H1B-salarisgegevens

Home › Green cards › Brightspeed Management LLC

Brightspeed Management LLC: green card (PERM) sponsoring

Brightspeed Management LLC diende 5 PERM-arbeidscertificeringsaanvragen in die werden beslist in boekjaren 2024–2026; gecertificeerd: 5. Mediaan aangeboden salaris $155.688; mediaan tijd van indiening tot certificering: 434 dagen.

PERM-aanvragen5
Gecertificeerd5
Mediaan aangeboden salaris$155.688
Mediaan dagen tot certificering434
Werkt al voor de werkgever100%
Medewerkers (zoals ingediend)4.008
Actief sinds1993
Adres werkgeverCharlotte, NC

H-1B-salarissen bij Brightspeed Management LLC →

Functietitels

FunctietitelPERM-aanvragenMediaan salaris
IT Principal Systems Engineer, Wholesale Digital Experience1$150.000
Principal SW Full-Stack, Digital & Omni Channel Sales1$155.688
Manager, E-Commerce and Digital Customer Experience1$150.000
IT Manager, Consumer and Business Order Fulfillment1$205.774
IT Principal Systems Eng., Enterprise, Sales to Order System1$155.688

Werklocaties

Beroepen

Laatste beslissingen

FunctietitelBasissalarisLocatieIngediendBeslistStatusDagen
IT Principal Systems Eng., Enterprise, Sales to Order System$155.688Charlotte, NC11 jun. 202529 jun. 2026Gecertificeerd383
IT Manager, Consumer and Business Order Fulfillment$205.774Charlotte, NC8 apr. 202529 mei 2026Gecertificeerd416
Manager, E-Commerce and Digital Customer Experience$150.000Charlotte, NC10 mrt. 202518 mei 2026Gecertificeerd434
Principal SW Full-Stack, Digital & Omni Channel Sales$155.688Charlotte, NC3 feb. 202513 mei 2026Gecertificeerd464
IT Principal Systems Engineer, Wholesale Digital Experience$150.000Charlotte, NC20 dec. 202417 apr. 2026Gecertificeerd483

Salarissen zijn het laagste eind van het aangeboden loon op elke aanvraag, omgerekend naar een jaarbedrag; statistieken gebruiken gecertificeerde fulltime aanvragen. PERM-certificering is één stap naar een green card; USCIS beslist over het verzoek. Geen juridisch advies. Bron: U.S. Department of Labor, OFLC PERM Disclosure Data, boekjaren 2024–2026 (laatste beslissing 30 jun. 2026).