H-1B ਵੇਤਨ ਡਾਟਾ

ਹੋਮ › ਨੌਕਰੀ ਦੇਣ ਵਾਲੇ › Apple Inc. › SoC Physical Design Engineer, PnR

Apple Inc. ਵਿੱਚ SoC Physical Design Engineer, PnR: H-1B ਵੇਤਨ

Apple Inc. ਵਿੱਚ SoC Physical Design Engineer, PnR ਜੌਬ ਟਾਈਟਲ ਲਈ 17 ਲੇਬਰ ਕੰਡੀਸ਼ਨ ਐਪਲੀਕੇਸ਼ਨ। ਮੱਧਮਾਨ ਦਿੱਤਾ ਗਿਆ ਬੇਸ ਵੇਤਨ $1,57,800; ਵਿਚਕਾਰਲਾ ਅੱਧ $1,53,200–$1,65,000।

ਅਰਜ਼ੀਆਂ (LCAs)17
ਮੱਧਮ ਦਿੱਤਾ ਗਿਆ ਵੇਤਨ$1,57,800
ਵੇਤਨ ਦਾ ਮੱਧ ਭਾਗ$1,53,200–$1,65,000
10ਵਾਂ–90ਵਾਂ ਪ੍ਰਤੀਸ਼ਤ$1,42,461–$1,86,026

ਵਿੱਤੀ ਸਾਲ ਅਨੁਸਾਰ

ਮਾਲੀ ਸਾਲLCAsਮੱਧਮਾਨ ਵੇਤਨ
FY20234$1,62,500
FY20248$1,57,800
FY20254$1,41,114
FY20261$1,95,061

ਐਪਲੀਕੇਸ਼ਨ

ਬੇਸ ਵੇਤਨਸਥਾਨਜਮ੍ਹਾਂ ਕੀਤਾਸ਼ੁਰੂਆਤੀ ਤਾਰੀਖ਼ਸਥਿਤੀ
$1,95,061–$2,72,100Sunnyvale, CA6 ਨਵੰ 202517 ਨਵੰ 2025ਪ੍ਰਮਾਣਿਤ
$1,53,929–$2,14,500Sunnyvale, CA16 ਜੂਨ 202530 ਜੂਨ 2025ਪ੍ਰਮਾਣਿਤ
$1,57,800–$2,37,500
ਪੱਧਰ IV		Beaverton, OR9 ਜੂਨ 202523 ਜੂਨ 2025ਪ੍ਰਮਾਣਿਤ
$1,28,300–$1,93,200
ਪੱਧਰ III		Beaverton, OR11 ਅਕਤੂ 202428 ਅਕਤੂ 2024ਪ੍ਰਮਾਣਿਤ
$1,28,300–$1,93,200
ਪੱਧਰ III		Waltham, MA30 ਸਤੰ 202414 ਅਕਤੂ 2024ਪ੍ਰਮਾਣਿਤ
$1,57,800–$2,37,500
ਪੱਧਰ IV		North Grafton, MA16 ਅਗ 202419 ਅਗ 2024ਪ੍ਰਮਾਣਿਤ
$1,57,800–$2,37,500
ਪੱਧਰ IV		Waltham, MA22 ਜੁਲਾ 202429 ਜੁਲਾ 2024ਪ੍ਰਮਾਣਿਤ
$2,04,901–$3,00,200
ਪੱਧਰ IV		Sunnyvale, CA9 ਜੁਲਾ 202415 ਜੁਲਾ 2024ਪ੍ਰਮਾਣਿਤ
$1,53,200–$2,30,600
ਪੱਧਰ IV		Waltham, MA5 ਜੁਲਾ 202422 ਜੁਲਾ 2024ਪ੍ਰਮਾਣਿਤ
$1,53,000–$2,30,600
ਪੱਧਰ IV		Waltham, MA11 ਦਸੰ 202325 ਦਸੰ 2023ਪ੍ਰਮਾਣਿਤ
$1,80,003–$3,00,200
ਪੱਧਰ IV		Cupertino, CA21 ਨਵੰ 20234 ਦਸੰ 2023ਪ੍ਰਮਾਣਿਤ
$1,53,504–$2,56,500
ਪੱਧਰ III		Cupertino, CA10 ਨਵੰ 202320 ਨਵੰ 2023ਪ੍ਰਮਾਣਿਤ
$1,80,003–$3,00,200
ਪੱਧਰ IV		Cupertino, CA17 ਅਕਤੂ 202323 ਅਕਤੂ 2023ਪ੍ਰਮਾਣਿਤ
$1,60,000–$1,85,000
ਪੱਧਰ III		Cupertino, CA3 ਅਗ 202314 ਅਗ 2023ਪ੍ਰਮਾਣਿਤ
$1,51,902–$2,42,000
ਪੱਧਰ III		Cupertino, CA27 ਅਪ੍ਰੈ 20238 ਮਈ 2023ਪ੍ਰਮਾਣਿਤ
$1,65,000–$2,19,000
ਪੱਧਰ IV		Austin, TX21 ਅਪ੍ਰੈ 20238 ਮਈ 2023ਪ੍ਰਮਾਣਿਤ
$1,65,000–$1,90,000
ਪੱਧਰ IV		West Lake Hills, TX14 ਮਾਰਚ 202320 ਮਾਰਚ 2023ਪ੍ਰਮਾਣਿਤ

Apple Inc. ਵਿੱਚ ਹੋਰ ਜੌਬ

ਤਨਖਾਹ ਹਰ ਅਰਜ਼ੀ 'ਤੇ ਪੇਸ਼ ਕੀਤੀ ਗਈ ਵੇਤਨ ਦੀ ਹੇਠਲੀ ਸੀਮਾ ਹੈ, ਜਿਸਨੂੰ ਸਾਲਾਨਾ ਰਕਮ ਵਿੱਚ ਬਦਲਿਆ ਗਿਆ ਹੈ; ਅੰਕੜੇ ਸਿਰਫ਼ ਪ੍ਰਮਾਣਿਤ ਪੂਰੇ ਸਮੇਂ ਦੀਆਂ ਅਰਜ਼ੀਆਂ ਦੀ ਵਰਤੋਂ ਕਰਦੇ ਹਨ। LCA ਵੀਜ਼ਾ ਮਨਜ਼ੂਰੀ ਨਹੀਂ ਹੈ ਅਤੇ ਇੱਕ LCA ਕਈ ਪਦਾਂ ਨੂੰ ਕਵਰ ਕਰ ਸਕਦੀ ਹੈ। ਸਰੋਤ: U.S. Department of Labor, OFLC LCA Disclosure Data, ਵਿੱਤੀ ਸਾਲ 2023–2026 (ਸਭ ਤੋਂ ਨਵਾਂ ਫੈਸਲਾ 30 ਜੂਨ 2026)।