H1B-salarisgegevens

Home › Werkgevers › Zaass LLC

Zaass LLC: H-1B-salarissen en sponsoring

Zaass LLC heeft 3 arbeidsvoorwaardenaanvragen ingediend voor H-1B en aanverwante visa in boekjaren 2023–2026; gecertificeerd: 3. Mediaan aangeboden salaris: $95.493.

Aanvragen (LCA's)3
Gecertificeerd3
Adres werkgeverBayonne, NJ
H-1B-afhankelijke werkgeverNee
Mediaan aangeboden salaris$95.493
Middelste helft van salarissen$95.493–$101.380
10e–90e percentiel$95.493–$104.911

Sponsort Zaass LLC H-1B-visa?

Zaass LLC heeft 3 arbeidsvoorwaardenaanvragen ingediend in boekjaren 2023–2026, de laatste ingediend op 23 mei 2025. Een LCA is de eerste stap van een H-1B-aanvraag, dus de werkgever heeft H-1B-werknemers gesponsord of zich voorbereid op sponsoring; dit garandeert geen sponsoring voor een specifieke baan. Controleer de eigen vacatures van de werkgever.

Salarissen per functietitel

FunctietitelLCAsMediaan salaris
Web Application Developer2$95.493
Senior Oracle Database Administrator1$107.266

Aanvragen per boekjaar

BoekjaarLCAsMediaan salaris
FY20231$107.266
FY20252$95.493

Heersende loonniveaus

Het Department of Labor stelt vier heersende loonniveaus vast voor elk beroep en gebied, van Niveau I (instap) tot Niveau IV (volledig bekwaam). De werkgever kiest het niveau dat bij de vereisten van de baan past.

Waar de banen zijn

Beroepen

Laatste aanvragen

FunctietitelBasissalarisLocatieIngediendStartdatumStatus
Web Application Developer$95.493
Niveau I
Brooklyn, NY23 mei 20251 okt. 2025Gecertificeerd
Web Application Developer$95.493
Niveau I
Brooklyn, NY9 mei 20251 okt. 2025Gecertificeerd, ingetrokken
Senior Oracle Database Administrator$107.266
Niveau III
Conroe, TX15 feb. 202320 feb. 2023Gecertificeerd

Salarissen zijn het laagste eind van het aangeboden loon per aanvraag, omgerekend naar een jaarbedrag; statistieken gebruiken alleen gecertificeerde fulltime aanvragen. Een LCA is geen visumgoedkeuring en één LCA kan meerdere functies dekken. Bron: U.S. Department of Labor, OFLC LCA Disclosure Data, boekjaren 2023–2026 (laatste beslissing 30 jun. 2026).