H-1B ਵੇਤਨ ਡਾਟਾ

ਹੋਮ › ਨੌਕਰੀ ਦੇਣ ਵਾਲੇ › Advita Ortho, LLC

Advita Ortho, LLC: H-1B ਤਨਖਾਹ ਅਤੇ ਸਪਾਂਸਰਸ਼ਿਪ

Advita Ortho, LLC ਨੇ ਵਿੱਤੀ ਸਾਲ 2023–2026 ਵਿੱਚ H-1B ਅਤੇ ਸਬੰਧਤ ਵੀਜ਼ਿਆਂ ਲਈ 24 ਲੇਬਰ ਕੰਡੀਸ਼ਨ ਅਰਜ਼ੀਆਂ ਦਾਖਲ ਕੀਤੀਆਂ; ਪ੍ਰਮਾਣਿਤ: 24। ਮੱਧਮਾਨ ਪੇਸ਼ ਕੀਤੀ ਤਨਖਾਹ: $79,144।

ਅਰਜ਼ੀਆਂ (LCAs)24
ਪ੍ਰਮਾਣਿਤ24
ਰੁਜ਼ਗਾਰਦਾਤਾ ਦਾ ਪਤਾGainesville, FL
H-1B ਨਿਰਭਰ ਰੁਜ਼ਗਾਰਦਾਤਾਨਹੀਂ
ਮੱਧਮ ਦਿੱਤਾ ਗਿਆ ਵੇਤਨ$79,144
ਵੇਤਨ ਦਾ ਮੱਧ ਭਾਗ$74,963–$83,658
10ਵਾਂ–90ਵਾਂ ਪ੍ਰਤੀਸ਼ਤ$56,000–$1,05,147

ਕੀ Advita Ortho, LLC H-1B ਵੀਜ਼ਿਆਂ ਦੀ ਸਪਾਂਸਰਸ਼ਿਪ ਕਰਦਾ ਹੈ?

Advita Ortho, LLC ਨੇ ਵਿੱਤੀ ਸਾਲ 2023–2026 ਵਿੱਚ 24 ਲੇਬਰ ਕੰਡੀਸ਼ਨ ਅਰਜ਼ੀਆਂ ਦਾਖਲ ਕੀਤੀਆਂ, ਜਿਹਨਾਂ ਵਿੱਚੋਂ ਸਭ ਤੋਂ ਨਵੀਂ 12 ਮਾਰਚ 2026 ਨੂੰ ਦਾਖਲ ਕੀਤੀ ਗਈ। LCA H-1B ਪਟੀਸ਼ਨ ਦਾ ਪਹਿਲਾ ਕਦਮ ਹੈ, ਇਸਲਈ ਨੌਕਰੀਦਾਤਾ ਨੇ H-1B ਕਰਮਚਾਰੀਆਂ ਦੀ ਸਪਾਂਸਰਸ਼ਿਪ ਕੀਤੀ ਹੈ ਜਾਂ ਕਰਨ ਲਈ ਤਿਆਰ ਕੀਤਾ ਹੈ; ਇਹ ਕਿਸੇ ਖਾਸ ਨੌਕਰੀ ਲਈ ਸਪਾਂਸਰਸ਼ਿਪ ਦੀ ਗਾਰੰਟੀ ਨਹੀਂ ਦਿੰਦਾ। ਨੌਕਰੀਦਾਤਾ ਦੀਆਂ ਆਪਣੀਆਂ ਨੌਕਰੀ ਲਿਸਟਿੰਗਾਂ ਦੀ ਜਾਂਚ ਕਰੋ।

ਨੌਕਰੀ ਸਿਰਲੇਖ ਅਨੁਸਾਰ ਤਨਖਾਹ

ਜੌਬ ਟਾਈਟਲLCAsਮੱਧਮਾਨ ਵੇਤਨ
Sr. Design Quality Engineer4$79,144
Supplier Quality Assurance Engineer3$79,997
Manager, Supply Planning3$56,000
Demand Supply Analyst2$55,078
Software Engineer2$83,658
Sr. QMS Specialist - Corr. & Removal2$65,478
Product Development Engineer2$78,125
Operations Eng. Sr. Program Managr2$1,15,565
Procurement Engineer2$95,784
QA Data Analyst2$78,291

ਵਿੱਤੀ ਸਾਲ ਅਨੁਸਾਰ ਅਰਜ਼ੀਆਂ

ਮਾਲੀ ਸਾਲLCAsਮੱਧਮਾਨ ਵੇਤਨ
FY202624$79,144

ਪ੍ਰਚਲਿਤ ਵੇਤਨ ਪੱਧਰ

Department of Labor ਹਰ ਪੇਸ਼ੇ ਅਤੇ ਖੇਤਰ ਲਈ ਚਾਰ ਪ੍ਰਚਲਿਤ ਵੇਤਨ ਪੱਧਰ ਨਿਰਧਾਰਤ ਕਰਦਾ ਹੈ, ਪੱਧਰ I (ਸ਼ੁਰੂਆਤੀ) ਤੋਂ ਪੱਧਰ IV (ਪੂਰੀ ਯੋਗਤਾ) ਤੱਕ। ਨੌਕਰੀਦਾਤਾ ਉਹ ਪੱਧਰ ਚੁਣਦਾ ਹੈ ਜੋ ਨੌਕਰੀ ਦੀਆਂ ਲੋੜਾਂ ਨਾਲ ਮੇਲ ਖਾਂਦਾ ਹੈ।

ਨੌਕਰੀਆਂ ਕਿੱਥੇ ਹਨ

ਪੇਸ਼ੇ

ਸਭ ਤੋਂ ਨਵੀਆਂ ਅਰਜ਼ੀਆਂ

ਜੌਬ ਟਾਈਟਲਬੇਸ ਵੇਤਨਸਥਾਨਜਮ੍ਹਾਂ ਕੀਤਾਸ਼ੁਰੂਆਤੀ ਤਾਰੀਖ਼ਸਥਿਤੀ
QA Data Analyst$78,291–$80,000
ਪੱਧਰ II
Gainesville, FL12 ਮਾਰਚ 202623 ਮਾਰਚ 2026ਪ੍ਰਮਾਣਿਤ
QA Data Analyst$78,291
ਪੱਧਰ II
Gainesville, FL26 ਦਸੰ 202526 ਦਸੰ 2025ਪ੍ਰਮਾਣਿਤ
Manager, Supply Planning$56,000–$1,09,161
ਪੱਧਰ II
Gainesville, FL26 ਦਸੰ 202526 ਦਸੰ 2025ਪ੍ਰਮਾਣਿਤ
Supplier Quality Assurance Engineer$79,997–$85,440
ਪੱਧਰ II
Gainesville, FL26 ਦਸੰ 202526 ਦਸੰ 2025ਪ੍ਰਮਾਣਿਤ
Demand Supply Analyst$55,078–$95,000
ਪੱਧਰ II
Gainesville, FL26 ਦਸੰ 202526 ਦਸੰ 2025ਪ੍ਰਮਾਣਿਤ
Sr. Design Quality Engineer$79,997–$95,085
ਪੱਧਰ II
Gainesville, FL26 ਦਸੰ 202526 ਦਸੰ 2025ਪ੍ਰਮਾਣਿਤ
Product Development Engineer$78,125–$84,235
ਪੱਧਰ II
Gainesville, FL26 ਦਸੰ 202526 ਦਸੰ 2025ਪ੍ਰਮਾਣਿਤ
Operations Eng. Sr. Program Managr$1,15,565–$1,25,000
ਪੱਧਰ II
Gainesville, FL26 ਦਸੰ 202526 ਦਸੰ 2025ਪ੍ਰਮਾਣਿਤ
Sr. Design Quality Engineer$78,291–$1,06,030
ਪੱਧਰ II
Gainesville, FL26 ਦਸੰ 202526 ਦਸੰ 2025ਪ੍ਰਮਾਣਿਤ
Sr. QMS Specialist - Corr. & Removal$65,478–$73,454
ਪੱਧਰ II
Tempe, AZ26 ਦਸੰ 202526 ਦਸੰ 2025ਪ੍ਰਮਾਣਿਤ
Software Engineer$83,658–$90,379
ਪੱਧਰ I
Doral, FL26 ਦਸੰ 202526 ਦਸੰ 2025ਪ੍ਰਮਾਣਿਤ
Procurement Engineer$95,784–$95,785
ਪੱਧਰ II
Beaverton, OR26 ਦਸੰ 202526 ਦਸੰ 2025ਪ੍ਰਮਾਣਿਤ
Procurement Engineer$95,784–$95,785
ਪੱਧਰ II
Beaverton, OR11 ਦਸੰ 202515 ਦਸੰ 2025ਪ੍ਰਮਾਣਿਤ
Software Engineer$83,658–$90,379
ਪੱਧਰ I
Doral, FL10 ਦਸੰ 202515 ਦਸੰ 2025ਪ੍ਰਮਾਣਿਤ
Sr. QMS Specialist - Corr. & Removal$65,478–$73,454
ਪੱਧਰ II
Tempe, AZ10 ਦਸੰ 202515 ਦਸੰ 2025ਪ੍ਰਮਾਣਿਤ
Sr. Design Quality Engineer$78,291–$1,06,030
ਪੱਧਰ II
Gainesville, FL10 ਦਸੰ 202515 ਦਸੰ 2025ਪ੍ਰਮਾਣਿਤ
Operations Eng. Sr. Program Managr$1,15,565–$1,25,000
ਪੱਧਰ II
Gainesville, FL10 ਦਸੰ 202515 ਦਸੰ 2025ਪ੍ਰਮਾਣਿਤ
Product Development Engineer$78,125–$84,235
ਪੱਧਰ II
Gainesville, FL10 ਦਸੰ 202515 ਦਸੰ 2025ਪ੍ਰਮਾਣਿਤ
Sr. Design Quality Engineer$79,997–$95,085
ਪੱਧਰ II
Gainesville, FL10 ਦਸੰ 202515 ਦਸੰ 2025ਪ੍ਰਮਾਣਿਤ
Demand Supply Analyst$55,078–$95,000
ਪੱਧਰ II
Gainesville, FL10 ਦਸੰ 202515 ਦਸੰ 2025ਪ੍ਰਮਾਣਿਤ
Supplier Quality Assurance Engineer$79,997–$85,440
ਪੱਧਰ II
Gainesville, FL10 ਦਸੰ 202515 ਦਸੰ 2025ਪ੍ਰਮਾਣਿਤ
Supplier Quality Assurance Engineer$79,997–$85,440
ਪੱਧਰ II
Gainesville, FL10 ਦਸੰ 202515 ਦਸੰ 2025ਪ੍ਰਮਾਣਿਤ
Manager, Supply Planning$56,000–$1,09,161
ਪੱਧਰ II
Gainesville, FL10 ਦਸੰ 202515 ਦਸੰ 2025ਪ੍ਰਮਾਣਿਤ
Manager, Supply Planning$1,09,160–$1,09,161
ਪੱਧਰ II
Gainesville, FL10 ਦਸੰ 202515 ਦਸੰ 2025ਪ੍ਰਮਾਣਿਤ

ਤਨਖਾਹ ਹਰ ਅਰਜ਼ੀ 'ਤੇ ਪੇਸ਼ ਕੀਤੀ ਗਈ ਵੇਤਨ ਦੀ ਹੇਠਲੀ ਸੀਮਾ ਹੈ, ਜਿਸਨੂੰ ਸਾਲਾਨਾ ਰਕਮ ਵਿੱਚ ਬਦਲਿਆ ਗਿਆ ਹੈ; ਅੰਕੜੇ ਸਿਰਫ਼ ਪ੍ਰਮਾਣਿਤ ਪੂਰੇ ਸਮੇਂ ਦੀਆਂ ਅਰਜ਼ੀਆਂ ਦੀ ਵਰਤੋਂ ਕਰਦੇ ਹਨ। LCA ਵੀਜ਼ਾ ਮਨਜ਼ੂਰੀ ਨਹੀਂ ਹੈ ਅਤੇ ਇੱਕ LCA ਕਈ ਪਦਾਂ ਨੂੰ ਕਵਰ ਕਰ ਸਕਦੀ ਹੈ। ਸਰੋਤ: U.S. Department of Labor, OFLC LCA Disclosure Data, ਵਿੱਤੀ ਸਾਲ 2023–2026 (ਸਭ ਤੋਂ ਨਵਾਂ ਫੈਸਲਾ 30 ਜੂਨ 2026)।