H-1B ਵੇਤਨ ਡਾਟਾ

ਹੋਮ › ਨੌਕਰੀ ਦੇਣ ਵਾਲੇ › Amazon Data Services, Inc › Data Engineer II

Amazon Data Services, Inc ਵਿੱਚ Data Engineer II: H-1B ਵੇਤਨ

Amazon Data Services, Inc ਵਿੱਚ Data Engineer II ਜੌਬ ਟਾਈਟਲ ਲਈ 53 ਲੇਬਰ ਕੰਡੀਸ਼ਨ ਐਪਲੀਕੇਸ਼ਨ। ਮੱਧਮਾਨ ਦਿੱਤਾ ਗਿਆ ਬੇਸ ਵੇਤਨ $1,46,200; ਵਿਚਕਾਰਲਾ ਅੱਧ $1,32,100–$1,60,000।

ਅਰਜ਼ੀਆਂ (LCAs)53
ਮੱਧਮ ਦਿੱਤਾ ਗਿਆ ਵੇਤਨ$1,46,200
ਵੇਤਨ ਦਾ ਮੱਧ ਭਾਗ$1,32,100–$1,60,000
10ਵਾਂ–90ਵਾਂ ਪ੍ਰਤੀਸ਼ਤ$1,32,100–$1,71,076

ਵਿੱਤੀ ਸਾਲ ਅਨੁਸਾਰ

ਮਾਲੀ ਸਾਲLCAsਮੱਧਮਾਨ ਵੇਤਨ
FY20233$1,38,861
FY202416$1,50,000
FY202515$1,42,000
FY202619$1,46,200

ਐਪਲੀਕੇਸ਼ਨ

ਬੇਸ ਵੇਤਨਸਥਾਨਜਮ੍ਹਾਂ ਕੀਤਾਸ਼ੁਰੂਆਤੀ ਤਾਰੀਖ਼ਸਥਿਤੀ
$1,34,600
ਪੱਧਰ II		Seattle, WA1 ਜੂਨ 20266 ਜੂਨ 2026ਪ੍ਰਮਾਣਿਤ
$1,46,200
ਪੱਧਰ II		Austin, TX11 ਮਈ 20261 ਅਕਤੂ 2026ਪ੍ਰਮਾਣਿਤ
$1,62,300
ਪੱਧਰ II		Seattle, WA4 ਮਈ 202618 ਮਈ 2026ਪ੍ਰਮਾਣਿਤ
$1,56,000
ਪੱਧਰ II		Atlanta, GA28 ਅਪ੍ਰੈ 20261 ਅਕਤੂ 2026ਪ੍ਰਮਾਣਿਤ
$1,66,700
ਪੱਧਰ II		Seattle, WA28 ਅਪ੍ਰੈ 20261 ਅਕਤੂ 2026ਪ੍ਰਮਾਣਿਤ
$1,60,000
ਪੱਧਰ II		Herndon, VA28 ਅਪ੍ਰੈ 20261 ਅਕਤੂ 2026ਪ੍ਰਮਾਣਿਤ
$1,46,200
ਪੱਧਰ II		Austin, TX28 ਅਪ੍ਰੈ 20261 ਅਕਤੂ 2026ਪ੍ਰਮਾਣਿਤ
$1,32,100
ਪੱਧਰ II		Bellevue, WA16 ਅਪ੍ਰੈ 202621 ਅਪ੍ਰੈ 2026ਪ੍ਰਮਾਣਿਤ
$1,60,000
ਪੱਧਰ III		Herndon, VA14 ਅਪ੍ਰੈ 20261 ਅਕਤੂ 2026ਪ੍ਰਮਾਣਿਤ
$1,30,100
ਪੱਧਰ III		Austin, TX14 ਅਪ੍ਰੈ 20261 ਅਕਤੂ 2026ਪ੍ਰਮਾਣਿਤ
$1,52,900Seattle, WA13 ਅਪ੍ਰੈ 20261 ਅਕਤੂ 2026ਪ੍ਰਮਾਣਿਤ
$1,62,600Cupertino, CA10 ਅਪ੍ਰੈ 20261 ਅਕਤੂ 2026ਪ੍ਰਮਾਣਿਤ
$1,56,000
ਪੱਧਰ III		Atlanta, GA7 ਅਪ੍ਰੈ 20261 ਅਕਤੂ 2026ਪ੍ਰਮਾਣਿਤ
$1,32,100
ਪੱਧਰ II		Seattle, WA2 ਫ਼ਰ 20267 ਫ਼ਰ 2026ਪ੍ਰਮਾਣਿਤ
$1,32,100
ਪੱਧਰ II		Bellevue, WA7 ਜਨ 202619 ਜਨ 2026ਪ੍ਰਮਾਣਿਤ
$1,32,100
ਪੱਧਰ II		Bellevue, WA23 ਦਸੰ 202521 ਜੂਨ 2026ਪ੍ਰਮਾਣਿਤ
$1,42,500
ਪੱਧਰ II		Seattle, WA25 ਨਵੰ 202524 ਮਈ 2026ਪ੍ਰਮਾਣਿਤ
$1,42,200
ਪੱਧਰ II		Seattle, WA18 ਨਵੰ 202523 ਨਵੰ 2025ਪ੍ਰਮਾਣਿਤ
$1,32,100
ਪੱਧਰ II		Seattle, WA8 ਨਵੰ 202513 ਨਵੰ 2025ਪ੍ਰਮਾਣਿਤ
$1,32,100
ਪੱਧਰ II		Herndon, VA14 ਅਗ 202519 ਅਗ 2025ਪ੍ਰਮਾਣਿਤ
$1,57,000
ਪੱਧਰ II		Seattle, WA4 ਅਗ 202511 ਅਗ 2025ਪ੍ਰਮਾਣਿਤ
$1,81,100
E-3 · ਪੱਧਰ II		Cupertino, CA25 ਜੁਲਾ 202522 ਜਨ 2026ਪ੍ਰਮਾਣਿਤ
$1,74,304
E-3 · ਪੱਧਰ II		Cupertino, CA14 ਜੁਲਾ 202519 ਜੁਲਾ 2025ਪ੍ਰਮਾਣਿਤ
$1,32,100
ਪੱਧਰ II		Seattle, WA20 ਜੂਨ 202525 ਜੂਨ 2025ਪ੍ਰਮਾਣਿਤ
$1,32,100
ਪੱਧਰ II		Seattle, WA20 ਜੂਨ 202525 ਜੂਨ 2025ਪ੍ਰਮਾਣਿਤ
$1,56,000
ਪੱਧਰ II		Atlanta, GA5 ਜੂਨ 202510 ਜੂਨ 2025ਪ੍ਰਮਾਣਿਤ
$1,57,500
ਪੱਧਰ II		Seattle, WA24 ਅਪ੍ਰੈ 202529 ਅਪ੍ਰੈ 2025ਪ੍ਰਮਾਣਿਤ
$1,48,699
ਪੱਧਰ II		Cupertino, CA8 ਅਪ੍ਰੈ 20251 ਅਕਤੂ 2025ਪ੍ਰਮਾਣਿਤ
$1,32,100
ਪੱਧਰ II		Bellevue, WA7 ਅਪ੍ਰੈ 202527 ਸਤੰ 2025ਪ੍ਰਮਾਣਿਤ
$1,61,000
ਪੱਧਰ II		Seattle, WA13 ਮਾਰਚ 202518 ਮਾਰਚ 2025ਪ੍ਰਮਾਣਿਤ
$1,42,000
ਪੱਧਰ II		Seattle, WA6 ਮਾਰਚ 20252 ਸਤੰ 2025ਪ੍ਰਮਾਣਿਤ
$1,29,251
ਪੱਧਰ II		Arlington, VA26 ਨਵੰ 20241 ਦਸੰ 2024ਪ੍ਰਮਾਣਿਤ
$1,32,454
ਪੱਧਰ II		Seattle, WA8 ਨਵੰ 20247 ਮਈ 2025ਪ੍ਰਮਾਣਿਤ
$97,885
ਪੱਧਰ II		Seattle, WA25 ਅਕਤੂ 202430 ਅਕਤੂ 2024ਪ੍ਰਮਾਣਿਤ
$1,62,700
ਪੱਧਰ II		Herndon, VA28 ਅਗ 202410 ਸਤੰ 2024ਪ੍ਰਮਾਣਿਤ
$1,62,700
ਪੱਧਰ II		Herndon, VA6 ਅਗ 20242 ਫ਼ਰ 2025ਪ੍ਰਮਾਣਿਤ
$1,50,000
ਪੱਧਰ II		Seattle, WA23 ਜੁਲਾ 202428 ਜੁਲਾ 2024ਪ੍ਰਮਾਣਿਤ
$1,50,000
ਪੱਧਰ II		Seattle, WA2 ਜੁਲਾ 20247 ਜੁਲਾ 2024ਪ੍ਰਮਾਣਿਤ
$1,77,000
ਪੱਧਰ II		Tempe, AZ29 ਮਈ 20243 ਜੂਨ 2024ਪ੍ਰਮਾਣਿਤ
$82,701
ਪੱਧਰ II		Tempe, AZ9 ਮਈ 202414 ਮਈ 2024ਪ੍ਰਮਾਣਿਤ
$1,47,100
ਪੱਧਰ II		Billerica, MA8 ਮਈ 20244 ਨਵੰ 2024ਪ੍ਰਮਾਣਿਤ
$1,35,000
ਪੱਧਰ II		Arlington, VA2 ਮਈ 20247 ਮਈ 2024ਪ੍ਰਮਾਣਿਤ
$1,56,500
ਪੱਧਰ II		Seattle, WA25 ਮਾਰਚ 202430 ਮਾਰਚ 2024ਪ੍ਰਮਾਣਿਤ
$1,33,307
ਪੱਧਰ II		Herndon, VA14 ਮਾਰਚ 202410 ਸਤੰ 2024ਪ੍ਰਮਾਣਿਤ
$1,32,100
ਪੱਧਰ II		Arlington, VA4 ਮਾਰਚ 202431 ਅਗ 2024ਪ੍ਰਮਾਣਿਤ
$1,71,076
E-3 · ਪੱਧਰ II		Cupertino, CA13 ਫ਼ਰ 202419 ਫ਼ਰ 2024ਪ੍ਰਮਾਣਿਤ
$1,32,100
ਪੱਧਰ II		Arlington, VA25 ਜਨ 202420 ਜੁਲਾ 2024ਪ੍ਰਮਾਣਿਤ
$1,71,076
E-3 · ਪੱਧਰ II		Cupertino, CA24 ਜਨ 202415 ਮਾਰਚ 2024ਪ੍ਰਮਾਣਿਤ
$1,71,076
E-3 · ਪੱਧਰ II		Cupertino, CA17 ਜਨ 202422 ਜਨ 2024ਪ੍ਰਮਾਣਿਤ
$1,39,506
ਪੱਧਰ II		Seattle, WA9 ਜਨ 20247 ਜੁਲਾ 2024ਪ੍ਰਮਾਣਿਤ
$1,38,861
ਪੱਧਰ II		Seattle, WA23 ਮਈ 202318 ਨਵੰ 2023ਪ੍ਰਮਾਣਿਤ
$1,38,861
ਪੱਧਰ II		Seattle, WA14 ਦਸੰ 202212 ਜੂਨ 2023ਪ੍ਰਮਾਣਿਤ
$1,90,000
ਪੱਧਰ II		Seattle, WA9 ਨਵੰ 202215 ਨਵੰ 2022ਪ੍ਰਮਾਣਿਤ

ਸਾਰੇ ਨਿਯੋਗਤਾਵਾਂ ਵਿੱਚ Data Engineer II →

Amazon Data Services, Inc ਵਿੱਚ ਹੋਰ ਜੌਬ

ਤਨਖਾਹ ਹਰ ਅਰਜ਼ੀ 'ਤੇ ਪੇਸ਼ ਕੀਤੀ ਗਈ ਵੇਤਨ ਦੀ ਹੇਠਲੀ ਸੀਮਾ ਹੈ, ਜਿਸਨੂੰ ਸਾਲਾਨਾ ਰਕਮ ਵਿੱਚ ਬਦਲਿਆ ਗਿਆ ਹੈ; ਅੰਕੜੇ ਸਿਰਫ਼ ਪ੍ਰਮਾਣਿਤ ਪੂਰੇ ਸਮੇਂ ਦੀਆਂ ਅਰਜ਼ੀਆਂ ਦੀ ਵਰਤੋਂ ਕਰਦੇ ਹਨ। LCA ਵੀਜ਼ਾ ਮਨਜ਼ੂਰੀ ਨਹੀਂ ਹੈ ਅਤੇ ਇੱਕ LCA ਕਈ ਪਦਾਂ ਨੂੰ ਕਵਰ ਕਰ ਸਕਦੀ ਹੈ। ਸਰੋਤ: U.S. Department of Labor, OFLC LCA Disclosure Data, ਵਿੱਤੀ ਸਾਲ 2023–2026 (ਸਭ ਤੋਂ ਨਵਾਂ ਫੈਸਲਾ 30 ਜੂਨ 2026)।