H-1B ਵੇਤਨ ਡਾਟਾ

ਹੋਮ › ਨੌਕਰੀ ਦੇਣ ਵਾਲੇ › 3i INFOTECH, INC. › Programmer Analyst

3i INFOTECH, INC. ਵਿੱਚ Programmer Analyst: H-1B ਵੇਤਨ

3i INFOTECH, INC. ਵਿੱਚ Programmer Analyst ਜੌਬ ਟਾਈਟਲ ਲਈ 21 ਲੇਬਰ ਕੰਡੀਸ਼ਨ ਐਪਲੀਕੇਸ਼ਨ। ਮੱਧਮਾਨ ਦਿੱਤਾ ਗਿਆ ਬੇਸ ਵੇਤਨ $85,000; ਵਿਚਕਾਰਲਾ ਅੱਧ $79,373–$97,000।

ਅਰਜ਼ੀਆਂ (LCAs)21
ਮੱਧਮ ਦਿੱਤਾ ਗਿਆ ਵੇਤਨ$85,000
ਵੇਤਨ ਦਾ ਮੱਧ ਭਾਗ$79,373–$97,000
10ਵਾਂ–90ਵਾਂ ਪ੍ਰਤੀਸ਼ਤ$76,731–$1,10,000

ਵਿੱਤੀ ਸਾਲ ਅਨੁਸਾਰ

ਮਾਲੀ ਸਾਲLCAsਮੱਧਮਾਨ ਵੇਤਨ
FY20236$87,880
FY20246$82,400
FY20256$87,698
FY20263$82,000

ਐਪਲੀਕੇਸ਼ਨ

ਬੇਸ ਵੇਤਨਸਥਾਨਜਮ੍ਹਾਂ ਕੀਤਾਸ਼ੁਰੂਆਤੀ ਤਾਰੀਖ਼ਸਥਿਤੀ
$82,000
ਪੱਧਰ II
Frisco, TX22 ਅਪ੍ਰੈ 20261 ਅਕਤੂ 2026ਪ੍ਰਮਾਣਿਤ
$77,418
ਪੱਧਰ II
Frisco, TX9 ਅਪ੍ਰੈ 20261 ਅਕਤੂ 2026ਪ੍ਰਮਾਣਿਤ
$1,10,000
ਪੱਧਰ II
Quincy, MA18 ਨਵੰ 202526 ਨਵੰ 2025ਪ੍ਰਮਾਣਿਤ
$85,000
ਪੱਧਰ II
Camp Hill, PA2 ਜੂਨ 20251 ਅਕਤੂ 2025ਪ੍ਰਮਾਣਿਤ
$1,10,000
ਪੱਧਰ II
Edison, NJ15 ਮਈ 20251 ਅਕਤੂ 2025ਪ੍ਰਮਾਣਿਤ
$81,000
ਪੱਧਰ I
Edison, NJ12 ਮਈ 20251 ਅਕਤੂ 2025ਪ੍ਰਮਾਣਿਤ
$67,400
ਪੱਧਰ I
Frisco, TX9 ਦਸੰ 202417 ਦਸੰ 2024ਪ੍ਰਮਾਣਿਤ
$90,397
ਪੱਧਰ II
Ballwin, MO29 ਅਕਤੂ 20246 ਨਵੰ 2024ਪ੍ਰਮਾਣਿਤ
$90,397
ਪੱਧਰ II
Ballwin, MO22 ਅਕਤੂ 20241 ਫ਼ਰ 2025ਪ੍ਰਮਾਣਿਤ
$1,06,558
ਪੱਧਰ II
Naperville, IL1 ਅਗ 202410 ਜਨ 2025ਪ੍ਰਮਾਣਿਤ
$76,731
ਪੱਧਰ II
Irving, TX2 ਅਪ੍ਰੈ 202410 ਅਪ੍ਰੈ 2024ਪ੍ਰਮਾਣਿਤ
$79,373
ਪੱਧਰ II
Camp Hill, PA2 ਅਪ੍ਰੈ 202410 ਅਪ੍ਰੈ 2024ਪ੍ਰਮਾਣਿਤ
$97,000
ਪੱਧਰ II
Iselin, NJ5 ਜਨ 202415 ਜਨ 2024ਪ੍ਰਮਾਣਿਤ
$78,312
ਪੱਧਰ II
La Vista, NE3 ਨਵੰ 202313 ਨਵੰ 2023ਪ੍ਰਮਾਣਿਤ, ਫਿਰ ਵਾਪਸ ਲਿਆ ਗਿਆ
$85,426
ਪੱਧਰ II
Maryland Heights, MO24 ਅਕਤੂ 202330 ਮਾਰਚ 2024ਪ੍ਰਮਾਣਿਤ
$73,500
ਪੱਧਰ I
Edison, NJ16 ਅਗ 20231 ਅਕਤੂ 2023ਪ੍ਰਮਾਣਿਤ
$95,035
ਪੱਧਰ I
Maryland Heights, MO2 ਅਗ 202310 ਅਗ 2023ਪ੍ਰਮਾਣਿਤ
$80,725
ਪੱਧਰ II
Edison, NJ10 ਮਈ 20231 ਅਕਤੂ 2023ਪ੍ਰਮਾਣਿਤ
$80,725
ਪੱਧਰ II
Edison, NJ10 ਮਈ 20231 ਅਕਤੂ 2023ਪ੍ਰਮਾਣਿਤ
$1,10,240
ਪੱਧਰ II
Washington, DC21 ਅਪ੍ਰੈ 20231 ਮਈ 2023ਪ੍ਰਮਾਣਿਤ
$1,08,181
ਪੱਧਰ II
Quincy, MA29 ਮਾਰਚ 20236 ਅਪ੍ਰੈ 2023ਪ੍ਰਮਾਣਿਤ

ਸਾਰੇ ਨਿਯੋਗਤਾਵਾਂ ਵਿੱਚ Programmer Analyst →

3i INFOTECH, INC. ਵਿੱਚ ਹੋਰ ਜੌਬ

ਤਨਖਾਹ ਹਰ ਅਰਜ਼ੀ 'ਤੇ ਪੇਸ਼ ਕੀਤੀ ਗਈ ਵੇਤਨ ਦੀ ਹੇਠਲੀ ਸੀਮਾ ਹੈ, ਜਿਸਨੂੰ ਸਾਲਾਨਾ ਰਕਮ ਵਿੱਚ ਬਦਲਿਆ ਗਿਆ ਹੈ; ਅੰਕੜੇ ਸਿਰਫ਼ ਪ੍ਰਮਾਣਿਤ ਪੂਰੇ ਸਮੇਂ ਦੀਆਂ ਅਰਜ਼ੀਆਂ ਦੀ ਵਰਤੋਂ ਕਰਦੇ ਹਨ। LCA ਵੀਜ਼ਾ ਮਨਜ਼ੂਰੀ ਨਹੀਂ ਹੈ ਅਤੇ ਇੱਕ LCA ਕਈ ਪਦਾਂ ਨੂੰ ਕਵਰ ਕਰ ਸਕਦੀ ਹੈ। ਸਰੋਤ: U.S. Department of Labor, OFLC LCA Disclosure Data, ਵਿੱਤੀ ਸਾਲ 2023–2026 (ਸਭ ਤੋਂ ਨਵਾਂ ਫੈਸਲਾ 30 ਜੂਨ 2026)।