H-1B ਵੇਤਨ ਡਾਟਾ

ਹੋਮ › ਨੌਕਰੀ ਦੇਣ ਵਾਲੇ › Ally Bank › Manager, Software Engineer

Ally Bank ਵਿੱਚ Manager, Software Engineer: H-1B ਵੇਤਨ

Ally Bank ਵਿੱਚ Manager, Software Engineer ਜੌਬ ਟਾਈਟਲ ਲਈ 18 ਲੇਬਰ ਕੰਡੀਸ਼ਨ ਐਪਲੀਕੇਸ਼ਨ। ਮੱਧਮਾਨ ਦਿੱਤਾ ਗਿਆ ਬੇਸ ਵੇਤਨ $1,39,638; ਵਿਚਕਾਰਲਾ ਅੱਧ $1,33,012–$1,49,469।

ਅਰਜ਼ੀਆਂ (LCAs)18
ਮੱਧਮ ਦਿੱਤਾ ਗਿਆ ਵੇਤਨ$1,39,638
ਵੇਤਨ ਦਾ ਮੱਧ ਭਾਗ$1,33,012–$1,49,469
10ਵਾਂ–90ਵਾਂ ਪ੍ਰਤੀਸ਼ਤ$1,16,715–$1,55,688

ਵਿੱਤੀ ਸਾਲ ਅਨੁਸਾਰ

ਮਾਲੀ ਸਾਲLCAsਮੱਧਮਾਨ ਵੇਤਨ
FY20234$1,35,000
FY20248$1,49,469
FY20256$1,38,726

ਐਪਲੀਕੇਸ਼ਨ

ਬੇਸ ਵੇਤਨਸਥਾਨਜਮ੍ਹਾਂ ਕੀਤਾਸ਼ੁਰੂਆਤੀ ਤਾਰੀਖ਼ਸਥਿਤੀ
$1,39,277–$1,80,000
ਪੱਧਰ II
Detroit, MI22 ਅਗ 20259 ਜਨ 2026ਪ੍ਰਮਾਣਿਤ
$1,38,174–$1,80,000
ਪੱਧਰ IV
Charlotte, NC18 ਮਾਰਚ 20258 ਅਪ੍ਰੈ 2025ਪ੍ਰਮਾਣਿਤ
$1,14,691–$1,80,000
ਪੱਧਰ III
Detroit, MI10 ਦਸੰ 202410 ਜਨ 2025ਪ੍ਰਮਾਣਿਤ
$1,55,688–$1,80,000
ਪੱਧਰ IV
Charlotte, NC5 ਦਸੰ 202424 ਦਸੰ 2024ਪ੍ਰਮਾਣਿਤ
$1,32,350–$1,80,000
ਪੱਧਰ IV
Detroit, MI13 ਨਵੰ 20246 ਦਸੰ 2024ਪ੍ਰਮਾਣਿਤ
$1,55,688–$1,80,000
ਪੱਧਰ IV
Charlotte, NC28 ਅਕਤੂ 202418 ਨਵੰ 2024ਪ੍ਰਮਾਣਿਤ
$1,32,350–$1,80,000
ਪੱਧਰ IV
Detroit, MI8 ਅਗ 20246 ਦਸੰ 2024ਪ੍ਰਮਾਣਿਤ
$1,55,688–$1,80,000
ਪੱਧਰ IV
Charlotte, NC7 ਅਗ 202430 ਅਗ 2024ਪ੍ਰਮਾਣਿਤ
$1,55,688–$1,80,000
ਪੱਧਰ IV
Charlotte, NC8 ਜੁਲਾ 202418 ਜੁਲਾ 2024ਪ੍ਰਮਾਣਿਤ
$1,49,469–$1,80,000
ਪੱਧਰ IV
Charlotte, NC4 ਜੂਨ 202418 ਜੂਨ 2024ਪ੍ਰਮਾਣਿਤ
$1,10,000–$1,80,000
ਪੱਧਰ III
Detroit, MI21 ਮਾਰਚ 202426 ਮਾਰਚ 2024ਪ੍ਰਮਾਣਿਤ
$1,46,260
ਪੱਧਰ IV
Prosper, TX2 ਫ਼ਰ 202413 ਫ਼ਰ 2024ਪ੍ਰਮਾਣਿਤ
$1,49,469–$1,80,000
ਪੱਧਰ IV
Charlotte, NC8 ਨਵੰ 202319 ਮਾਰਚ 2024ਪ੍ਰਮਾਣਿਤ
$1,49,469–$1,80,000
ਪੱਧਰ IV
Charlotte, NC28 ਸਤੰ 202329 ਮਾਰਚ 2024ਪ੍ਰਮਾਣਿਤ
$1,35,000–$2,35,000
ਪੱਧਰ IV
Charlotte, NC16 ਅਗ 20231 ਫ਼ਰ 2024ਪ੍ਰਮਾਣਿਤ
$1,35,000–$2,35,000
ਪੱਧਰ IV
Charlotte, NC4 ਅਗ 20231 ਫ਼ਰ 2024ਪ੍ਰਮਾਣਿਤ
$1,17,582–$1,80,000
ਪੱਧਰ IV
Charlotte, NC17 ਮਾਰਚ 202327 ਮਾਰਚ 2023ਪ੍ਰਮਾਣਿਤ
$1,40,000
ਪੱਧਰ II
Detroit, MI7 ਦਸੰ 20229 ਜਨ 2023ਪ੍ਰਮਾਣਿਤ

ਸਾਰੇ ਨਿਯੋਗਤਾਵਾਂ ਵਿੱਚ Manager, Software Engineer →

Ally Bank ਵਿੱਚ ਹੋਰ ਜੌਬ

ਤਨਖਾਹ ਹਰ ਅਰਜ਼ੀ 'ਤੇ ਪੇਸ਼ ਕੀਤੀ ਗਈ ਵੇਤਨ ਦੀ ਹੇਠਲੀ ਸੀਮਾ ਹੈ, ਜਿਸਨੂੰ ਸਾਲਾਨਾ ਰਕਮ ਵਿੱਚ ਬਦਲਿਆ ਗਿਆ ਹੈ; ਅੰਕੜੇ ਸਿਰਫ਼ ਪ੍ਰਮਾਣਿਤ ਪੂਰੇ ਸਮੇਂ ਦੀਆਂ ਅਰਜ਼ੀਆਂ ਦੀ ਵਰਤੋਂ ਕਰਦੇ ਹਨ। LCA ਵੀਜ਼ਾ ਮਨਜ਼ੂਰੀ ਨਹੀਂ ਹੈ ਅਤੇ ਇੱਕ LCA ਕਈ ਪਦਾਂ ਨੂੰ ਕਵਰ ਕਰ ਸਕਦੀ ਹੈ। ਸਰੋਤ: U.S. Department of Labor, OFLC LCA Disclosure Data, ਵਿੱਤੀ ਸਾਲ 2023–2026 (ਸਭ ਤੋਂ ਨਵਾਂ ਫੈਸਲਾ 30 ਜੂਨ 2026)।