ਹੋਮ › ਨੌਕਰੀ ਦੇਣ ਵਾਲੇ › Applied Medical Resources Corporation › Business Analyst
Applied Medical Resources Corporation ਵਿੱਚ Business Analyst: H-1B ਵੇਤਨ
Applied Medical Resources Corporation ਵਿੱਚ Business Analyst ਜੌਬ ਟਾਈਟਲ ਲਈ 11 ਲੇਬਰ ਕੰਡੀਸ਼ਨ ਐਪਲੀਕੇਸ਼ਨ। ਮੱਧਮਾਨ ਦਿੱਤਾ ਗਿਆ ਬੇਸ ਵੇਤਨ $1,28,000; ਵਿਚਕਾਰਲਾ ਅੱਧ $1,20,500–$1,37,500।
ਅਰਜ਼ੀਆਂ (LCAs)11
ਮੱਧਮ ਦਿੱਤਾ ਗਿਆ ਵੇਤਨ$1,28,000
ਵੇਤਨ ਦਾ ਮੱਧ ਭਾਗ$1,20,500–$1,37,500
10ਵਾਂ–90ਵਾਂ ਪ੍ਰਤੀਸ਼ਤ$76,000–$1,39,000
ਵਿੱਤੀ ਸਾਲ ਅਨੁਸਾਰ
| ਮਾਲੀ ਸਾਲ | LCAs | ਮੱਧਮਾਨ ਵੇਤਨ |
|---|---|---|
| FY2023 | 1 | $1,21,000 |
| FY2025 | 5 | $1,36,000 |
| FY2026 | 5 | $1,20,000 |
ਐਪਲੀਕੇਸ਼ਨ
| ਬੇਸ ਵੇਤਨ | ਸਥਾਨ | ਜਮ੍ਹਾਂ ਕੀਤਾ | ਸ਼ੁਰੂਆਤੀ ਤਾਰੀਖ਼ | ਸਥਿਤੀ |
|---|---|---|---|---|
| $1,35,000 ਪੱਧਰ II | Rancho Santa Margarita, CA | 11 ਜੂਨ 2026 | 23 ਜੂਨ 2026 | ਪ੍ਰਮਾਣਿਤ |
| $75,000 ਪੱਧਰ I | Rancho Santa Margarita, CA | 28 ਅਪ੍ਰੈ 2026 | 1 ਅਕਤੂ 2026 | ਪ੍ਰਮਾਣਿਤ |
| $76,000 ਪੱਧਰ I | Rancho Santa Margarita, CA | 27 ਅਪ੍ਰੈ 2026 | 1 ਅਕਤੂ 2026 | ਪ੍ਰਮਾਣਿਤ |
| $1,39,000 ਪੱਧਰ II | Rancho Santa Margarita, CA | 7 ਅਪ੍ਰੈ 2026 | 1 ਅਕਤੂ 2026 | ਪ੍ਰਮਾਣਿਤ |
| $1,20,000 ਪੱਧਰ II | Rancho Santa Margarita, CA | 6 ਨਵੰ 2025 | 15 ਦਸੰ 2025 | ਪ੍ਰਮਾਣਿਤ |
| $1,39,000 ਪੱਧਰ II | Rancho Santa Margarita, CA | 3 ਸਤੰ 2025 | 2 ਫ਼ਰ 2026 | ਪ੍ਰਮਾਣਿਤ |
| $1,26,942–$1,40,000 ਪੱਧਰ II | Rancho Santa Margarita, CA | 1 ਮਈ 2025 | 16 ਜੂਨ 2025 | ਪ੍ਰਮਾਣਿਤ |
| $1,28,000 ਪੱਧਰ II | Rancho Santa Margarita, CA | 17 ਮਾਰਚ 2025 | 12 ਸਤੰ 2025 | ਪ੍ਰਮਾਣਿਤ |
| $1,36,000 ਪੱਧਰ II | Rancho Santa Margarita, CA | 9 ਦਸੰ 2024 | 6 ਜੂਨ 2025 | ਪ੍ਰਮਾਣਿਤ |
| $1,49,000 ਪੱਧਰ II | Rancho Santa Margarita, CA | 8 ਅਕਤੂ 2024 | 5 ਅਪ੍ਰੈ 2025 | ਪ੍ਰਮਾਣਿਤ |
| $1,21,000 ਪੱਧਰ I | Rancho Santa Margarita, CA | 19 ਸਤੰ 2023 | 1 ਜਨ 2024 | ਪ੍ਰਮਾਣਿਤ |
ਸਾਰੇ ਨਿਯੋਗਤਾਵਾਂ ਵਿੱਚ Business Analyst →
Applied Medical Resources Corporation ਵਿੱਚ ਹੋਰ ਜੌਬ
- Engineer$78,146
- SAP Developer$1,27,000
- Manager$1,17,494
- Back-End Developer$1,06,178
- Lead Business Analyst$1,52,000
ਤਨਖਾਹ ਹਰ ਅਰਜ਼ੀ 'ਤੇ ਪੇਸ਼ ਕੀਤੀ ਗਈ ਵੇਤਨ ਦੀ ਹੇਠਲੀ ਸੀਮਾ ਹੈ, ਜਿਸਨੂੰ ਸਾਲਾਨਾ ਰਕਮ ਵਿੱਚ ਬਦਲਿਆ ਗਿਆ ਹੈ; ਅੰਕੜੇ ਸਿਰਫ਼ ਪ੍ਰਮਾਣਿਤ ਪੂਰੇ ਸਮੇਂ ਦੀਆਂ ਅਰਜ਼ੀਆਂ ਦੀ ਵਰਤੋਂ ਕਰਦੇ ਹਨ। LCA ਵੀਜ਼ਾ ਮਨਜ਼ੂਰੀ ਨਹੀਂ ਹੈ ਅਤੇ ਇੱਕ LCA ਕਈ ਪਦਾਂ ਨੂੰ ਕਵਰ ਕਰ ਸਕਦੀ ਹੈ। ਸਰੋਤ: U.S. Department of Labor, OFLC LCA Disclosure Data, ਵਿੱਤੀ ਸਾਲ 2023–2026 (ਸਭ ਤੋਂ ਨਵਾਂ ਫੈਸਲਾ 30 ਜੂਨ 2026)।