ਹੋਮ › ਨੌਕਰੀ ਦੇਣ ਵਾਲੇ › AGC Biologics, Inc.
AGC Biologics, Inc.: H-1B ਤਨਖਾਹ ਅਤੇ ਸਪਾਂਸਰਸ਼ਿਪ
AGC Biologics, Inc. ਨੇ ਵਿੱਤੀ ਸਾਲ 2023–2026 ਵਿੱਚ H-1B ਅਤੇ ਸਬੰਧਤ ਵੀਜ਼ਿਆਂ ਲਈ 15 ਲੇਬਰ ਕੰਡੀਸ਼ਨ ਅਰਜ਼ੀਆਂ ਦਾਖਲ ਕੀਤੀਆਂ; ਪ੍ਰਮਾਣਿਤ: 14। ਮੱਧਮਾਨ ਪੇਸ਼ ਕੀਤੀ ਤਨਖਾਹ: $1,05,822।
ਕੀ AGC Biologics, Inc. H-1B ਵੀਜ਼ਿਆਂ ਦੀ ਸਪਾਂਸਰਸ਼ਿਪ ਕਰਦਾ ਹੈ?
AGC Biologics, Inc. ਨੇ ਵਿੱਤੀ ਸਾਲ 2023–2026 ਵਿੱਚ 15 ਲੇਬਰ ਕੰਡੀਸ਼ਨ ਅਰਜ਼ੀਆਂ ਦਾਖਲ ਕੀਤੀਆਂ, ਜਿਹਨਾਂ ਵਿੱਚੋਂ ਸਭ ਤੋਂ ਨਵੀਂ 13 ਨਵੰ 2025 ਨੂੰ ਦਾਖਲ ਕੀਤੀ ਗਈ। LCA H-1B ਪਟੀਸ਼ਨ ਦਾ ਪਹਿਲਾ ਕਦਮ ਹੈ, ਇਸਲਈ ਨੌਕਰੀਦਾਤਾ ਨੇ H-1B ਕਰਮਚਾਰੀਆਂ ਦੀ ਸਪਾਂਸਰਸ਼ਿਪ ਕੀਤੀ ਹੈ ਜਾਂ ਕਰਨ ਲਈ ਤਿਆਰ ਕੀਤਾ ਹੈ; ਇਹ ਕਿਸੇ ਖਾਸ ਨੌਕਰੀ ਲਈ ਸਪਾਂਸਰਸ਼ਿਪ ਦੀ ਗਾਰੰਟੀ ਨਹੀਂ ਦਿੰਦਾ। ਨੌਕਰੀਦਾਤਾ ਦੀਆਂ ਆਪਣੀਆਂ ਨੌਕਰੀ ਲਿਸਟਿੰਗਾਂ ਦੀ ਜਾਂਚ ਕਰੋ।
ਨੌਕਰੀ ਸਿਰਲੇਖ ਅਨੁਸਾਰ ਤਨਖਾਹ
| ਜੌਬ ਟਾਈਟਲ | LCAs | ਮੱਧਮਾਨ ਵੇਤਨ |
|---|---|---|
| Validation Engineer III | 2 | $99,822 |
| MSAT Specialist II | 2 | $90,480 |
| Senior Manager, MSAT Upstream | 1 | $1,75,000 |
| Validation Engineer | 1 | $90,000 |
| Systems Architect - LIMS | 1 | $1,26,505 |
| Engineering Services Manager | 1 | — |
| Principal MSAT Engineer, Process Validation | 1 | $1,42,960 |
| Validation Engineer III/IV | 1 | $94,000 |
| Director, Enterprise Architecture | 1 | $1,88,698 |
| MSAT Specialist III | 1 | $94,494 |
| P & C Systems Engineer | 1 | $1,10,000 |
| Financial Analyst | 1 | $19,48,960 |
| P&C Systems Engineer (Internal Title: P&C Workday Analyst) | 1 | $94,000 |
ਵਿੱਤੀ ਸਾਲ ਅਨੁਸਾਰ ਅਰਜ਼ੀਆਂ
| ਮਾਲੀ ਸਾਲ | LCAs | ਮੱਧਮਾਨ ਵੇਤਨ |
|---|---|---|
| FY2023 | 4 | $1,42,960 |
| FY2024 | 2 | $1,41,349 |
| FY2025 | 8 | $1,05,822 |
| FY2026 | 1 | $94,000 |
ਪ੍ਰਚਲਿਤ ਵੇਤਨ ਪੱਧਰ
Department of Labor ਹਰ ਪੇਸ਼ੇ ਅਤੇ ਖੇਤਰ ਲਈ ਚਾਰ ਪ੍ਰਚਲਿਤ ਵੇਤਨ ਪੱਧਰ ਨਿਰਧਾਰਤ ਕਰਦਾ ਹੈ, ਪੱਧਰ I (ਸ਼ੁਰੂਆਤੀ) ਤੋਂ ਪੱਧਰ IV (ਪੂਰੀ ਯੋਗਤਾ) ਤੱਕ। ਨੌਕਰੀਦਾਤਾ ਉਹ ਪੱਧਰ ਚੁਣਦਾ ਹੈ ਜੋ ਨੌਕਰੀ ਦੀਆਂ ਲੋੜਾਂ ਨਾਲ ਮੇਲ ਖਾਂਦਾ ਹੈ।
ਨੌਕਰੀਆਂ ਕਿੱਥੇ ਹਨ
ਪੇਸ਼ੇ
- Industrial Engineers2
- Chemical Engineers2
- Chemists2
- Database Administrators2
- Bioengineers and Biomedical Engineers1
- Software Quality Assurance Analysts and Testers1
- Mechanical Engineers1
- Database Architects1
- Materials Engineers1
- Mechatronics Engineers1
ਸਭ ਤੋਂ ਨਵੀਆਂ ਅਰਜ਼ੀਆਂ
| ਜੌਬ ਟਾਈਟਲ | ਬੇਸ ਵੇਤਨ | ਸਥਾਨ | ਜਮ੍ਹਾਂ ਕੀਤਾ | ਸ਼ੁਰੂਆਤੀ ਤਾਰੀਖ਼ | ਸਥਿਤੀ |
|---|---|---|---|---|---|
| P&C Systems Engineer (Internal Title: P&C Workday Analyst) | $94,000–$1,29,250 ਪੱਧਰ I | Bothell, WA | 13 ਨਵੰ 2025 | 24 ਨਵੰ 2025 | ਪ੍ਰਮਾਣਿਤ |
| Financial Analyst | $19,48,960 ਪੱਧਰ I | Washington, WA | 8 ਮਈ 2025 | 27 ਮਈ 2025 | ਪ੍ਰਮਾਣਿਤ |
| P & C Systems Engineer | $1,10,000–$1,25,000 ਪੱਧਰ II | McKinney, TX | 29 ਜਨ 2025 | 31 ਜਨ 2025 | ਪ੍ਰਮਾਣਿਤ |
| MSAT Specialist II | $74,960–$1,12,440 ਪੱਧਰ II | Bothell, WA | 28 ਜੂਨ 2024 | 18 ਦਸੰ 2024 | ਪ੍ਰਮਾਣਿਤ, ਫਿਰ ਵਾਪਸ ਲਿਆ ਗਿਆ |
| MSAT Specialist III | $94,494–$1,25,880 ਪੱਧਰ I | Bothell, WA | 25 ਜੂਨ 2024 | 16 ਦਸੰ 2024 | ਪ੍ਰਮਾਣਿਤ, ਫਿਰ ਵਾਪਸ ਲਿਆ ਗਿਆ |
| Validation Engineer III | $94,000–$1,41,000 ਪੱਧਰ I | Bothell, WA | 18 ਜੂਨ 2024 | 11 ਅਕਤੂ 2024 | ਪ੍ਰਮਾਣਿਤ, ਫਿਰ ਵਾਪਸ ਲਿਆ ਗਿਆ |
| Director, Enterprise Architecture | $1,88,698–$2,26,050 ਪੱਧਰ IV | Bothell, WA | 11 ਜੂਨ 2024 | 8 ਜੁਲਾ 2024 | ਪ੍ਰਮਾਣਿਤ |
| Validation Engineer III/IV | $94,000–$1,62,120 ਪੱਧਰ I | Bothell, WA | 21 ਮਾਰਚ 2024 | 20 ਸਤੰ 2024 | ਪ੍ਰਮਾਣਿਤ |
| Principal MSAT Engineer, Process Validation | $1,42,960–$1,96,570 ਪੱਧਰ IV | Bothell, WA | 14 ਸਤੰ 2023 | 2 ਅਕਤੂ 2023 | ਪ੍ਰਮਾਣਿਤ |
| Engineering Services Manager | $1,20,370 ਪੱਧਰ IV | Bothell, WA | 16 ਮਈ 2023 | 15 ਅਗ 2023 | ਵਾਪਸ ਲਿਆ ਗਿਆ |
| Senior Manager, MSAT Upstream | $1,75,000 ਪੱਧਰ IV | Boulder, CO | 19 ਦਸੰ 2022 | 6 ਫ਼ਰ 2023 | ਪ੍ਰਮਾਣਿਤ |
| Validation Engineer | $90,000 ਪੱਧਰ I | Boulder, CO | 5 ਦਸੰ 2022 | 9 ਜਨ 2023 | ਪ੍ਰਮਾਣਿਤ |
| Systems Architect - LIMS | $1,26,505 ਪੱਧਰ I | Bothell, WA | 5 ਅਕਤੂ 2022 | 10 ਫ਼ਰ 2023 | ਪ੍ਰਮਾਣਿਤ, ਫਿਰ ਵਾਪਸ ਲਿਆ ਗਿਆ |
| Validation Engineer III | $1,05,643 ਪੱਧਰ III | Bothell, WA | 15 ਫ਼ਰ 2022 | 15 ਫ਼ਰ 2022 | ਪ੍ਰਮਾਣਿਤ, ਫਿਰ ਵਾਪਸ ਲਿਆ ਗਿਆ |
| MSAT Specialist II | $1,06,000 ਪੱਧਰ II | Bothell, WA | 27 ਦਸੰ 2021 | 3 ਜਨ 2022 | ਪ੍ਰਮਾਣਿਤ, ਫਿਰ ਵਾਪਸ ਲਿਆ ਗਿਆ |
ਤਨਖਾਹ ਹਰ ਅਰਜ਼ੀ 'ਤੇ ਪੇਸ਼ ਕੀਤੀ ਗਈ ਵੇਤਨ ਦੀ ਹੇਠਲੀ ਸੀਮਾ ਹੈ, ਜਿਸਨੂੰ ਸਾਲਾਨਾ ਰਕਮ ਵਿੱਚ ਬਦਲਿਆ ਗਿਆ ਹੈ; ਅੰਕੜੇ ਸਿਰਫ਼ ਪ੍ਰਮਾਣਿਤ ਪੂਰੇ ਸਮੇਂ ਦੀਆਂ ਅਰਜ਼ੀਆਂ ਦੀ ਵਰਤੋਂ ਕਰਦੇ ਹਨ। LCA ਵੀਜ਼ਾ ਮਨਜ਼ੂਰੀ ਨਹੀਂ ਹੈ ਅਤੇ ਇੱਕ LCA ਕਈ ਪਦਾਂ ਨੂੰ ਕਵਰ ਕਰ ਸਕਦੀ ਹੈ। ਸਰੋਤ: U.S. Department of Labor, OFLC LCA Disclosure Data, ਵਿੱਤੀ ਸਾਲ 2023–2026 (ਸਭ ਤੋਂ ਨਵਾਂ ਫੈਸਲਾ 30 ਜੂਨ 2026)।