H1B-salarisgegevens

Home › Werkgevers › Zingtree, Inc.

Zingtree, Inc.: H-1B-salarissen en sponsoring

Zingtree, Inc. heeft 3 arbeidsvoorwaardenaanvragen ingediend voor H-1B en aanverwante visa in boekjaren 2023–2026; gecertificeerd: 3. Mediaan aangeboden salaris: $150.000.

Aanvragen (LCA's)3
Gecertificeerd3
Adres werkgeverLarkspur, CA
H-1B-afhankelijke werkgeverNee
Mediaan aangeboden salaris$150.000
Middelste helft van salarissen$150.000–$187.500
10e–90e percentiel$150.000–$210.000

Sponsort Zingtree, Inc. H-1B-visa?

Zingtree, Inc. heeft 3 arbeidsvoorwaardenaanvragen ingediend in boekjaren 2023–2026, de laatste ingediend op 13 jan. 2026. Een LCA is de eerste stap van een H-1B-aanvraag, dus de werkgever heeft H-1B-werknemers gesponsord of zich voorbereid op sponsoring; dit garandeert geen sponsoring voor een specifieke baan. Controleer de eigen vacatures van de werkgever.

Salarissen per functietitel

FunctietitelLCAsMediaan salaris
DevOps Engineer2$150.000
Director of Product Management1$225.000

Aanvragen per boekjaar

BoekjaarLCAsMediaan salaris
FY20231$150.000
FY20251$150.000
FY20261$225.000

Heersende loonniveaus

Het Department of Labor stelt vier heersende loonniveaus vast voor elk beroep en gebied, van Niveau I (instap) tot Niveau IV (volledig bekwaam). De werkgever kiest het niveau dat bij de vereisten van de baan past.

Waar de banen zijn

Beroepen

Laatste aanvragen

FunctietitelBasissalarisLocatieIngediendStartdatumStatus
Director of Product Management$225.000
Niveau II
Scarsdale, NY13 jan. 20262 feb. 2026Gecertificeerd
DevOps Engineer$150.000
Niveau I
Glen Allen, VA19 feb. 20256 mrt. 2025Gecertificeerd
DevOps Engineer$150.000
Niveau II
Fairfax, VA4 apr. 202310 apr. 2023Gecertificeerd

Salarissen zijn het laagste eind van het aangeboden loon per aanvraag, omgerekend naar een jaarbedrag; statistieken gebruiken alleen gecertificeerde fulltime aanvragen. Een LCA is geen visumgoedkeuring en één LCA kan meerdere functies dekken. Bron: U.S. Department of Labor, OFLC LCA Disclosure Data, boekjaren 2023–2026 (laatste beslissing 30 jun. 2026).