Home › Werkgevers › Yotta Tech Ports Inc

Yotta Tech Ports Inc: H-1B-salarissen en sponsoring

Yotta Tech Ports Inc heeft 32 arbeidsvoorwaardenaanvragen ingediend voor H-1B en aanverwante visa in boekjaren 2023–2026; gecertificeerd: 32. Mediaan aangeboden salaris: $114.250.

Een H-1B-afhankelijke werkgever heeft een groot aandeel H-1B-werknemers (bijvoorbeeld 15% of meer van een personeelsbestand van 51 of meer) en moet extra regels volgen tegen het verdringen van Amerikaanse werknemers.

Sponsort Yotta Tech Ports Inc H-1B-visa?

Yotta Tech Ports Inc heeft 32 arbeidsvoorwaardenaanvragen ingediend in boekjaren 2023–2026, de laatste ingediend op 7 apr. 2026. Een LCA is de eerste stap van een H-1B-aanvraag, dus de werkgever heeft H-1B-werknemers gesponsord of zich voorbereid op sponsoring; dit garandeert geen sponsoring voor een specifieke baan. Controleer de eigen vacatures van de werkgever.

Salarissen per functietitel

Aanvragen per boekjaar

Heersende loonniveaus

• Niveau I (instap)22%
• Niveau II (gekwalificeerd)44%
• Niveau III (ervaren)19%
• Niveau IV (volledig bekwaam)16%

Het Department of Labor stelt vier heersende loonniveaus vast voor elk beroep en gebied, van Niveau I (instap) tot Niveau IV (volledig bekwaam). De werkgever kiest het niveau dat bij de vereisten van de baan past.

Waar de banen zijn

• Henrico, VA8
• Mechanicsville, VA7
• Glen Allen, VA2
• Irving, TX2
• McLean, VA2
• Richmond, VA2
• San Diego, CA2
• Plano, TX1
• Charlotte, NC1
• McKinney, TX1
• Liberty Hill, TX1
• Lewisville, TX1
• Fairfax, VA1
• Knoxville, TN1

Beroepen

• Software Developers24
• Database Architects4
• Data Scientists2
• Computer Systems Analysts1
• Web and Digital Interface Designers1

Laatste aanvragen

Salarissen zijn het laagste eind van het aangeboden loon per aanvraag, omgerekend naar een jaarbedrag; statistieken gebruiken alleen gecertificeerde fulltime aanvragen. Een LCA is geen visumgoedkeuring en één LCA kan meerdere functies dekken. Bron: U.S. Department of Labor, OFLC LCA Disclosure Data, boekjaren 2023–2026 (laatste beslissing 30 jun. 2026).