H-1B ਵੇਤਨ ਡਾਟਾ

ਹੋਮ › ਨੌਕਰੀ ਦੇਣ ਵਾਲੇ › Amazon Web Services, Inc. › Principal, Product Management - Technical

Amazon Web Services, Inc. ਵਿੱਚ Principal, Product Management - Technical: H-1B ਵੇਤਨ

Amazon Web Services, Inc. ਵਿੱਚ Principal, Product Management - Technical ਜੌਬ ਟਾਈਟਲ ਲਈ 19 ਲੇਬਰ ਕੰਡੀਸ਼ਨ ਐਪਲੀਕੇਸ਼ਨ। ਮੱਧਮਾਨ ਦਿੱਤਾ ਗਿਆ ਬੇਸ ਵੇਤਨ $1,90,600; ਵਿਚਕਾਰਲਾ ਅੱਧ $1,83,100–$2,04,000।

ਅਰਜ਼ੀਆਂ (LCAs)19
ਮੱਧਮ ਦਿੱਤਾ ਗਿਆ ਵੇਤਨ$1,90,600
ਵੇਤਨ ਦਾ ਮੱਧ ਭਾਗ$1,83,100–$2,04,000
10ਵਾਂ–90ਵਾਂ ਪ੍ਰਤੀਸ਼ਤ$1,45,953–$2,22,288

ਵਿੱਤੀ ਸਾਲ ਅਨੁਸਾਰ

ਮਾਲੀ ਸਾਲLCAsਮੱਧਮਾਨ ਵੇਤਨ
FY20235$1,46,910
FY20249$1,90,600
FY20251$1,83,100
FY20264$1,97,065

ਐਪਲੀਕੇਸ਼ਨ

ਬੇਸ ਵੇਤਨਸਥਾਨਜਮ੍ਹਾਂ ਕੀਤਾਸ਼ੁਰੂਆਤੀ ਤਾਰੀਖ਼ਸਥਿਤੀ
$2,40,000Seattle, WA1 ਜੂਨ 20266 ਜੂਨ 2026ਪ੍ਰਮਾਣਿਤ
$2,00,530Seattle, WA3 ਅਪ੍ਰੈ 202616 ਸਤੰ 2026ਪ੍ਰਮਾਣਿਤ
$1,93,600Seattle, WA7 ਜਨ 202619 ਜਨ 2026ਪ੍ਰਮਾਣਿਤ
$1,84,200Arlington, VA18 ਦਸੰ 202523 ਦਸੰ 2025ਪ੍ਰਮਾਣਿਤ
$1,83,100
ਪੱਧਰ IV		Seattle, WA27 ਸਤੰ 20242 ਫ਼ਰ 2025ਪ੍ਰਮਾਣਿਤ
$2,04,000
ਪੱਧਰ III		Herndon, VA6 ਸਤੰ 20244 ਮਾਰਚ 2025ਪ੍ਰਮਾਣਿਤ
$2,04,000
ਪੱਧਰ III		Herndon, VA26 ਅਗ 202419 ਫ਼ਰ 2025ਪ੍ਰਮਾਣਿਤ
$1,83,100
ਪੱਧਰ IV		Seattle, WA6 ਅਗ 20242 ਫ਼ਰ 2025ਪ੍ਰਮਾਣਿਤ
$1,83,100
ਪੱਧਰ IV		Seattle, WA6 ਅਗ 202411 ਅਗ 2024ਪ੍ਰਮਾਣਿਤ
$2,22,285
ਪੱਧਰ IV		Dallas, TX16 ਜੁਲਾ 20243 ਜਨ 2025ਪ੍ਰਮਾਣਿਤ
$1,42,126
ਪੱਧਰ IV		Seattle, WA8 ਫ਼ਰ 202413 ਫ਼ਰ 2024ਪ੍ਰਮਾਣਿਤ
$1,90,600
ਪੱਧਰ IV		Dallas, TX12 ਦਸੰ 20238 ਜੂਨ 2024ਪ੍ਰਮਾਣਿਤ
$1,86,500
ਪੱਧਰ IV		Boston, MA15 ਨਵੰ 202320 ਨਵੰ 2023ਪ੍ਰਮਾਣਿਤ
$1,93,600
ਪੱਧਰ III		Arlington, VA9 ਅਕਤੂ 202329 ਮਾਰਚ 2024ਪ੍ਰਮਾਣਿਤ
$1,46,910
ਪੱਧਰ IV		Arlington, VA20 ਸਤੰ 202316 ਮਾਰਚ 2024ਪ੍ਰਮਾਣਿਤ
$1,46,910
ਪੱਧਰ IV		Arlington, VA19 ਸਤੰ 202316 ਮਾਰਚ 2024ਪ੍ਰਮਾਣਿਤ
$2,22,300
ਪੱਧਰ IV		Bothell, WA27 ਜੂਨ 202323 ਦਸੰ 2023ਪ੍ਰਮਾਣਿਤ
$2,11,141
ਪੱਧਰ IV		Seattle, WA1 ਜੂਨ 20236 ਜੂਨ 2023ਪ੍ਰਮਾਣਿਤ
$1,25,611
ਪੱਧਰ IV		Seattle, WA9 ਜਨ 20238 ਜੁਲਾ 2023ਪ੍ਰਮਾਣਿਤ

ਸਾਰੇ ਨਿਯੋਗਤਾਵਾਂ ਵਿੱਚ Principal, Product Management - Technical →

Amazon Web Services, Inc. ਵਿੱਚ ਹੋਰ ਜੌਬ

ਤਨਖਾਹ ਹਰ ਅਰਜ਼ੀ 'ਤੇ ਪੇਸ਼ ਕੀਤੀ ਗਈ ਵੇਤਨ ਦੀ ਹੇਠਲੀ ਸੀਮਾ ਹੈ, ਜਿਸਨੂੰ ਸਾਲਾਨਾ ਰਕਮ ਵਿੱਚ ਬਦਲਿਆ ਗਿਆ ਹੈ; ਅੰਕੜੇ ਸਿਰਫ਼ ਪ੍ਰਮਾਣਿਤ ਪੂਰੇ ਸਮੇਂ ਦੀਆਂ ਅਰਜ਼ੀਆਂ ਦੀ ਵਰਤੋਂ ਕਰਦੇ ਹਨ। LCA ਵੀਜ਼ਾ ਮਨਜ਼ੂਰੀ ਨਹੀਂ ਹੈ ਅਤੇ ਇੱਕ LCA ਕਈ ਪਦਾਂ ਨੂੰ ਕਵਰ ਕਰ ਸਕਦੀ ਹੈ। ਸਰੋਤ: U.S. Department of Labor, OFLC LCA Disclosure Data, ਵਿੱਤੀ ਸਾਲ 2023–2026 (ਸਭ ਤੋਂ ਨਵਾਂ ਫੈਸਲਾ 30 ਜੂਨ 2026)।