H1B-salarisgegevens

Home › Werkgevers › YD Real Estate Development LLC

YD Real Estate Development LLC: H-1B-salarissen en sponsoring

YD Real Estate Development LLC heeft 4 arbeidsvoorwaardenaanvragen ingediend voor H-1B en aanverwante visa in boekjaren 2023–2026; gecertificeerd: 3. Mediaan aangeboden salaris: —.

Aanvragen (LCA's)4
Gecertificeerd3
Adres werkgeverPhiladelphia, PA
H-1B-afhankelijke werkgeverNee

Sponsort YD Real Estate Development LLC H-1B-visa?

YD Real Estate Development LLC heeft 4 arbeidsvoorwaardenaanvragen ingediend in boekjaren 2023–2026, de laatste ingediend op 8 mei 2025. Een LCA is de eerste stap van een H-1B-aanvraag, dus de werkgever heeft H-1B-werknemers gesponsord of zich voorbereid op sponsoring; dit garandeert geen sponsoring voor een specifieke baan. Controleer de eigen vacatures van de werkgever.

Salarissen per functietitel

FunctietitelLCAsMediaan salaris
Financial Analyst4—

Aanvragen per boekjaar

BoekjaarLCAsMediaan salaris
FY20242—
FY20252—

Heersende loonniveaus

Het Department of Labor stelt vier heersende loonniveaus vast voor elk beroep en gebied, van Niveau I (instap) tot Niveau IV (volledig bekwaam). De werkgever kiest het niveau dat bij de vereisten van de baan past.

Waar de banen zijn

Beroepen

Laatste aanvragen

FunctietitelBasissalarisLocatieIngediendStartdatumStatus
Financial Analyst$66.560
parttime · Niveau I
Philadelphia, PA8 mei 20251 okt. 2025Gecertificeerd
Financial Analyst$66.560
parttime · Niveau I
Philadelphia, PA8 mei 20251 okt. 2025Ingetrokken
Financial Analyst$62.962
parttime · Niveau I
Philadelphia, PA8 mei 20241 okt. 2024Gecertificeerd
Financial Analyst$62.962
parttime · Niveau I
Philadelphia, PA8 mei 20241 okt. 2024Gecertificeerd

Salarissen zijn het laagste eind van het aangeboden loon per aanvraag, omgerekend naar een jaarbedrag; statistieken gebruiken alleen gecertificeerde fulltime aanvragen. Een LCA is geen visumgoedkeuring en één LCA kan meerdere functies dekken. Bron: U.S. Department of Labor, OFLC LCA Disclosure Data, boekjaren 2023–2026 (laatste beslissing 30 jun. 2026).