasissalarisLocatieIngediendStartdatumStatus
Subacute Care Specialist$85.000
Niveau II
Hyattsville, MD6 jan. 202324 feb. 2023Gecertificeerd
Occupational Therapist$88.358
Niveau II
Hyattsville, MD6 jan. 202330 jan. 2023Gecertificeerd
Occupational Therapist$88.234
Niveau II
Hyattsville, MD29 nov. 202221 mei 2023Gecertificeerd

Salarissen zijn het laagste eind van het aangeboden loon per aanvraag, omgerekend naar een jaarbedrag; statistieken gebruiken alleen gecertificeerde fulltime aanvragen. Een LCA is geen visumgoedkeuring en één LCA kan meerdere functies dekken. Bron: U.S. Department of Labor, OFLC LCA Disclosure Data, boekjaren 2023–2026 (laatste beslissing 30 jun. 2026).