H1B-salarisgegevens

Home › Werkgevers › Zipline AI, Ltd.

Zipline AI, Ltd.: H-1B-salarissen en sponsoring

Zipline AI, Ltd. heeft 3 arbeidsvoorwaardenaanvragen ingediend voor H-1B en aanverwante visa in boekjaren 2023–2026; gecertificeerd: 3. Mediaan aangeboden salaris: $250.000.

Aanvragen (LCA's)3
Gecertificeerd3
Adres werkgeverUnion City, CA
H-1B-afhankelijke werkgeverNee
Mediaan aangeboden salaris$250.000
Middelste helft van salarissen$181.722–$250.000
10e–90e percentiel$140.754–$250.000

Sponsort Zipline AI, Ltd. H-1B-visa?

Zipline AI, Ltd. heeft 3 arbeidsvoorwaardenaanvragen ingediend in boekjaren 2023–2026, de laatste ingediend op 25 okt. 2024. Een LCA is de eerste stap van een H-1B-aanvraag, dus de werkgever heeft H-1B-werknemers gesponsord of zich voorbereid op sponsoring; dit garandeert geen sponsoring voor een specifieke baan. Controleer de eigen vacatures van de werkgever.

Salarissen per functietitel

FunctietitelLCAsMediaan salaris
Software Engineer/CTO1$113.443
Chief Architect1$250.000
Software Engineer1$250.000

Aanvragen per boekjaar

BoekjaarLCAsMediaan salaris
FY20242$181.722
FY20251$250.000

Heersende loonniveaus

Het Department of Labor stelt vier heersende loonniveaus vast voor elk beroep en gebied, van Niveau I (instap) tot Niveau IV (volledig bekwaam). De werkgever kiest het niveau dat bij de vereisten van de baan past.

Waar de banen zijn

Beroepen

Laatste aanvragen

FunctietitelBasissalarisLocatieIngediendStartdatumStatus
Software Engineer$250.000
Niveau III
Santa Clara, CA25 okt. 20242 dec. 2024Gecertificeerd
Chief Architect$250.000
Niveau III
Ann Arbor, MI18 jul. 202412 aug. 2024Gecertificeerd
Software Engineer/CTO$113.443
Niveau I
Union City, CA10 apr. 202422 apr. 2024Gecertificeerd

Salarissen zijn het laagste eind van het aangeboden loon per aanvraag, omgerekend naar een jaarbedrag; statistieken gebruiken alleen gecertificeerde fulltime aanvragen. Een LCA is geen visumgoedkeuring en één LCA kan meerdere functies dekken. Bron: U.S. Department of Labor, OFLC LCA Disclosure Data, boekjaren 2023–2026 (laatste beslissing 30 jun. 2026).