ਹੋਮ › ਨੌਕਰੀ ਦੇਣ ਵਾਲੇ › Aetna Resources LLC › Staff Data Engineer
Aetna Resources LLC ਵਿੱਚ Staff Data Engineer: H-1B ਵੇਤਨ
Aetna Resources LLC ਵਿੱਚ Staff Data Engineer ਜੌਬ ਟਾਈਟਲ ਲਈ 31 ਲੇਬਰ ਕੰਡੀਸ਼ਨ ਐਪਲੀਕੇਸ਼ਨ। ਮੱਧਮਾਨ ਦਿੱਤਾ ਗਿਆ ਬੇਸ ਵੇਤਨ $1,61,041; ਵਿਚਕਾਰਲਾ ਅੱਧ $1,57,634–$1,69,226।
ਅਰਜ਼ੀਆਂ (LCAs)31
ਮੱਧਮ ਦਿੱਤਾ ਗਿਆ ਵੇਤਨ$1,61,041
ਵੇਤਨ ਦਾ ਮੱਧ ਭਾਗ$1,57,634–$1,69,226
10ਵਾਂ–90ਵਾਂ ਪ੍ਰਤੀਸ਼ਤ$1,48,536–$1,74,475
ਵਿੱਤੀ ਸਾਲ ਅਨੁਸਾਰ
| ਮਾਲੀ ਸਾਲ | LCAs | ਮੱਧਮਾਨ ਵੇਤਨ |
|---|---|---|
| FY2024 | 4 | $1,59,968 |
| FY2025 | 16 | $1,62,936 |
| FY2026 | 11 | $1,63,030 |
ਐਪਲੀਕੇਸ਼ਨ
| ਬੇਸ ਵੇਤਨ | ਸਥਾਨ | ਜਮ੍ਹਾਂ ਕੀਤਾ | ਸ਼ੁਰੂਆਤੀ ਤਾਰੀਖ਼ | ਸਥਿਤੀ |
|---|---|---|---|---|
| $1,63,030 ਪੱਧਰ III | Union City, NJ | 15 ਜੂਨ 2026 | 1 ਅਕਤੂ 2026 | ਪ੍ਰਮਾਣਿਤ |
| $1,67,080 ਪੱਧਰ III | Irving, TX | 12 ਮਈ 2026 | 25 ਮਈ 2026 | ਪ੍ਰਮਾਣਿਤ |
| $1,78,034 ਪੱਧਰ IV | Hartford, CT | 8 ਮਈ 2026 | 20 ਸਤੰ 2026 | ਪ੍ਰਮਾਣਿਤ |
| $1,57,069 ਪੱਧਰ IV | Canton, GA | 12 ਮਾਰਚ 2026 | 1 ਮਈ 2026 | ਪ੍ਰਮਾਣਿਤ |
| $1,74,300 ਪੱਧਰ IV | Irving, TX | 9 ਮਾਰਚ 2026 | 3 ਸਤੰ 2026 | ਪ੍ਰਮਾਣਿਤ |
| $1,62,488 ਪੱਧਰ III | Liberty Hill, TX | 29 ਜਨ 2026 | 14 ਜੁਲਾ 2026 | ਪ੍ਰਮਾਣਿਤ |
| $1,59,700 ਪੱਧਰ IV | Hartford, CT | 26 ਜਨ 2026 | 18 ਜੁਲਾ 2026 | ਪ੍ਰਮਾਣਿਤ |
| $1,69,743 ਪੱਧਰ IV | Hartford, CT | 21 ਜਨ 2026 | 18 ਜੁਲਾ 2026 | ਪ੍ਰਮਾਣਿਤ |
| $1,61,041 ਪੱਧਰ III | Hartford, CT | 14 ਜਨ 2026 | 23 ਜੂਨ 2026 | ਪ੍ਰਮਾਣਿਤ |
| $1,78,725 ਪੱਧਰ IV | Hartford, CT | 6 ਜਨ 2026 | 7 ਜੁਲਾ 2026 | ਪ੍ਰਮਾਣਿਤ |
| $1,58,200 ਪੱਧਰ IV | Hartford, CT | 18 ਨਵੰ 2025 | 19 ਮਈ 2026 | ਪ੍ਰਮਾਣਿਤ |
| $1,74,475 ਪੱਧਰ IV | Celina, TX | 23 ਸਤੰ 2025 | 20 ਮਾਰਚ 2026 | ਪ੍ਰਮਾਣਿਤ |
| $1,78,230 ਪੱਧਰ IV | Avon, CT | 20 ਅਗ 2025 | 10 ਫ਼ਰ 2026 | ਪ੍ਰਮਾਣਿਤ |
| $1,70,713 ਪੱਧਰ IV | Coraopolis, PA | 29 ਜੁਲਾ 2025 | 29 ਜੁਲਾ 2025 | ਪ੍ਰਮਾਣਿਤ |
| $1,66,587 ਪੱਧਰ IV | Irving, TX | 22 ਜੁਲਾ 2025 | 10 ਜਨ 2026 | ਪ੍ਰਮਾਣਿਤ |
| $1,48,536 ਪੱਧਰ III | Weehawken, NJ | 9 ਜੂਨ 2025 | 5 ਅਕਤੂ 2025 | ਪ੍ਰਮਾਣਿਤ |
| $1,68,710 ਪੱਧਰ III | Wellesley, MA | 7 ਮਈ 2025 | 1 ਅਕਤੂ 2025 | ਪ੍ਰਮਾਣਿਤ |
| $1,70,000 ਪੱਧਰ III | New York, NY | 17 ਅਪ੍ਰੈ 2025 | 1 ਅਕਤੂ 2025 | ਪ੍ਰਮਾਣਿਤ |
| $1,67,415 ਪੱਧਰ III | New York, NY | 15 ਅਪ੍ਰੈ 2025 | 1 ਸਤੰ 2025 | ਪ੍ਰਮਾਣਿਤ |
| $1,59,286 ਪੱਧਰ IV | Irving, TX | 2 ਅਪ੍ਰੈ 2025 | 1 ਅਕਤੂ 2025 | ਪ੍ਰਮਾਣਿਤ |
| $1,59,286 ਪੱਧਰ IV | Irving, TX | 31 ਮਾਰਚ 2025 | 30 ਸਤੰ 2025 | ਪ੍ਰਮਾਣਿਤ |
| $1,33,575 ਪੱਧਰ III | Frisco, TX | 4 ਫ਼ਰ 2025 | 6 ਅਗ 2025 | ਪ੍ਰਮਾਣਿਤ |
| $1,55,740 ਪੱਧਰ I | Sunnyvale, CA | 27 ਦਸੰ 2024 | 3 ਜਨ 2025 | ਪ੍ਰਮਾਣਿਤ |
| $1,50,109 ਪੱਧਰ IV | Hartford, CT | 27 ਦਸੰ 2024 | 28 ਜੂਨ 2025 | ਪ੍ਰਮਾਣਿਤ |
| $1,68,036 ਪੱਧਰ IV | Hartford, CT | 29 ਅਕਤੂ 2024 | 18 ਅਪ੍ਰੈ 2025 | ਪ੍ਰਮਾਣਿਤ |
| $1,30,295 ਪੱਧਰ III | Hartford, CT | 28 ਅਕਤੂ 2024 | 29 ਅਪ੍ਰੈ 2025 | ਪ੍ਰਮਾਣਿਤ |
| $1,45,000 ਪੱਧਰ III | Hartford, CT | 22 ਅਕਤੂ 2024 | 1 ਦਸੰ 2024 | ਪ੍ਰਮਾਣਿਤ |
| $1,59,936 ਪੱਧਰ IV | Hartford, CT | 11 ਸਤੰ 2024 | 13 ਮਾਰਚ 2025 | ਪ੍ਰਮਾਣਿਤ |
| $1,50,000 ਪੱਧਰ IV | Cumming, GA | 20 ਜੂਨ 2024 | 21 ਜੁਲਾ 2024 | ਪ੍ਰਮਾਣਿਤ |
| $1,60,000 ਪੱਧਰ IV | Hartford, CT | 16 ਮਈ 2024 | 25 ਮਈ 2024 | ਪ੍ਰਮਾਣਿਤ |
| $1,60,000 ਪੱਧਰ IV | Hartford, CT | 15 ਮਈ 2024 | 25 ਮਈ 2024 | ਪ੍ਰਮਾਣਿਤ |
ਸਾਰੇ ਨਿਯੋਗਤਾਵਾਂ ਵਿੱਚ Staff Data Engineer →
Aetna Resources LLC ਵਿੱਚ ਹੋਰ ਜੌਬ
- Data Scientist$1,30,000
- Sr. Data Scientist$1,59,278
- Data Engineer$1,22,012
- Sr. Data Engineer$1,35,587
- Staff Software Development Engineer$1,59,088
- Sr Software Development Engineer$1,40,000
- Lead Data Scientist$1,82,506
- Senior Data Engineer$1,35,000
- Senior Data Scientist$1,61,898
- Lead Data Engineer$1,54,944
- Digital Dev Engineer III$1,34,956
- Digital Sr Dev Engineer I$1,40,000
- Sr Mgr, Application Dev (IC)$1,35,000
- Mgr,Application Dev (IC)$1,26,567
- Mgr, Informatics (IC)$1,00,978
- Sr Mgr, Data Engineering$1,52,069
- Sr Analyst, Application Dev$1,00,410
- Sr Mgr,Informatics (IC)$1,18,965
- Sr Analyst, Business Analytics$83,187
- Application Development Manager$1,18,000
- Digital Sr Dev Engineer II$1,80,395
- Sr Decision Scientist$1,49,206
- Senior Software Development Engineer$1,38,599
- Sr Mgr, Digital Engineering$1,80,250
ਤਨਖਾਹ ਹਰ ਅਰਜ਼ੀ 'ਤੇ ਪੇਸ਼ ਕੀਤੀ ਗਈ ਵੇਤਨ ਦੀ ਹੇਠਲੀ ਸੀਮਾ ਹੈ, ਜਿਸਨੂੰ ਸਾਲਾਨਾ ਰਕਮ ਵਿੱਚ ਬਦਲਿਆ ਗਿਆ ਹੈ; ਅੰਕੜੇ ਸਿਰਫ਼ ਪ੍ਰਮਾਣਿਤ ਪੂਰੇ ਸਮੇਂ ਦੀਆਂ ਅਰਜ਼ੀਆਂ ਦੀ ਵਰਤੋਂ ਕਰਦੇ ਹਨ। LCA ਵੀਜ਼ਾ ਮਨਜ਼ੂਰੀ ਨਹੀਂ ਹੈ ਅਤੇ ਇੱਕ LCA ਕਈ ਪਦਾਂ ਨੂੰ ਕਵਰ ਕਰ ਸਕਦੀ ਹੈ। ਸਰੋਤ: U.S. Department of Labor, OFLC LCA Disclosure Data, ਵਿੱਤੀ ਸਾਲ 2023–2026 (ਸਭ ਤੋਂ ਨਵਾਂ ਫੈਸਲਾ 30 ਜੂਨ 2026)।