H-1B ਵੇਤਨ ਡਾਟਾ

ਹੋਮ › ਨੌਕਰੀ ਦੇਣ ਵਾਲੇ › Accenture LLP › Business Architecture Associate Director

Accenture LLP ਵਿੱਚ Business Architecture Associate Director: H-1B ਵੇਤਨ

Accenture LLP ਵਿੱਚ Business Architecture Associate Director ਜੌਬ ਟਾਈਟਲ ਲਈ 18 ਲੇਬਰ ਕੰਡੀਸ਼ਨ ਐਪਲੀਕੇਸ਼ਨ। ਮੱਧਮਾਨ ਦਿੱਤਾ ਗਿਆ ਬੇਸ ਵੇਤਨ $2,06,667; ਵਿਚਕਾਰਲਾ ਅੱਧ $1,79,000–$2,27,400।

ਅਰਜ਼ੀਆਂ (LCAs)18
ਮੱਧਮ ਦਿੱਤਾ ਗਿਆ ਵੇਤਨ$2,06,667
ਵੇਤਨ ਦਾ ਮੱਧ ਭਾਗ$1,79,000–$2,27,400
10ਵਾਂ–90ਵਾਂ ਪ੍ਰਤੀਸ਼ਤ$1,79,000–$2,46,350

ਵਿੱਤੀ ਸਾਲ ਅਨੁਸਾਰ

ਮਾਲੀ ਸਾਲLCAsਮੱਧਮਾਨ ਵੇਤਨ
FY20233$2,06,667
FY20242$2,21,150
FY20255$2,43,500
FY20268$1,79,000

ਐਪਲੀਕੇਸ਼ਨ

ਬੇਸ ਵੇਤਨਸਥਾਨਜਮ੍ਹਾਂ ਕੀਤਾਸ਼ੁਰੂਆਤੀ ਤਾਰੀਖ਼ਸਥਿਤੀ
$1,79,000
ਪੱਧਰ IV		Leawood, KS25 ਮਈ 202625 ਜੂਨ 2026ਪ੍ਰਮਾਣਿਤ
$1,79,000
ਪੱਧਰ IV		Bellevue, WA25 ਮਈ 202625 ਜੂਨ 2026ਪ੍ਰਮਾਣਿਤ
$1,79,000
ਪੱਧਰ IV		Frisco, TX25 ਮਈ 202625 ਜੂਨ 2026ਪ੍ਰਮਾਣਿਤ
$1,79,000
ਪੱਧਰ IV		SeaTac, WA25 ਮਈ 202625 ਜੂਨ 2026ਪ੍ਰਮਾਣਿਤ
$2,13,075
ਪੱਧਰ IV		Atlanta, GA2 ਅਪ੍ਰੈ 202625 ਅਪ੍ਰੈ 2026ਪ੍ਰਮਾਣਿਤ
$1,79,000
ਪੱਧਰ IV		Irving, TX12 ਮਾਰਚ 20266 ਅਗ 2026ਪ੍ਰਮਾਣਿਤ, ਫਿਰ ਵਾਪਸ ਲਿਆ ਗਿਆ
$1,79,000
ਪੱਧਰ IV		Honolulu, HI12 ਮਾਰਚ 20266 ਅਗ 2026ਪ੍ਰਮਾਣਿਤ, ਫਿਰ ਵਾਪਸ ਲਿਆ ਗਿਆ
$1,79,000
ਪੱਧਰ IV		SeaTac, WA12 ਮਾਰਚ 20266 ਅਗ 2026ਪ੍ਰਮਾਣਿਤ, ਫਿਰ ਵਾਪਸ ਲਿਆ ਗਿਆ
$2,43,500
ਪੱਧਰ IV		Cincinnati, OH19 ਅਗ 202525 ਅਗ 2025ਪ੍ਰਮਾਣਿਤ
$2,53,000
ਪੱਧਰ IV		Irving, TX28 ਜੁਲਾ 20254 ਅਗ 2025ਪ੍ਰਮਾਣਿਤ
$2,65,000–$4,48,100
ਪੱਧਰ IV		Houston, TX4 ਦਸੰ 20248 ਦਸੰ 2024ਪ੍ਰਮਾਣਿਤ
$2,27,400–$4,48,100
ਪੱਧਰ IV		Diamondale, MI26 ਸਤੰ 20242 ਅਕਤੂ 2024ਪ੍ਰਮਾਣਿਤ
$2,27,400–$4,48,100
ਪੱਧਰ IV		Detroit, MI26 ਸਤੰ 20242 ਅਕਤੂ 2024ਪ੍ਰਮਾਣਿਤ
$2,14,900–$4,14,900
ਪੱਧਰ IV		Columbus, OH13 ਮਈ 202419 ਮਈ 2024ਪ੍ਰਮਾਣਿਤ
$2,27,400–$4,48,100
ਪੱਧਰ IV		Austin, TX13 ਮਈ 202419 ਮਈ 2024ਪ੍ਰਮਾਣਿਤ
$2,06,667–$3,50,000
ਪੱਧਰ II		Atlanta, GA21 ਸਤੰ 202327 ਸਤੰ 2023ਪ੍ਰਮਾਣਿਤ
$2,06,667–$3,50,000
ਪੱਧਰ II		Austin, TX21 ਸਤੰ 202327 ਸਤੰ 2023ਪ੍ਰਮਾਣਿਤ
$2,06,667–$3,50,000
ਪੱਧਰ II		Menlo Park, CA21 ਸਤੰ 202327 ਸਤੰ 2023ਪ੍ਰਮਾਣਿਤ

Accenture LLP ਵਿੱਚ ਹੋਰ ਜੌਬ

ਤਨਖਾਹ ਹਰ ਅਰਜ਼ੀ 'ਤੇ ਪੇਸ਼ ਕੀਤੀ ਗਈ ਵੇਤਨ ਦੀ ਹੇਠਲੀ ਸੀਮਾ ਹੈ, ਜਿਸਨੂੰ ਸਾਲਾਨਾ ਰਕਮ ਵਿੱਚ ਬਦਲਿਆ ਗਿਆ ਹੈ; ਅੰਕੜੇ ਸਿਰਫ਼ ਪ੍ਰਮਾਣਿਤ ਪੂਰੇ ਸਮੇਂ ਦੀਆਂ ਅਰਜ਼ੀਆਂ ਦੀ ਵਰਤੋਂ ਕਰਦੇ ਹਨ। LCA ਵੀਜ਼ਾ ਮਨਜ਼ੂਰੀ ਨਹੀਂ ਹੈ ਅਤੇ ਇੱਕ LCA ਕਈ ਪਦਾਂ ਨੂੰ ਕਵਰ ਕਰ ਸਕਦੀ ਹੈ। ਸਰੋਤ: U.S. Department of Labor, OFLC LCA Disclosure Data, ਵਿੱਤੀ ਸਾਲ 2023–2026 (ਸਭ ਤੋਂ ਨਵਾਂ ਫੈਸਲਾ 30 ਜੂਨ 2026)।