H1B-salarisgegevens

Home › Werkgevers › Zoftec, LLC

Zoftec, LLC: H-1B-salarissen en sponsoring

Zoftec, LLC heeft 3 arbeidsvoorwaardenaanvragen ingediend voor H-1B en aanverwante visa in boekjaren 2023–2026; gecertificeerd: 3. Mediaan aangeboden salaris: $134.514.

Aanvragen (LCA's)3
Gecertificeerd3
Adres werkgeverPhoenix, AZ
H-1B-afhankelijke werkgeverNee
Mediaan aangeboden salaris$134.514
Middelste helft van salarissen$127.257–$143.136
10e–90e percentiel$122.903–$148.308

Sponsort Zoftec, LLC H-1B-visa?

Zoftec, LLC heeft 3 arbeidsvoorwaardenaanvragen ingediend in boekjaren 2023–2026, de laatste ingediend op 5 aug. 2025. Een LCA is de eerste stap van een H-1B-aanvraag, dus de werkgever heeft H-1B-werknemers gesponsord of zich voorbereid op sponsoring; dit garandeert geen sponsoring voor een specifieke baan. Controleer de eigen vacatures van de werkgever.

Salarissen per functietitel

FunctietitelLCAsMediaan salaris
Software Development Manager1$151.757
Software Developer1$120.000
Technical Lead1$134.514

Aanvragen per boekjaar

BoekjaarLCAsMediaan salaris
FY20241$151.757
FY20252$127.257

Heersende loonniveaus

Het Department of Labor stelt vier heersende loonniveaus vast voor elk beroep en gebied, van Niveau I (instap) tot Niveau IV (volledig bekwaam). De werkgever kiest het niveau dat bij de vereisten van de baan past.

Waar de banen zijn

Beroepen

Laatste aanvragen

FunctietitelBasissalarisLocatieIngediendStartdatumStatus
Technical Lead$134.514
Niveau III
Phoenix, AZ5 aug. 202517 jan. 2026Gecertificeerd
Software Developer$120.000
Niveau II
Phoenix, AZ10 dec. 20246 jun. 2025Gecertificeerd
Software Development Manager$151.757
Niveau IV
Phoenix, AZ21 aug. 20247 okt. 2024Gecertificeerd

Salarissen zijn het laagste eind van het aangeboden loon per aanvraag, omgerekend naar een jaarbedrag; statistieken gebruiken alleen gecertificeerde fulltime aanvragen. Een LCA is geen visumgoedkeuring en één LCA kan meerdere functies dekken. Bron: U.S. Department of Labor, OFLC LCA Disclosure Data, boekjaren 2023–2026 (laatste beslissing 30 jun. 2026).