H-1B ਵੇਤਨ ਡਾਟਾ

ਹੋਮ › ਨੌਕਰੀ ਦੇਣ ਵਾਲੇ › Alvarez & Marsal Corporate Performance Improvement, LLC

Alvarez & Marsal Corporate Performance Improvement, LLC: H-1B ਤਨਖਾਹ ਅਤੇ ਸਪਾਂਸਰਸ਼ਿਪ

Alvarez & Marsal Corporate Performance Improvement, LLC ਨੇ ਵਿੱਤੀ ਸਾਲ 2023–2026 ਵਿੱਚ H-1B ਅਤੇ ਸਬੰਧਤ ਵੀਜ਼ਿਆਂ ਲਈ 30 ਲੇਬਰ ਕੰਡੀਸ਼ਨ ਅਰਜ਼ੀਆਂ ਦਾਖਲ ਕੀਤੀਆਂ; ਪ੍ਰਮਾਣਿਤ: 30। ਮੱਧਮਾਨ ਪੇਸ਼ ਕੀਤੀ ਤਨਖਾਹ: $1,75,000।

ਅਰਜ਼ੀਆਂ (LCAs)30
ਪ੍ਰਮਾਣਿਤ30
ਰੁਜ਼ਗਾਰਦਾਤਾ ਦਾ ਪਤਾNew York, NY
H-1B ਨਿਰਭਰ ਰੁਜ਼ਗਾਰਦਾਤਾਨਹੀਂ
ਮੱਧਮ ਦਿੱਤਾ ਗਿਆ ਵੇਤਨ$1,75,000
ਵੇਤਨ ਦਾ ਮੱਧ ਭਾਗ$1,71,250–$2,03,750
10ਵਾਂ–90ਵਾਂ ਪ੍ਰਤੀਸ਼ਤ$1,17,250–$2,50,625

ਕੀ Alvarez & Marsal Corporate Performance Improvement, LLC H-1B ਵੀਜ਼ਿਆਂ ਦੀ ਸਪਾਂਸਰਸ਼ਿਪ ਕਰਦਾ ਹੈ?

Alvarez & Marsal Corporate Performance Improvement, LLC ਨੇ ਵਿੱਤੀ ਸਾਲ 2023–2026 ਵਿੱਚ 30 ਲੇਬਰ ਕੰਡੀਸ਼ਨ ਅਰਜ਼ੀਆਂ ਦਾਖਲ ਕੀਤੀਆਂ, ਜਿਹਨਾਂ ਵਿੱਚੋਂ ਸਭ ਤੋਂ ਨਵੀਂ 24 ਅਪ੍ਰੈ 2026 ਨੂੰ ਦਾਖਲ ਕੀਤੀ ਗਈ। LCA H-1B ਪਟੀਸ਼ਨ ਦਾ ਪਹਿਲਾ ਕਦਮ ਹੈ, ਇਸਲਈ ਨੌਕਰੀਦਾਤਾ ਨੇ H-1B ਕਰਮਚਾਰੀਆਂ ਦੀ ਸਪਾਂਸਰਸ਼ਿਪ ਕੀਤੀ ਹੈ ਜਾਂ ਕਰਨ ਲਈ ਤਿਆਰ ਕੀਤਾ ਹੈ; ਇਹ ਕਿਸੇ ਖਾਸ ਨੌਕਰੀ ਲਈ ਸਪਾਂਸਰਸ਼ਿਪ ਦੀ ਗਾਰੰਟੀ ਨਹੀਂ ਦਿੰਦਾ। ਨੌਕਰੀਦਾਤਾ ਦੀਆਂ ਆਪਣੀਆਂ ਨੌਕਰੀ ਲਿਸਟਿੰਗਾਂ ਦੀ ਜਾਂਚ ਕਰੋ।

ਨੌਕਰੀ ਸਿਰਲੇਖ ਅਨੁਸਾਰ ਤਨਖਾਹ

ਜੌਬ ਟਾਈਟਲLCAsਮੱਧਮਾਨ ਵੇਤਨ
Manager13$1,75,000
Director7$2,05,000
Associate3$1,00,000
Consultant2$1,16,250
Managing Director2$3,00,000
Senior Director2$2,53,125
Senior Associate1$1,70,000

ਵਿੱਤੀ ਸਾਲ ਅਨੁਸਾਰ ਅਰਜ਼ੀਆਂ

ਮਾਲੀ ਸਾਲLCAsਮੱਧਮਾਨ ਵੇਤਨ
FY202311$1,75,000
FY20246$1,75,000
FY20252$2,27,500
FY202611$1,84,756

ਪ੍ਰਚਲਿਤ ਵੇਤਨ ਪੱਧਰ

Department of Labor ਹਰ ਪੇਸ਼ੇ ਅਤੇ ਖੇਤਰ ਲਈ ਚਾਰ ਪ੍ਰਚਲਿਤ ਵੇਤਨ ਪੱਧਰ ਨਿਰਧਾਰਤ ਕਰਦਾ ਹੈ, ਪੱਧਰ I (ਸ਼ੁਰੂਆਤੀ) ਤੋਂ ਪੱਧਰ IV (ਪੂਰੀ ਯੋਗਤਾ) ਤੱਕ। ਨੌਕਰੀਦਾਤਾ ਉਹ ਪੱਧਰ ਚੁਣਦਾ ਹੈ ਜੋ ਨੌਕਰੀ ਦੀਆਂ ਲੋੜਾਂ ਨਾਲ ਮੇਲ ਖਾਂਦਾ ਹੈ।

ਨੌਕਰੀਆਂ ਕਿੱਥੇ ਹਨ

ਪੇਸ਼ੇ

ਸਭ ਤੋਂ ਨਵੀਆਂ ਅਰਜ਼ੀਆਂ

ਜੌਬ ਟਾਈਟਲਬੇਸ ਵੇਤਨਸਥਾਨਜਮ੍ਹਾਂ ਕੀਤਾਸ਼ੁਰੂਆਤੀ ਤਾਰੀਖ਼ਸਥਿਤੀ
Director$1,97,313
ਪੱਧਰ IV		Troy, MI24 ਅਪ੍ਰੈ 20261 ਅਕਤੂ 2026ਪ੍ਰਮਾਣਿਤ
Senior Associate$1,70,000
ਪੱਧਰ I		Arlington, VA24 ਅਪ੍ਰੈ 20261 ਅਕਤੂ 2026ਪ੍ਰਮਾਣਿਤ
Manager$1,32,000
ਪੱਧਰ II		Chicago, IL24 ਅਪ੍ਰੈ 20261 ਅਕਤੂ 2026ਪ੍ਰਮਾਣਿਤ
Manager$1,84,756
ਪੱਧਰ II		Atlanta, GA22 ਅਪ੍ਰੈ 20261 ਅਕਤੂ 2026ਪ੍ਰਮਾਣਿਤ
Manager$1,81,280
ਪੱਧਰ IV		Charlotte, NC16 ਅਪ੍ਰੈ 20261 ਅਕਤੂ 2026ਪ੍ਰਮਾਣਿਤ
Director$2,05,000
ਪੱਧਰ IV		Houston, TX17 ਮਾਰਚ 20261 ਸਤੰ 2026ਪ੍ਰਮਾਣਿਤ
Manager$1,85,000
ਪੱਧਰ III		Suite 650, MI10 ਫ਼ਰ 20262 ਮਾਰਚ 2026ਪ੍ਰਮਾਣਿਤ
Manager$1,81,280
ਪੱਧਰ III		Charlotte, NC22 ਜਨ 202624 ਜੁਲਾ 2026ਪ੍ਰਮਾਣਿਤ
Associate$1,31,000
ਪੱਧਰ II		Atlanta, GA22 ਜਨ 202624 ਜੁਲਾ 2026ਪ੍ਰਮਾਣਿਤ
Director$2,10,000
ਪੱਧਰ IV		Troy, MI25 ਨਵੰ 20255 ਜਨ 2026ਪ੍ਰਮਾਣਿਤ
Senior Director$2,56,250
ਪੱਧਰ IV		Chicago, IL12 ਨਵੰ 20258 ਦਸੰ 2025ਪ੍ਰਮਾਣਿਤ
Director$1,55,000
ਪੱਧਰ IV		Miami, FL30 ਅਪ੍ਰੈ 20251 ਅਕਤੂ 2025ਪ੍ਰਮਾਣਿਤ
Managing Director$3,00,000
E-3 · ਪੱਧਰ IV		New York, NY12 ਦਸੰ 202415 ਜਨ 2025ਪ੍ਰਮਾਣਿਤ
Consultant$1,15,000
ਪੱਧਰ II		New York, NY29 ਅਗ 20241 ਨਵੰ 2024ਪ੍ਰਮਾਣਿਤ
Manager$1,75,000
ਪੱਧਰ III		Chicago, IL20 ਅਗ 20249 ਸਤੰ 2024ਪ੍ਰਮਾਣਿਤ
Director$2,16,300
ਪੱਧਰ IV		Pasadena, CA30 ਮਈ 202412 ਜੂਨ 2024ਪ੍ਰਮਾਣਿਤ
Associate$1,00,000
ਪੱਧਰ II		Chicago, IL12 ਅਪ੍ਰੈ 20241 ਅਕਤੂ 2024ਪ੍ਰਮਾਣਿਤ
Manager$1,75,000
ਪੱਧਰ III		New York, NY12 ਅਪ੍ਰੈ 20241 ਅਕਤੂ 2024ਪ੍ਰਮਾਣਿਤ
Manager$1,75,000
ਪੱਧਰ III		Atlanta, GA21 ਅਗ 20231 ਅਕਤੂ 2023ਪ੍ਰਮਾਣਿਤ
Director$2,00,000
ਪੱਧਰ IV		New York, NY9 ਅਗ 20231 ਸਤੰ 2023ਪ੍ਰਮਾਣਿਤ
Senior Director$2,50,000
ਪੱਧਰ IV		Chicago, IL19 ਜੁਲਾ 202311 ਸਤੰ 2023ਪ੍ਰਮਾਣਿਤ
Manager$1,75,000
ਪੱਧਰ III		Nashville, TN15 ਮਈ 20231 ਅਕਤੂ 2023ਪ੍ਰਮਾਣਿਤ
Associate$1,00,000
ਪੱਧਰ II		Chicago, IL17 ਅਪ੍ਰੈ 20231 ਅਕਤੂ 2023ਪ੍ਰਮਾਣਿਤ
Manager$1,75,000
ਪੱਧਰ III		Troy, MI17 ਅਪ੍ਰੈ 20231 ਅਕਤੂ 2023ਪ੍ਰਮਾਣਿਤ
Manager$1,75,000
ਪੱਧਰ III		Miami, FL17 ਅਪ੍ਰੈ 20231 ਅਕਤੂ 2023ਪ੍ਰਮਾਣਿਤ
Manager$1,75,000
ਪੱਧਰ III		Nashville, TN17 ਅਪ੍ਰੈ 20231 ਅਕਤੂ 2023ਪ੍ਰਮਾਣਿਤ
Director$2,10,000
ਪੱਧਰ IV		Philadelphia, PA23 ਫ਼ਰ 202320 ਮਾਰਚ 2023ਪ੍ਰਮਾਣਿਤ
Consultant$1,17,500
E-3 · ਪੱਧਰ II		New York, NY7 ਫ਼ਰ 202312 ਜੂਨ 2023ਪ੍ਰਮਾਣਿਤ
Managing Director$3,00,000
E-3 · ਪੱਧਰ IV		New York, NY6 ਫ਼ਰ 202320 ਫ਼ਰ 2023ਪ੍ਰਮਾਣਿਤ
Manager$1,75,000
ਪੱਧਰ IV		Troy, MI5 ਜਨ 20232 ਜੁਲਾ 2023ਪ੍ਰਮਾਣਿਤ, ਫਿਰ ਵਾਪਸ ਲਿਆ ਗਿਆ

ਤਨਖਾਹ ਹਰ ਅਰਜ਼ੀ 'ਤੇ ਪੇਸ਼ ਕੀਤੀ ਗਈ ਵੇਤਨ ਦੀ ਹੇਠਲੀ ਸੀਮਾ ਹੈ, ਜਿਸਨੂੰ ਸਾਲਾਨਾ ਰਕਮ ਵਿੱਚ ਬਦਲਿਆ ਗਿਆ ਹੈ; ਅੰਕੜੇ ਸਿਰਫ਼ ਪ੍ਰਮਾਣਿਤ ਪੂਰੇ ਸਮੇਂ ਦੀਆਂ ਅਰਜ਼ੀਆਂ ਦੀ ਵਰਤੋਂ ਕਰਦੇ ਹਨ। LCA ਵੀਜ਼ਾ ਮਨਜ਼ੂਰੀ ਨਹੀਂ ਹੈ ਅਤੇ ਇੱਕ LCA ਕਈ ਪਦਾਂ ਨੂੰ ਕਵਰ ਕਰ ਸਕਦੀ ਹੈ। ਸਰੋਤ: U.S. Department of Labor, OFLC LCA Disclosure Data, ਵਿੱਤੀ ਸਾਲ 2023–2026 (ਸਭ ਤੋਂ ਨਵਾਂ ਫੈਸਲਾ 30 ਜੂਨ 2026)।