H1B-salarisgegevens

Home › Green cards › Ropes & Gray LLP

Ropes & Gray LLP: green card (PERM) sponsoring

Ropes & Gray LLP diende 5 PERM-arbeidscertificeringsaanvragen in die werden beslist in boekjaren 2024–2026; gecertificeerd: 4. Mediaan aangeboden salaris $223.750; mediaan tijd van indiening tot certificering: 454 dagen.

PERM-aanvragen5
Gecertificeerd4
Mediaan aangeboden salaris$223.750
Mediaan dagen tot certificering454
Werkt al voor de werkgever100%
Medewerkers (zoals ingediend)1.137
Actief sinds1865
Adres werkgeverBoston, MA

H-1B-salarissen bij Ropes & Gray LLP →

Functietitels

FunctietitelPERM-aanvragenMediaan salaris
Mid-Level Associate (Lawyer), Employment, Executive Compensa1$125.840
Mid-Level Associate (Lawyer), Asset Management Private Funds1$310.000
Mid-Level Associate, Strategic Transactions Group (M&A)1$310.000
Technical Advisor II, Strategic Transactions (Life Sciences)1$137.500
Mid-Level Associate (Lawyer), Health Care1—

Werklocaties

Beroepen

Laatste beslissingen

FunctietitelBasissalarisLocatieIngediendBeslistStatusDagen
Mid-Level Associate (Lawyer), Health Care$310.000–$365.000Boston, MA27 jun. 202510 jun. 2026Ingetrokken—
Technical Advisor II, Strategic Transactions (Life Sciences)$137.500–$200.000New York, NY18 apr. 20253 jun. 2026Gecertificeerd411
Mid-Level Associate, Strategic Transactions Group (M&A)$310.000–$365.000New York, NY13 feb. 20258 mei 2026Gecertificeerd449
Mid-Level Associate (Lawyer), Asset Management Private Funds$310.000–$365.000San Francisco, CA1 jul. 20242 dec. 2025Gecertificeerd, verlopen519
Mid-Level Associate (Lawyer), Employment, Executive Compensa$125.840Boston, MA18 aug. 202320 nov. 2024Gecertificeerd, verlopen460

Salarissen zijn het laagste eind van het aangeboden loon op elke aanvraag, omgerekend naar een jaarbedrag; statistieken gebruiken gecertificeerde fulltime aanvragen. PERM-certificering is één stap naar een green card; USCIS beslist over het verzoek. Geen juridisch advies. Bron: U.S. Department of Labor, OFLC PERM Disclosure Data, boekjaren 2024–2026 (laatste beslissing 30 jun. 2026).