H-1B ਵੇਤਨ ਡਾਟਾ

ਹੋਮ › ਨੌਕਰੀ ਦੇਣ ਵਾਲੇ › Accenture LLP › Consulting-Sr.Manager

Accenture LLP ਵਿੱਚ Consulting-Sr.Manager: H-1B ਵੇਤਨ

Accenture LLP ਵਿੱਚ Consulting-Sr.Manager ਜੌਬ ਟਾਈਟਲ ਲਈ 18 ਲੇਬਰ ਕੰਡੀਸ਼ਨ ਐਪਲੀਕੇਸ਼ਨ। ਮੱਧਮਾਨ ਦਿੱਤਾ ਗਿਆ ਬੇਸ ਵੇਤਨ $1,76,800; ਵਿਚਕਾਰਲਾ ਅੱਧ $1,68,300–$1,94,800।

ਅਰਜ਼ੀਆਂ (LCAs)18
ਮੱਧਮ ਦਿੱਤਾ ਗਿਆ ਵੇਤਨ$1,76,800
ਵੇਤਨ ਦਾ ਮੱਧ ਭਾਗ$1,68,300–$1,94,800
10ਵਾਂ–90ਵਾਂ ਪ੍ਰਤੀਸ਼ਤ$1,62,060–$2,04,680

ਵਿੱਤੀ ਸਾਲ ਅਨੁਸਾਰ

ਮਾਲੀ ਸਾਲLCAsਮੱਧਮਾਨ ਵੇਤਨ
FY202317$1,76,800

ਐਪਲੀਕੇਸ਼ਨ

ਬੇਸ ਵੇਤਨਸਥਾਨਜਮ੍ਹਾਂ ਕੀਤਾਸ਼ੁਰੂਆਤੀ ਤਾਰੀਖ਼ਸਥਿਤੀ
$1,68,300–$2,92,400
ਪੱਧਰ IV		Hartford, CT15 ਜੂਨ 202321 ਜੂਨ 2023ਪ੍ਰਮਾਣਿਤ
$1,94,800–$3,38,400
ਪੱਧਰ IV		New York, NY15 ਜੂਨ 202321 ਜੂਨ 2023ਪ੍ਰਮਾਣਿਤ
$1,68,300–$2,92,400
ਪੱਧਰ IV		Hartford, CT8 ਜੂਨ 202314 ਜੂਨ 2023ਪ੍ਰਮਾਣਿਤ
$1,94,800–$3,38,400
ਪੱਧਰ IV		New York, NY8 ਜੂਨ 202314 ਜੂਨ 2023ਪ੍ਰਮਾਣਿਤ
$2,19,500–$4,24,300
ਪੱਧਰ IV		New Brunswick, NJ21 ਅਪ੍ਰੈ 202327 ਅਪ੍ਰੈ 2023ਪ੍ਰਮਾਣਿਤ
$1,68,300–$2,92,400
ਪੱਧਰ IV		Denver, CO13 ਅਪ੍ਰੈ 20231 ਅਕਤੂ 2023ਪ੍ਰਮਾਣਿਤ
$1,68,300–$2,92,400
ਪੱਧਰ IV		Houston, TX13 ਅਪ੍ਰੈ 20231 ਅਕਤੂ 2023ਪ੍ਰਮਾਣਿਤ
$1,94,800–$3,38,400
ਪੱਧਰ IV		New York, NY13 ਅਪ੍ਰੈ 202319 ਅਪ੍ਰੈ 2023ਪ੍ਰਮਾਣਿਤ
$1,87,600–$3,66,600
ਪੱਧਰ IV		Houston, TX11 ਅਪ੍ਰੈ 202316 ਅਪ੍ਰੈ 2023ਪ੍ਰਮਾਣਿਤ
$1,87,600–$3,66,600
ਪੱਧਰ IV		Frisco, TX11 ਅਪ੍ਰੈ 202316 ਅਪ੍ਰੈ 2023ਪ੍ਰਮਾਣਿਤ
$1,87,600–$3,66,600
ਪੱਧਰ IV		Frisco, TX11 ਅਪ੍ਰੈ 202317 ਅਪ੍ਰੈ 2023ਵਾਪਸ ਲਿਆ ਗਿਆ
$1,73,100–$3,38,400
ਪੱਧਰ IV		San Ramon, CA4 ਅਪ੍ਰੈ 202310 ਅਪ੍ਰੈ 2023ਪ੍ਰਮਾਣਿਤ
$1,79,200–$3,11,300
ਪੱਧਰ IV		Lexington, MA21 ਮਾਰਚ 202327 ਮਾਰਚ 2023ਪ੍ਰਮਾਣਿਤ
$2,37,900–$4,24,300
ਪੱਧਰ IV		San Francisco, CA27 ਫ਼ਰ 20235 ਮਾਰਚ 2023ਪ੍ਰਮਾਣਿਤ
$1,68,300–$2,92,400
ਪੱਧਰ IV		Thornton, CO15 ਫ਼ਰ 202321 ਫ਼ਰ 2023ਪ੍ਰਮਾਣਿਤ
$1,41,400–$2,86,400
ਪੱਧਰ IV		Morrisville, NC8 ਫ਼ਰ 202314 ਫ਼ਰ 2023ਪ੍ਰਮਾਣਿਤ
$1,76,800–$3,78,864
ਪੱਧਰ IV		Dallas, TX27 ਜਨ 20232 ਫ਼ਰ 2023ਪ੍ਰਮਾਣਿਤ
$1,52,700–$3,09,312
ਪੱਧਰ IV		Austin, TX18 ਜਨ 202324 ਜਨ 2023ਪ੍ਰਮਾਣਿਤ

Accenture LLP ਵਿੱਚ ਹੋਰ ਜੌਬ

ਤਨਖਾਹ ਹਰ ਅਰਜ਼ੀ 'ਤੇ ਪੇਸ਼ ਕੀਤੀ ਗਈ ਵੇਤਨ ਦੀ ਹੇਠਲੀ ਸੀਮਾ ਹੈ, ਜਿਸਨੂੰ ਸਾਲਾਨਾ ਰਕਮ ਵਿੱਚ ਬਦਲਿਆ ਗਿਆ ਹੈ; ਅੰਕੜੇ ਸਿਰਫ਼ ਪ੍ਰਮਾਣਿਤ ਪੂਰੇ ਸਮੇਂ ਦੀਆਂ ਅਰਜ਼ੀਆਂ ਦੀ ਵਰਤੋਂ ਕਰਦੇ ਹਨ। LCA ਵੀਜ਼ਾ ਮਨਜ਼ੂਰੀ ਨਹੀਂ ਹੈ ਅਤੇ ਇੱਕ LCA ਕਈ ਪਦਾਂ ਨੂੰ ਕਵਰ ਕਰ ਸਕਦੀ ਹੈ। ਸਰੋਤ: U.S. Department of Labor, OFLC LCA Disclosure Data, ਵਿੱਤੀ ਸਾਲ 2023–2026 (ਸਭ ਤੋਂ ਨਵਾਂ ਫੈਸਲਾ 30 ਜੂਨ 2026)।