H-1B ਵੇਤਨ ਡਾਟਾ

ਹੋਮ › ਨੌਕਰੀ ਦੇਣ ਵਾਲੇ › American Regent, Inc.

American Regent, Inc.: H-1B ਤਨਖਾਹ ਅਤੇ ਸਪਾਂਸਰਸ਼ਿਪ

American Regent, Inc. ਨੇ ਵਿੱਤੀ ਸਾਲ 2023–2026 ਵਿੱਚ H-1B ਅਤੇ ਸਬੰਧਤ ਵੀਜ਼ਿਆਂ ਲਈ 22 ਲੇਬਰ ਕੰਡੀਸ਼ਨ ਅਰਜ਼ੀਆਂ ਦਾਖਲ ਕੀਤੀਆਂ; ਪ੍ਰਮਾਣਿਤ: 22। ਮੱਧਮਾਨ ਪੇਸ਼ ਕੀਤੀ ਤਨਖਾਹ: $1,09,896।

ਅਰਜ਼ੀਆਂ (LCAs)22
ਪ੍ਰਮਾਣਿਤ22
ਰੁਜ਼ਗਾਰਦਾਤਾ ਦਾ ਪਤਾShirley, NY
H-1B ਨਿਰਭਰ ਰੁਜ਼ਗਾਰਦਾਤਾਨਹੀਂ
ਮੱਧਮ ਦਿੱਤਾ ਗਿਆ ਵੇਤਨ$1,09,896
ਵੇਤਨ ਦਾ ਮੱਧ ਭਾਗ$94,377–$1,33,177
10ਵਾਂ–90ਵਾਂ ਪ੍ਰਤੀਸ਼ਤ$87,300–$1,40,000

ਕੀ American Regent, Inc. H-1B ਵੀਜ਼ਿਆਂ ਦੀ ਸਪਾਂਸਰਸ਼ਿਪ ਕਰਦਾ ਹੈ?

American Regent, Inc. ਨੇ ਵਿੱਤੀ ਸਾਲ 2023–2026 ਵਿੱਚ 22 ਲੇਬਰ ਕੰਡੀਸ਼ਨ ਅਰਜ਼ੀਆਂ ਦਾਖਲ ਕੀਤੀਆਂ, ਜਿਹਨਾਂ ਵਿੱਚੋਂ ਸਭ ਤੋਂ ਨਵੀਂ 17 ਜੂਨ 2026 ਨੂੰ ਦਾਖਲ ਕੀਤੀ ਗਈ। LCA H-1B ਪਟੀਸ਼ਨ ਦਾ ਪਹਿਲਾ ਕਦਮ ਹੈ, ਇਸਲਈ ਨੌਕਰੀਦਾਤਾ ਨੇ H-1B ਕਰਮਚਾਰੀਆਂ ਦੀ ਸਪਾਂਸਰਸ਼ਿਪ ਕੀਤੀ ਹੈ ਜਾਂ ਕਰਨ ਲਈ ਤਿਆਰ ਕੀਤਾ ਹੈ; ਇਹ ਕਿਸੇ ਖਾਸ ਨੌਕਰੀ ਲਈ ਸਪਾਂਸਰਸ਼ਿਪ ਦੀ ਗਾਰੰਟੀ ਨਹੀਂ ਦਿੰਦਾ। ਨੌਕਰੀਦਾਤਾ ਦੀਆਂ ਆਪਣੀਆਂ ਨੌਕਰੀ ਲਿਸਟਿੰਗਾਂ ਦੀ ਜਾਂਚ ਕਰੋ।

American Regent, Inc. 'ਤੇ ਗ੍ਰੀਨ ਕਾਰਡ (PERM) ਅਰਜ਼ੀਆਂ: 3 →

ਨੌਕਰੀ ਸਿਰਲੇਖ ਅਨੁਸਾਰ ਤਨਖਾਹ

ਜੌਬ ਟਾਈਟਲLCAsਮੱਧਮਾਨ ਵੇਤਨ
R&D Formulation Scientist I4$95,050
Senior Supply Chain Planner3$90,000
GxP Systems Specialist Senior2$1,07,666
GxP Systems Team Lead2$1,30,694
R&D Technical Project Team Leader2$1,40,000
R&D Formulation Scientist II2$1,11,540
Process Investigation Lead1$1,00,379
QC Scientist II1$80,184
PMO Project Manager1$1,16,688
Manager of Clinical Quality Assurance1$1,35,782
QA GxP Systems Team Lead1$1,46,734
QC Scientist IV1$1,23,678
QA Manager “ Periodic Review of Computerized Systems1$1,51,691

ਵਿੱਤੀ ਸਾਲ ਅਨੁਸਾਰ ਅਰਜ਼ੀਆਂ

ਮਾਲੀ ਸਾਲLCAsਮੱਧਮਾਨ ਵੇਤਨ
FY20234$90,352
FY202410$1,24,702
FY20256$1,03,094
FY20262$1,11,540

ਪ੍ਰਚਲਿਤ ਵੇਤਨ ਪੱਧਰ

Department of Labor ਹਰ ਪੇਸ਼ੇ ਅਤੇ ਖੇਤਰ ਲਈ ਚਾਰ ਪ੍ਰਚਲਿਤ ਵੇਤਨ ਪੱਧਰ ਨਿਰਧਾਰਤ ਕਰਦਾ ਹੈ, ਪੱਧਰ I (ਸ਼ੁਰੂਆਤੀ) ਤੋਂ ਪੱਧਰ IV (ਪੂਰੀ ਯੋਗਤਾ) ਤੱਕ। ਨੌਕਰੀਦਾਤਾ ਉਹ ਪੱਧਰ ਚੁਣਦਾ ਹੈ ਜੋ ਨੌਕਰੀ ਦੀਆਂ ਲੋੜਾਂ ਨਾਲ ਮੇਲ ਖਾਂਦਾ ਹੈ।

ਨੌਕਰੀਆਂ ਕਿੱਥੇ ਹਨ

ਪੇਸ਼ੇ

ਸਭ ਤੋਂ ਨਵੀਆਂ ਅਰਜ਼ੀਆਂ

ਜੌਬ ਟਾਈਟਲਬੇਸ ਵੇਤਨਸਥਾਨਜਮ੍ਹਾਂ ਕੀਤਾਸ਼ੁਰੂਆਤੀ ਤਾਰੀਖ਼ਸਥਿਤੀ
R&D Formulation Scientist II$1,13,080
ਪੱਧਰ IV
New Albany, OH17 ਜੂਨ 20261 ਅਕਤੂ 2026ਪ੍ਰਮਾਣਿਤ
R&D Formulation Scientist II$1,10,000
ਪੱਧਰ IV
New Albany, OH19 ਮਾਰਚ 20263 ਸਤੰ 2026ਪ੍ਰਮਾਣਿਤ
GxP Systems Team Lead$1,35,660
ਪੱਧਰ III
Shirley, NY27 ਅਗ 202517 ਫ਼ਰ 2026ਪ੍ਰਮਾਣਿਤ
QA Manager “ Periodic Review of Computerized Systems$1,51,691
ਪੱਧਰ II
Shirley, NY13 ਜੂਨ 202525 ਨਵੰ 2025ਪ੍ਰਮਾਣਿਤ
Senior Supply Chain Planner$90,000
ਪੱਧਰ II
Shirley, NY26 ਮਾਰਚ 20251 ਸਤੰ 2025ਪ੍ਰਮਾਣਿਤ
GxP Systems Specialist Senior$1,09,793
ਪੱਧਰ III
Shirley, NY16 ਦਸੰ 202413 ਜੂਨ 2025ਪ੍ਰਮਾਣਿਤ
QA GxP Systems Team Lead$1,46,734
ਪੱਧਰ IV
New Albany, OH16 ਮਈ 202426 ਅਕਤੂ 2024ਪ੍ਰਮਾਣਿਤ
R&D Technical Project Team Leader$1,40,000
ਪੱਧਰ IV
New Albany, OH25 ਅਪ੍ਰੈ 202429 ਅਪ੍ਰੈ 2024ਪ੍ਰਮਾਣਿਤ
QC Scientist IV$1,23,678
ਪੱਧਰ IV
Shirley, NY17 ਅਪ੍ਰੈ 20244 ਅਕਤੂ 2024ਪ੍ਰਮਾਣਿਤ
R&D Technical Project Team Leader$1,40,000
ਪੱਧਰ IV
New Albany, OH10 ਅਪ੍ਰੈ 202429 ਅਪ੍ਰੈ 2024ਪ੍ਰਮਾਣਿਤ
R&D Formulation Scientist I$96,395
ਪੱਧਰ II
New Albany, OH19 ਮਾਰਚ 202430 ਅਗ 2024ਪ੍ਰਮਾਣਿਤ, ਫਿਰ ਵਾਪਸ ਲਿਆ ਗਿਆ
PMO Project Manager$1,16,688
ਪੱਧਰ III
Brea, CA12 ਮਾਰਚ 202430 ਅਗ 2024ਪ੍ਰਮਾਣਿਤ
R&D Formulation Scientist I$1,01,016
ਪੱਧਰ II
Shirley, NY11 ਮਾਰਚ 202430 ਅਗ 2024ਪ੍ਰਮਾਣਿਤ
Senior Supply Chain Planner$90,000
ਪੱਧਰ II
Shirley, NY11 ਮਾਰਚ 202430 ਅਗ 2024ਪ੍ਰਮਾਣਿਤ, ਫਿਰ ਵਾਪਸ ਲਿਆ ਗਿਆ
Manager of Clinical Quality Assurance$1,35,782
ਪੱਧਰ III
Edison, NJ22 ਦਸੰ 202322 ਜਨ 2024ਪ੍ਰਮਾਣਿਤ
GxP Systems Specialist Senior$1,05,539
ਪੱਧਰ III
Shirley, NY6 ਦਸੰ 202318 ਦਸੰ 2023ਪ੍ਰਮਾਣਿਤ
GxP Systems Team Lead$1,25,727
ਪੱਧਰ III
Shirley, NY6 ਨਵੰ 202319 ਅਪ੍ਰੈ 2024ਪ੍ਰਮਾਣਿਤ
QC Scientist II$80,184
ਪੱਧਰ II
Shirley, NY9 ਮਈ 20235 ਸਤੰ 2023ਪ੍ਰਮਾਣਿਤ
R&D Formulation Scientist I$93,704
ਪੱਧਰ III
New Albany, OH20 ਮਾਰਚ 202330 ਅਗ 2023ਪ੍ਰਮਾਣਿਤ
Senior Supply Chain Planner$87,000
ਪੱਧਰ II
Shirley, NY7 ਮਾਰਚ 202330 ਅਗ 2023ਪ੍ਰਮਾਣਿਤ
Process Investigation Lead$1,00,379
ਪੱਧਰ I
Shirley, NY7 ਜੂਨ 202221 ਅਕਤੂ 2022ਪ੍ਰਮਾਣਿਤ, ਫਿਰ ਵਾਪਸ ਲਿਆ ਗਿਆ
R&D Formulation Scientist I$85,000
ਪੱਧਰ II
New Albany, OH19 ਅਕਤੂ 20211 ਨਵੰ 2021ਪ੍ਰਮਾਣਿਤ, ਫਿਰ ਵਾਪਸ ਲਿਆ ਗਿਆ

ਤਨਖਾਹ ਹਰ ਅਰਜ਼ੀ 'ਤੇ ਪੇਸ਼ ਕੀਤੀ ਗਈ ਵੇਤਨ ਦੀ ਹੇਠਲੀ ਸੀਮਾ ਹੈ, ਜਿਸਨੂੰ ਸਾਲਾਨਾ ਰਕਮ ਵਿੱਚ ਬਦਲਿਆ ਗਿਆ ਹੈ; ਅੰਕੜੇ ਸਿਰਫ਼ ਪ੍ਰਮਾਣਿਤ ਪੂਰੇ ਸਮੇਂ ਦੀਆਂ ਅਰਜ਼ੀਆਂ ਦੀ ਵਰਤੋਂ ਕਰਦੇ ਹਨ। LCA ਵੀਜ਼ਾ ਮਨਜ਼ੂਰੀ ਨਹੀਂ ਹੈ ਅਤੇ ਇੱਕ LCA ਕਈ ਪਦਾਂ ਨੂੰ ਕਵਰ ਕਰ ਸਕਦੀ ਹੈ। ਸਰੋਤ: U.S. Department of Labor, OFLC LCA Disclosure Data, ਵਿੱਤੀ ਸਾਲ 2023–2026 (ਸਭ ਤੋਂ ਨਵਾਂ ਫੈਸਲਾ 30 ਜੂਨ 2026)।