H-1B ਵੇਤਨ ਡਾਟਾ

ਹੋਮ › ਨੌਕਰੀ ਦੇਣ ਵਾਲੇ › Arup US, Inc. › Associate

Arup US, Inc. ਵਿੱਚ Associate: H-1B ਵੇਤਨ

Arup US, Inc. ਵਿੱਚ Associate ਜੌਬ ਟਾਈਟਲ ਲਈ 17 ਲੇਬਰ ਕੰਡੀਸ਼ਨ ਐਪਲੀਕੇਸ਼ਨ। ਮੱਧਮਾਨ ਦਿੱਤਾ ਗਿਆ ਬੇਸ ਵੇਤਨ $1,48,800; ਵਿਚਕਾਰਲਾ ਅੱਧ $1,40,750–$1,56,425।

ਅਰਜ਼ੀਆਂ (LCAs)17
ਮੱਧਮ ਦਿੱਤਾ ਗਿਆ ਵੇਤਨ$1,48,800
ਵੇਤਨ ਦਾ ਮੱਧ ਭਾਗ$1,40,750–$1,56,425
10ਵਾਂ–90ਵਾਂ ਪ੍ਰਤੀਸ਼ਤ$1,39,050–$1,81,500

ਵਿੱਤੀ ਸਾਲ ਅਨੁਸਾਰ

ਮਾਲੀ ਸਾਲLCAsਮੱਧਮਾਨ ਵੇਤਨ
FY20231$1,55,100
FY20246$1,40,600
FY20254$1,51,450
FY20265$1,50,900

ਐਪਲੀਕੇਸ਼ਨ

ਬੇਸ ਵੇਤਨਸਥਾਨਜਮ੍ਹਾਂ ਕੀਤਾਸ਼ੁਰੂਆਤੀ ਤਾਰੀਖ਼ਸਥਿਤੀ
$2,01,000
ਪੱਧਰ IV
New York, NY2 ਜੂਨ 20261 ਅਕਤੂ 2026ਪ੍ਰਮਾਣਿਤ
$1,50,900–$1,94,726
ਪੱਧਰ IV
San Francisco, CA16 ਅਪ੍ਰੈ 202612 ਅਕਤੂ 2026ਪ੍ਰਮਾਣਿਤ
$1,60,400–$2,06,950
ਪੱਧਰ II
San Francisco, CA9 ਮਾਰਚ 20262 ਸਤੰ 2026ਪ੍ਰਮਾਣਿਤ
$1,40,900–$1,98,000
ਪੱਧਰ IV
San Francisco, CA3 ਜੂਨ 202512 ਅਕਤੂ 2025ਪ੍ਰਮਾਣਿਤ
$1,40,900
ਪੱਧਰ IV
New York, NY7 ਮਾਰਚ 20256 ਸਤੰ 2025ਪ੍ਰਮਾਣਿਤ
$2,15,000
ਪੱਧਰ IV
Austin, TX22 ਨਵੰ 20245 ਦਸੰ 2024ਪ੍ਰਮਾਣਿਤ
$1,48,700
ਪੱਧਰ IV
Boston, MA15 ਮਈ 202416 ਸਤੰ 2024ਪ੍ਰਮਾਣਿਤ, ਫਿਰ ਵਾਪਸ ਲਿਆ ਗਿਆ
$1,40,900–$1,98,000San Francisco, CA29 ਅਪ੍ਰੈ 202420 ਮਈ 2024ਪ੍ਰਮਾਣਿਤ
$1,55,100
E-3 · ਪੱਧਰ IV
New York, NY20 ਸਤੰ 202318 ਮਾਰਚ 2024ਪ੍ਰਮਾਣਿਤ
$1,62,000
ਪੱਧਰ IV
New York, NY24 ਅਗ 20231 ਫ਼ਰ 2024ਪ੍ਰਮਾਣਿਤ, ਫਿਰ ਵਾਪਸ ਲਿਆ ਗਿਆ
$1,38,100–$1,94,000
ਪੱਧਰ II
San Francisco, CA23 ਜੂਨ 20232 ਸਤੰ 2023ਪ੍ਰਮਾਣਿਤ, ਫਿਰ ਵਾਪਸ ਲਿਆ ਗਿਆ
$1,38,100–$1,94,000
E-3
San Francisco, CA8 ਮਈ 20232 ਜੁਲਾ 2023ਪ੍ਰਮਾਣਿਤ, ਫਿਰ ਵਾਪਸ ਲਿਆ ਗਿਆ
$1,48,900
ਪੱਧਰ IV
Boston, MA21 ਮਾਰਚ 202316 ਸਤੰ 2023ਪ੍ਰਮਾਣਿਤ, ਫਿਰ ਵਾਪਸ ਲਿਆ ਗਿਆ
$1,40,000
ਪੱਧਰ IV
New York, NY21 ਮਾਰਚ 202316 ਸਤੰ 2023ਪ੍ਰਮਾਣਿਤ, ਫਿਰ ਵਾਪਸ ਲਿਆ ਗਿਆ
$1,40,300
ਪੱਧਰ IV
Seattle, WA21 ਮਾਰਚ 202316 ਸਤੰ 2023ਪ੍ਰਮਾਣਿਤ, ਫਿਰ ਵਾਪਸ ਲਿਆ ਗਿਆ
$1,50,000
ਪੱਧਰ IV
New York, NY30 ਜਨ 20239 ਫ਼ਰ 2023ਪ੍ਰਮਾਣਿਤ, ਫਿਰ ਵਾਪਸ ਲਿਆ ਗਿਆ
$1,20,390
ਅੰਸ਼ਕ ਸਮਾਂ
New York, NY13 ਅਪ੍ਰੈ 202126 ਅਪ੍ਰੈ 2021ਪ੍ਰਮਾਣਿਤ, ਫਿਰ ਵਾਪਸ ਲਿਆ ਗਿਆ

ਸਾਰੇ ਨਿਯੋਗਤਾਵਾਂ ਵਿੱਚ Associate →

Arup US, Inc. ਵਿੱਚ ਹੋਰ ਜੌਬ

ਤਨਖਾਹ ਹਰ ਅਰਜ਼ੀ 'ਤੇ ਪੇਸ਼ ਕੀਤੀ ਗਈ ਵੇਤਨ ਦੀ ਹੇਠਲੀ ਸੀਮਾ ਹੈ, ਜਿਸਨੂੰ ਸਾਲਾਨਾ ਰਕਮ ਵਿੱਚ ਬਦਲਿਆ ਗਿਆ ਹੈ; ਅੰਕੜੇ ਸਿਰਫ਼ ਪ੍ਰਮਾਣਿਤ ਪੂਰੇ ਸਮੇਂ ਦੀਆਂ ਅਰਜ਼ੀਆਂ ਦੀ ਵਰਤੋਂ ਕਰਦੇ ਹਨ। LCA ਵੀਜ਼ਾ ਮਨਜ਼ੂਰੀ ਨਹੀਂ ਹੈ ਅਤੇ ਇੱਕ LCA ਕਈ ਪਦਾਂ ਨੂੰ ਕਵਰ ਕਰ ਸਕਦੀ ਹੈ। ਸਰੋਤ: U.S. Department of Labor, OFLC LCA Disclosure Data, ਵਿੱਤੀ ਸਾਲ 2023–2026 (ਸਭ ਤੋਂ ਨਵਾਂ ਫੈਸਲਾ 30 ਜੂਨ 2026)।