H1B-salarisgegevens

Home › Werkgevers › Zion Acupuncture LLC

Zion Acupuncture LLC: H-1B-salarissen en sponsoring

Zion Acupuncture LLC heeft 3 arbeidsvoorwaardenaanvragen ingediend voor H-1B en aanverwante visa in boekjaren 2023–2026; gecertificeerd: 3. Mediaan aangeboden salaris: $72.686.

Aanvragen (LCA's)3
Gecertificeerd3
Adres werkgeverReston, VA
H-1B-afhankelijke werkgeverNee
Mediaan aangeboden salaris$72.686
Middelste helft van salarissen$70.548–$74.823
10e–90e percentiel$69.266–$76.105

Sponsort Zion Acupuncture LLC H-1B-visa?

Zion Acupuncture LLC heeft 3 arbeidsvoorwaardenaanvragen ingediend in boekjaren 2023–2026, de laatste ingediend op 22 apr. 2026. Een LCA is de eerste stap van een H-1B-aanvraag, dus de werkgever heeft H-1B-werknemers gesponsord of zich voorbereid op sponsoring; dit garandeert geen sponsoring voor een specifieke baan. Controleer de eigen vacatures van de werkgever.

Salarissen per functietitel

FunctietitelLCAsMediaan salaris
Acupuncturist2$72.686
Exercise Physiologist1—

Aanvragen per boekjaar

BoekjaarLCAsMediaan salaris
FY20242$68.411
FY20261$76.960

Heersende loonniveaus

Het Department of Labor stelt vier heersende loonniveaus vast voor elk beroep en gebied, van Niveau I (instap) tot Niveau IV (volledig bekwaam). De werkgever kiest het niveau dat bij de vereisten van de baan past.

Waar de banen zijn

Beroepen

Laatste aanvragen

FunctietitelBasissalarisLocatieIngediendStartdatumStatus
Acupuncturist$76.960–$78.000
Niveau II
Reston, VA22 apr. 20261 okt. 2026Gecertificeerd
Exercise Physiologist$62.400
parttime · Niveau II
Englewood Cliffs, NJ7 feb. 202412 feb. 2024Gecertificeerd
Acupuncturist$68.411–$68.640
Niveau II
Reston, VA28 sep. 20231 okt. 2023Gecertificeerd

Salarissen zijn het laagste eind van het aangeboden loon per aanvraag, omgerekend naar een jaarbedrag; statistieken gebruiken alleen gecertificeerde fulltime aanvragen. Een LCA is geen visumgoedkeuring en één LCA kan meerdere functies dekken. Bron: U.S. Department of Labor, OFLC LCA Disclosure Data, boekjaren 2023–2026 (laatste beslissing 30 jun. 2026).