H1B-salarisgegevens

Home › Werkgevers › Zeta Analytics

Zeta Analytics: H-1B-salarissen en sponsoring

Zeta Analytics heeft 3 arbeidsvoorwaardenaanvragen ingediend voor H-1B en aanverwante visa in boekjaren 2023–2026; gecertificeerd: 3. Mediaan aangeboden salaris: $110.000.

Aanvragen (LCA's)3
Gecertificeerd3
Adres werkgeverMount Laurel, NJ
H-1B-afhankelijke werkgeverNee
Mediaan aangeboden salaris$110.000
Middelste helft van salarissen$109.642–$116.828
10e–90e percentiel$109.426–$120.925

Sponsort Zeta Analytics H-1B-visa?

Zeta Analytics heeft 3 arbeidsvoorwaardenaanvragen ingediend in boekjaren 2023–2026, de laatste ingediend op 20 dec. 2024. Een LCA is de eerste stap van een H-1B-aanvraag, dus de werkgever heeft H-1B-werknemers gesponsord of zich voorbereid op sponsoring; dit garandeert geen sponsoring voor een specifieke baan. Controleer de eigen vacatures van de werkgever.

Salarissen per functietitel

FunctietitelLCAsMediaan salaris
Software Developer2$109.642
Software Developer, Applications1$123.656

Aanvragen per boekjaar

BoekjaarLCAsMediaan salaris
FY20232$109.642
FY20251$123.656

Heersende loonniveaus

Het Department of Labor stelt vier heersende loonniveaus vast voor elk beroep en gebied, van Niveau I (instap) tot Niveau IV (volledig bekwaam). De werkgever kiest het niveau dat bij de vereisten van de baan past.

Waar de banen zijn

Beroepen

Laatste aanvragen

FunctietitelBasissalarisLocatieIngediendStartdatumStatus
Software Developer, Applications$123.656
Niveau II
Iselin, NJ20 dec. 202420 dec. 2024Gecertificeerd
Software Developer$110.000
Niveau II
Iselin, NJ7 nov. 20227 nov. 2022Gecertificeerd
Software Developer$109.283
Niveau II
Iselin, NJ10 okt. 202210 okt. 2022Gecertificeerd

Salarissen zijn het laagste eind van het aangeboden loon per aanvraag, omgerekend naar een jaarbedrag; statistieken gebruiken alleen gecertificeerde fulltime aanvragen. Een LCA is geen visumgoedkeuring en één LCA kan meerdere functies dekken. Bron: U.S. Department of Labor, OFLC LCA Disclosure Data, boekjaren 2023–2026 (laatste beslissing 30 jun. 2026).