H1B-salarisgegevens

Home › Werkgevers › Xnovaq LLC

Xnovaq LLC: H-1B-salarissen en sponsoring

Xnovaq LLC heeft 4 arbeidsvoorwaardenaanvragen ingediend voor H-1B en aanverwante visa in boekjaren 2023–2026; gecertificeerd: 3. Mediaan aangeboden salaris: $76.500.

Aanvragen (LCA's)4
Gecertificeerd3
Adres werkgeverFrisco, TX
H-1B-afhankelijke werkgeverNee
Mediaan aangeboden salaris$76.500
Middelste helft van salarissen$76.500–$77.875
10e–90e percentiel$76.500–$78.700

Sponsort Xnovaq LLC H-1B-visa?

Xnovaq LLC heeft 4 arbeidsvoorwaardenaanvragen ingediend in boekjaren 2023–2026, de laatste ingediend op 5 mei 2025. Een LCA is de eerste stap van een H-1B-aanvraag, dus de werkgever heeft H-1B-werknemers gesponsord of zich voorbereid op sponsoring; dit garandeert geen sponsoring voor een specifieke baan. Controleer de eigen vacatures van de werkgever.

Salarissen per functietitel

FunctietitelLCAsMediaan salaris
Programmer Analyst3$76.500
Data Engineer1$79.250

Aanvragen per boekjaar

BoekjaarLCAsMediaan salaris
FY20254$76.500

Heersende loonniveaus

Het Department of Labor stelt vier heersende loonniveaus vast voor elk beroep en gebied, van Niveau I (instap) tot Niveau IV (volledig bekwaam). De werkgever kiest het niveau dat bij de vereisten van de baan past.

Waar de banen zijn

Beroepen

Laatste aanvragen

FunctietitelBasissalarisLocatieIngediendStartdatumStatus
Data Engineer$79.250
Niveau II
Bentonville, AR5 mei 20251 okt. 2025Gecertificeerd
Programmer Analyst$76.500
Niveau II
Bentonville, AR5 mei 20251 okt. 2025Gecertificeerd
Programmer Analyst$76.500
Niveau II
Bentonville, AR5 mei 20251 okt. 2025Gecertificeerd
Programmer Analyst$76.500
Niveau II
Bentonville, AR30 apr. 20251 okt. 2025Ingetrokken

Salarissen zijn het laagste eind van het aangeboden loon per aanvraag, omgerekend naar een jaarbedrag; statistieken gebruiken alleen gecertificeerde fulltime aanvragen. Een LCA is geen visumgoedkeuring en één LCA kan meerdere functies dekken. Bron: U.S. Department of Labor, OFLC LCA Disclosure Data, boekjaren 2023–2026 (laatste beslissing 30 jun. 2026).