H1B-salarisgegevens

Home › Werkgevers › Zeptta, LLC

Zeptta, LLC: H-1B-salarissen en sponsoring

Zeptta, LLC heeft 3 arbeidsvoorwaardenaanvragen ingediend voor H-1B en aanverwante visa in boekjaren 2023–2026; gecertificeerd: 3. Mediaan aangeboden salaris: $225.000.

Aanvragen (LCA's)3
Gecertificeerd3
Adres werkgeverLa Canada Flintridge, CA
H-1B-afhankelijke werkgeverNee
Mediaan aangeboden salaris$225.000
Middelste helft van salarissen$225.000–$237.500
10e–90e percentiel$225.000–$245.000

Sponsort Zeptta, LLC H-1B-visa?

Zeptta, LLC heeft 3 arbeidsvoorwaardenaanvragen ingediend in boekjaren 2023–2026, de laatste ingediend op 24 apr. 2025. Een LCA is de eerste stap van een H-1B-aanvraag, dus de werkgever heeft H-1B-werknemers gesponsord of zich voorbereid op sponsoring; dit garandeert geen sponsoring voor een specifieke baan. Controleer de eigen vacatures van de werkgever.

Salarissen per functietitel

FunctietitelLCAsMediaan salaris
Principal Consultant2$225.000
Managing Director, Professional Services1$250.000

Aanvragen per boekjaar

BoekjaarLCAsMediaan salaris
FY20253$225.000

Heersende loonniveaus

Het Department of Labor stelt vier heersende loonniveaus vast voor elk beroep en gebied, van Niveau I (instap) tot Niveau IV (volledig bekwaam). De werkgever kiest het niveau dat bij de vereisten van de baan past.

Waar de banen zijn

Beroepen

Laatste aanvragen

FunctietitelBasissalarisLocatieIngediendStartdatumStatus
Principal Consultant$225.000
Niveau IV
Plano, TX24 apr. 202519 mei 2025Gecertificeerd
Principal Consultant$225.000
Niveau IV
Plano, TX3 apr. 202519 mei 2025Gecertificeerd
Managing Director, Professional Services$250.000
E-3 · Niveau IV
Los Angeles, CA20 dec. 202427 jan. 2025Gecertificeerd

Salarissen zijn het laagste eind van het aangeboden loon per aanvraag, omgerekend naar een jaarbedrag; statistieken gebruiken alleen gecertificeerde fulltime aanvragen. Een LCA is geen visumgoedkeuring en één LCA kan meerdere functies dekken. Bron: U.S. Department of Labor, OFLC LCA Disclosure Data, boekjaren 2023–2026 (laatste beslissing 30 jun. 2026).