ਹੋਮ › ਨੌਕਰੀ ਦੇਣ ਵਾਲੇ › Aplomb Technologies Inc. › Validation Analyst
Aplomb Technologies Inc. ਵਿੱਚ Validation Analyst: H-1B ਵੇਤਨ
Aplomb Technologies Inc. ਵਿੱਚ Validation Analyst ਜੌਬ ਟਾਈਟਲ ਲਈ 12 ਲੇਬਰ ਕੰਡੀਸ਼ਨ ਐਪਲੀਕੇਸ਼ਨ। ਮੱਧਮਾਨ ਦਿੱਤਾ ਗਿਆ ਬੇਸ ਵੇਤਨ $99,000; ਵਿਚਕਾਰਲਾ ਅੱਧ $95,716–$1,03,000।
ਅਰਜ਼ੀਆਂ (LCAs)12
ਮੱਧਮ ਦਿੱਤਾ ਗਿਆ ਵੇਤਨ$99,000
ਵੇਤਨ ਦਾ ਮੱਧ ਭਾਗ$95,716–$1,03,000
10ਵਾਂ–90ਵਾਂ ਪ੍ਰਤੀਸ਼ਤ$95,014–$1,04,800
ਵਿੱਤੀ ਸਾਲ ਅਨੁਸਾਰ
| ਮਾਲੀ ਸਾਲ | LCAs | ਮੱਧਮਾਨ ਵੇਤਨ |
|---|---|---|
| FY2023 | 5 | $97,000 |
| FY2024 | 4 | $98,475 |
| FY2026 | 3 | $1,05,000 |
ਐਪਲੀਕੇਸ਼ਨ
| ਬੇਸ ਵੇਤਨ | ਸਥਾਨ | ਜਮ੍ਹਾਂ ਕੀਤਾ | ਸ਼ੁਰੂਆਤੀ ਤਾਰੀਖ਼ | ਸਥਿਤੀ |
|---|---|---|---|---|
| $82,000 ਪੱਧਰ I | Piscataway, NJ | 13 ਅਪ੍ਰੈ 2026 | 1 ਅਕਤੂ 2026 | ਪ੍ਰਮਾਣਿਤ |
| $1,05,000 ਪੱਧਰ II | Apex, NC | 5 ਦਸੰ 2025 | 1 ਜਨ 2026 | ਪ੍ਰਮਾਣਿਤ |
| $1,20,000 ਪੱਧਰ III | Fuquay Varina, NC | 6 ਨਵੰ 2025 | 1 ਮਾਰਚ 2026 | ਪ੍ਰਮਾਣਿਤ |
| $1,01,000–$1,01,001 ਪੱਧਰ II | Raritan, NJ | 9 ਜੁਲਾ 2024 | 9 ਜੁਲਾ 2024 | ਪ੍ਰਮਾਣਿਤ |
| $1,01,000–$1,01,001 ਪੱਧਰ II | Raritan, NJ | 26 ਅਪ੍ਰੈ 2024 | 26 ਅਪ੍ਰੈ 2024 | ਪ੍ਰਮਾਣਿਤ |
| $95,950–$1,00,000 ਪੱਧਰ II | Holly Springs, NC | 1 ਫ਼ਰ 2024 | 2 ਫ਼ਰ 2024 | ਪ੍ਰਮਾਣਿਤ |
| $95,950–$1,05,000 ਪੱਧਰ II | Holly Springs, NC | 31 ਜਨ 2024 | 2 ਫ਼ਰ 2024 | ਪ੍ਰਮਾਣਿਤ |
| $1,03,000–$1,03,010 ਪੱਧਰ II | West Point, PA | 11 ਅਗ 2023 | 1 ਜਨ 2024 | ਪ੍ਰਮਾਣਿਤ |
| $1,03,000–$1,03,001 ਪੱਧਰ II | West Point, PA | 11 ਅਗ 2023 | 1 ਜਨ 2024 | ਪ੍ਰਮਾਣਿਤ |
| $95,014–$1,05,000 ਪੱਧਰ II | Gaithersburg, MD | 17 ਮਈ 2023 | 26 ਮਈ 2023 | ਪ੍ਰਮਾਣਿਤ |
| $95,014–$1,05,000 ਪੱਧਰ II | Gaithersburg, MD | 2 ਮਈ 2023 | 2 ਮਈ 2023 | ਪ੍ਰਮਾਣਿਤ |
| $97,000–$97,001 ਪੱਧਰ II | Fuquay Varina, NC | 1 ਮਾਰਚ 2023 | 1 ਮਾਰਚ 2023 | ਪ੍ਰਮਾਣਿਤ |
ਸਾਰੇ ਨਿਯੋਗਤਾਵਾਂ ਵਿੱਚ Validation Analyst →
Aplomb Technologies Inc. ਵਿੱਚ ਹੋਰ ਜੌਬ
- Software Developer$97,750
- Software Engineer$75,462
- Validation Engineer$96,100
- Business Analyst$90,500
- Data Engineer$1,00,750
- Clinical SAS Programmer$1,20,000
ਤਨਖਾਹ ਹਰ ਅਰਜ਼ੀ 'ਤੇ ਪੇਸ਼ ਕੀਤੀ ਗਈ ਵੇਤਨ ਦੀ ਹੇਠਲੀ ਸੀਮਾ ਹੈ, ਜਿਸਨੂੰ ਸਾਲਾਨਾ ਰਕਮ ਵਿੱਚ ਬਦਲਿਆ ਗਿਆ ਹੈ; ਅੰਕੜੇ ਸਿਰਫ਼ ਪ੍ਰਮਾਣਿਤ ਪੂਰੇ ਸਮੇਂ ਦੀਆਂ ਅਰਜ਼ੀਆਂ ਦੀ ਵਰਤੋਂ ਕਰਦੇ ਹਨ। LCA ਵੀਜ਼ਾ ਮਨਜ਼ੂਰੀ ਨਹੀਂ ਹੈ ਅਤੇ ਇੱਕ LCA ਕਈ ਪਦਾਂ ਨੂੰ ਕਵਰ ਕਰ ਸਕਦੀ ਹੈ। ਸਰੋਤ: U.S. Department of Labor, OFLC LCA Disclosure Data, ਵਿੱਤੀ ਸਾਲ 2023–2026 (ਸਭ ਤੋਂ ਨਵਾਂ ਫੈਸਲਾ 30 ਜੂਨ 2026)।