H1B-salarisgegevens

Home › Werkgevers › ZoomLogi, Inc.

ZoomLogi, Inc.: H-1B-salarissen en sponsoring

ZoomLogi, Inc. heeft 3 arbeidsvoorwaardenaanvragen ingediend voor H-1B en aanverwante visa in boekjaren 2023–2026; gecertificeerd: 3. Mediaan aangeboden salaris: $215.000.

Aanvragen (LCA's)3
Gecertificeerd3
Adres werkgeverSan Francisco, CA
H-1B-afhankelijke werkgeverNee
Mediaan aangeboden salaris$215.000
Middelste helft van salarissen$215.000–$257.500
10e–90e percentiel$215.000–$283.000

Sponsort ZoomLogi, Inc. H-1B-visa?

ZoomLogi, Inc. heeft 3 arbeidsvoorwaardenaanvragen ingediend in boekjaren 2023–2026, de laatste ingediend op 22 jun. 2026. Een LCA is de eerste stap van een H-1B-aanvraag, dus de werkgever heeft H-1B-werknemers gesponsord of zich voorbereid op sponsoring; dit garandeert geen sponsoring voor een specifieke baan. Controleer de eigen vacatures van de werkgever.

Salarissen per functietitel

FunctietitelLCAsMediaan salaris
Founding Software Engineer2$215.000
Head of Engineering1$300.000

Aanvragen per boekjaar

BoekjaarLCAsMediaan salaris
FY20263$215.000

Heersende loonniveaus

Het Department of Labor stelt vier heersende loonniveaus vast voor elk beroep en gebied, van Niveau I (instap) tot Niveau IV (volledig bekwaam). De werkgever kiest het niveau dat bij de vereisten van de baan past.

Waar de banen zijn

Beroepen

Laatste aanvragen

FunctietitelBasissalarisLocatieIngediendStartdatumStatus
Head of Engineering$300.000
Niveau IV
San Francisco, CA22 jun. 20263 aug. 2026Gecertificeerd
Founding Software Engineer$215.000
Niveau IV
San Francisco, CA24 apr. 20261 mei 2026Gecertificeerd
Founding Software Engineer$215.000
Niveau IV
San Francisco, CA19 mrt. 20266 apr. 2026Gecertificeerd

Salarissen zijn het laagste eind van het aangeboden loon per aanvraag, omgerekend naar een jaarbedrag; statistieken gebruiken alleen gecertificeerde fulltime aanvragen. Een LCA is geen visumgoedkeuring en één LCA kan meerdere functies dekken. Bron: U.S. Department of Labor, OFLC LCA Disclosure Data, boekjaren 2023–2026 (laatste beslissing 30 jun. 2026).