Home › Werkgevers › Ybor City FC, LLC
Ybor City FC, LLC: H-1B-salarissen en sponsoring
Ybor City FC, LLC heeft 4 arbeidsvoorwaardenaanvragen ingediend voor H-1B en aanverwante visa in boekjaren 2023–2026; gecertificeerd: 1. Mediaan aangeboden salaris: —.
Sponsort Ybor City FC, LLC H-1B-visa?
Ybor City FC, LLC heeft 4 arbeidsvoorwaardenaanvragen ingediend in boekjaren 2023–2026, de laatste ingediend op 20 aug. 2024. Een LCA is de eerste stap van een H-1B-aanvraag, dus de werkgever heeft H-1B-werknemers gesponsord of zich voorbereid op sponsoring; dit garandeert geen sponsoring voor een specifieke baan. Controleer de eigen vacatures van de werkgever.
Salarissen per functietitel
| Functietitel | LCAs | Mediaan salaris |
|---|---|---|
| Head Performance Coach | 3 | — |
| Coach | 1 | — |
Aanvragen per boekjaar
| Boekjaar | LCAs | Mediaan salaris |
|---|---|---|
| FY2024 | 4 | — |
Heersende loonniveaus
Het Department of Labor stelt vier heersende loonniveaus vast voor elk beroep en gebied, van Niveau I (instap) tot Niveau IV (volledig bekwaam). De werkgever kiest het niveau dat bij de vereisten van de baan past.
Waar de banen zijn
Beroepen
Laatste aanvragen
| Functietitel | Basissalaris | Locatie | Ingediend | Startdatum | Status |
|---|---|---|---|---|---|
| Head Performance Coach | $48.880–$81.120 E-3 · parttime · Niveau II | Tampa, FL | 20 aug. 2024 | 1 sep. 2024 | Gecertificeerd |
| Coach | $48.010–$80.000 E-3 · Niveau II | Tampa, FL | 18 aug. 2024 | 26 aug. 2024 | Afgewezen |
| Head Performance Coach | $48.010–$60.000 E-3 · Niveau II | Tampa, FL | 9 aug. 2024 | 26 aug. 2024 | Afgewezen |
| Head Performance Coach | $48.006–$54.080 E-3 · parttime · Niveau II | Tampa, FL | 5 aug. 2024 | 1 sep. 2024 | Afgewezen |
Salarissen zijn het laagste eind van het aangeboden loon per aanvraag, omgerekend naar een jaarbedrag; statistieken gebruiken alleen gecertificeerde fulltime aanvragen. Een LCA is geen visumgoedkeuring en één LCA kan meerdere functies dekken. Bron: U.S. Department of Labor, OFLC LCA Disclosure Data, boekjaren 2023–2026 (laatste beslissing 30 jun. 2026).