H1B-salarisgegevens

Home › Werkgevers › YSL Entertainment Inc.

YSL Entertainment Inc.: H-1B-salarissen en sponsoring

YSL Entertainment Inc. heeft 4 arbeidsvoorwaardenaanvragen ingediend voor H-1B en aanverwante visa in boekjaren 2023–2026; gecertificeerd: 4. Mediaan aangeboden salaris: —.

Aanvragen (LCA's)4
Gecertificeerd4
Adres werkgeverFlushing, NY
H-1B-afhankelijke werkgeverNee

Sponsort YSL Entertainment Inc. H-1B-visa?

YSL Entertainment Inc. heeft 4 arbeidsvoorwaardenaanvragen ingediend in boekjaren 2023–2026, de laatste ingediend op 19 jun. 2026. Een LCA is de eerste stap van een H-1B-aanvraag, dus de werkgever heeft H-1B-werknemers gesponsord of zich voorbereid op sponsoring; dit garandeert geen sponsoring voor een specifieke baan. Controleer de eigen vacatures van de werkgever.

Salarissen per functietitel

FunctietitelLCAsMediaan salaris
Accountant3—
Commercial and Industrial Designer1—

Aanvragen per boekjaar

BoekjaarLCAsMediaan salaris
FY20241—
FY20251—
FY20262—

Heersende loonniveaus

Het Department of Labor stelt vier heersende loonniveaus vast voor elk beroep en gebied, van Niveau I (instap) tot Niveau IV (volledig bekwaam). De werkgever kiest het niveau dat bij de vereisten van de baan past.

Waar de banen zijn

Beroepen

Laatste aanvragen

FunctietitelBasissalarisLocatieIngediendStartdatumStatus
Accountant$81.120
parttime · Niveau I
New York, NY19 jun. 202610 nov. 2026Gecertificeerd
Commercial and Industrial Designer$81.120
parttime · Niveau II
Flushing, NY4 jun. 20261 dec. 2026Gecertificeerd
Accountant$79.040
parttime · Niveau I
Flushing, NY27 jun. 202510 nov. 2025Gecertificeerd
Accountant$79.040
parttime · Niveau I
Flushing, NY31 mrt. 20241 sep. 2024Gecertificeerd

Salarissen zijn het laagste eind van het aangeboden loon per aanvraag, omgerekend naar een jaarbedrag; statistieken gebruiken alleen gecertificeerde fulltime aanvragen. Een LCA is geen visumgoedkeuring en één LCA kan meerdere functies dekken. Bron: U.S. Department of Labor, OFLC LCA Disclosure Data, boekjaren 2023–2026 (laatste beslissing 30 jun. 2026).