H-1B ਵੇਤਨ ਡਾਟਾ

ਹੋਮ › ਨੌਕਰੀ ਦੇਣ ਵਾਲੇ › Akuna Capital, LLC › Quantitative Researcher

Akuna Capital, LLC ਵਿੱਚ Quantitative Researcher: H-1B ਵੇਤਨ

Akuna Capital, LLC ਵਿੱਚ Quantitative Researcher ਜੌਬ ਟਾਈਟਲ ਲਈ 17 ਲੇਬਰ ਕੰਡੀਸ਼ਨ ਐਪਲੀਕੇਸ਼ਨ। ਮੱਧਮਾਨ ਦਿੱਤਾ ਗਿਆ ਬੇਸ ਵੇਤਨ $1,40,000; ਵਿਚਕਾਰਲਾ ਅੱਧ $1,11,223–$1,51,125।

ਅਰਜ਼ੀਆਂ (LCAs)17
ਮੱਧਮ ਦਿੱਤਾ ਗਿਆ ਵੇਤਨ$1,40,000
ਵੇਤਨ ਦਾ ਮੱਧ ਭਾਗ$1,11,223–$1,51,125
10ਵਾਂ–90ਵਾਂ ਪ੍ਰਤੀਸ਼ਤ$96,158–$1,54,500

ਵਿੱਤੀ ਸਾਲ ਅਨੁਸਾਰ

ਮਾਲੀ ਸਾਲLCAsਮੱਧਮਾਨ ਵੇਤਨ
FY20237$1,02,690
FY20241$1,50,000
FY20253$1,40,000
FY20265$1,54,500

ਐਪਲੀਕੇਸ਼ਨ

ਬੇਸ ਵੇਤਨਸਥਾਨਜਮ੍ਹਾਂ ਕੀਤਾਸ਼ੁਰੂਆਤੀ ਤਾਰੀਖ਼ਸਥਿਤੀ
$1,75,000
ਪੱਧਰ II		Chicago, IL6 ਮਈ 20261 ਅਕਤੂ 2026ਪ੍ਰਮਾਣਿਤ
$1,40,000–$1,60,000
ਪੱਧਰ III		Chicago, IL25 ਮਾਰਚ 202626 ਅਗ 2026ਪ੍ਰਮਾਣਿਤ
$1,54,500–$2,06,000
ਪੱਧਰ IV		Chicago, IL24 ਮਾਰਚ 202626 ਅਗ 2026ਵਾਪਸ ਲਿਆ ਗਿਆ
$1,54,500–$2,06,000
ਪੱਧਰ II		Chicago, IL16 ਮਾਰਚ 202628 ਅਗ 2026ਪ੍ਰਮਾਣਿਤ
$1,54,500–$2,06,000
ਪੱਧਰ IV		Chicago, IL5 ਮਾਰਚ 202626 ਅਗ 2026ਪ੍ਰਮਾਣਿਤ
$1,54,500–$2,06,000
ਪੱਧਰ I		Chicago, IL3 ਮਾਰਚ 202628 ਅਗ 2026ਪ੍ਰਮਾਣਿਤ
$1,40,000–$1,80,000
ਪੱਧਰ II		Chicago, IL21 ਅਪ੍ਰੈ 20251 ਅਕਤੂ 2025ਪ੍ਰਮਾਣਿਤ
$1,40,000–$1,80,000
ਪੱਧਰ II		Chicago, IL8 ਅਪ੍ਰੈ 20251 ਅਕਤੂ 2025ਪ੍ਰਮਾਣਿਤ
$1,40,000–$1,80,000
ਪੱਧਰ II		Chicago, IL2 ਅਪ੍ਰੈ 20251 ਅਕਤੂ 2025ਪ੍ਰਮਾਣਿਤ
$1,50,000–$2,00,000
ਪੱਧਰ II		Chicago, IL16 ਮਈ 20243 ਜੂਨ 2024ਪ੍ਰਮਾਣਿਤ
$1,50,000–$1,70,000
ਪੱਧਰ II		Chicago, IL16 ਅਗ 202328 ਅਗ 2023ਪ੍ਰਮਾਣਿਤ
$1,50,000–$1,70,000
ਪੱਧਰ II		Chicago, IL16 ਅਗ 202328 ਅਗ 2023ਪ੍ਰਮਾਣਿਤ
$91,728–$1,60,000
ਪੱਧਰ II		Chicago, IL3 ਅਗ 202314 ਅਗ 2023ਪ੍ਰਮਾਣਿਤ
$1,02,690–$1,40,000
ਪੱਧਰ II		Chicago, IL31 ਜੁਲਾ 202314 ਅਗ 2023ਪ੍ਰਮਾਣਿਤ
$1,14,067–$1,50,000
ਪੱਧਰ III		Chicago, IL17 ਮਈ 202320 ਜੂਨ 2023ਪ੍ਰਮਾਣਿਤ
$94,016–$1,60,000
ਪੱਧਰ II		Chicago, IL7 ਫ਼ਰ 20238 ਫ਼ਰ 2023ਪ੍ਰਮਾਣਿਤ
$98,301–$1,50,000
ਪੱਧਰ III		Boston, MA26 ਸਤੰ 202227 ਸਤੰ 2022ਪ੍ਰਮਾਣਿਤ

ਸਾਰੇ ਨਿਯੋਗਤਾਵਾਂ ਵਿੱਚ Quantitative Researcher →

Akuna Capital, LLC ਵਿੱਚ ਹੋਰ ਜੌਬ

ਤਨਖਾਹ ਹਰ ਅਰਜ਼ੀ 'ਤੇ ਪੇਸ਼ ਕੀਤੀ ਗਈ ਵੇਤਨ ਦੀ ਹੇਠਲੀ ਸੀਮਾ ਹੈ, ਜਿਸਨੂੰ ਸਾਲਾਨਾ ਰਕਮ ਵਿੱਚ ਬਦਲਿਆ ਗਿਆ ਹੈ; ਅੰਕੜੇ ਸਿਰਫ਼ ਪ੍ਰਮਾਣਿਤ ਪੂਰੇ ਸਮੇਂ ਦੀਆਂ ਅਰਜ਼ੀਆਂ ਦੀ ਵਰਤੋਂ ਕਰਦੇ ਹਨ। LCA ਵੀਜ਼ਾ ਮਨਜ਼ੂਰੀ ਨਹੀਂ ਹੈ ਅਤੇ ਇੱਕ LCA ਕਈ ਪਦਾਂ ਨੂੰ ਕਵਰ ਕਰ ਸਕਦੀ ਹੈ। ਸਰੋਤ: U.S. Department of Labor, OFLC LCA Disclosure Data, ਵਿੱਤੀ ਸਾਲ 2023–2026 (ਸਭ ਤੋਂ ਨਵਾਂ ਫੈਸਲਾ 30 ਜੂਨ 2026)।