H1B-salarisgegevens

Home › Werkgevers › Ziger/Snead LLP

Ziger/Snead LLP: H-1B-salarissen en sponsoring

Ziger/Snead LLP heeft 3 arbeidsvoorwaardenaanvragen ingediend voor H-1B en aanverwante visa in boekjaren 2023–2026; gecertificeerd: 3. Mediaan aangeboden salaris: $69.514.

Aanvragen (LCA's)3
Gecertificeerd3
Adres werkgeverBaltimore, MD
Mediaan aangeboden salaris$69.514
Middelste helft van salarissen$69.514–$70.148
10e–90e percentiel$69.514–$70.528

Sponsort Ziger/Snead LLP H-1B-visa?

Ziger/Snead LLP heeft 3 arbeidsvoorwaardenaanvragen ingediend in boekjaren 2023–2026, de laatste ingediend op 3 jun. 2026. Een LCA is de eerste stap van een H-1B-aanvraag, dus de werkgever heeft H-1B-werknemers gesponsord of zich voorbereid op sponsoring; dit garandeert geen sponsoring voor een specifieke baan. Controleer de eigen vacatures van de werkgever.

Salarissen per functietitel

FunctietitelLCAsMediaan salaris
Architectural Designer3$69.514

Aanvragen per boekjaar

BoekjaarLCAsMediaan salaris
FY20252$69.514
FY20261$70.782

Heersende loonniveaus

Het Department of Labor stelt vier heersende loonniveaus vast voor elk beroep en gebied, van Niveau I (instap) tot Niveau IV (volledig bekwaam). De werkgever kiest het niveau dat bij de vereisten van de baan past.

Waar de banen zijn

Beroepen

Laatste aanvragen

FunctietitelBasissalarisLocatieIngediendStartdatumStatus
Architectural Designer$70.782–$76.000
H-1B1 (Chili) · Niveau III
Baltimore, MD3 jun. 202613 jul. 2026Gecertificeerd
Architectural Designer$69.514–$76.000
H-1B1 (Chili) · Niveau III
Baltimore, MD19 feb. 202510 mrt. 2025Gecertificeerd
Architectural Designer$69.514–$76.000
H-1B1 (Chili) · Niveau III
Baltimore, MD25 nov. 20249 dec. 2024Gecertificeerd

Salarissen zijn het laagste eind van het aangeboden loon per aanvraag, omgerekend naar een jaarbedrag; statistieken gebruiken alleen gecertificeerde fulltime aanvragen. Een LCA is geen visumgoedkeuring en één LCA kan meerdere functies dekken. Bron: U.S. Department of Labor, OFLC LCA Disclosure Data, boekjaren 2023–2026 (laatste beslissing 30 jun. 2026).