ਹੋਮ › ਨੌਕਰੀ ਦੇਣ ਵਾਲੇ › Ascension Health Alliance d/b/a Ascension Health
Ascension Health Alliance d/b/a Ascension Health: H-1B ਤਨਖਾਹ ਅਤੇ ਸਪਾਂਸਰਸ਼ਿਪ
Ascension Health Alliance d/b/a Ascension Health ਨੇ ਵਿੱਤੀ ਸਾਲ 2023–2026 ਵਿੱਚ H-1B ਅਤੇ ਸਬੰਧਤ ਵੀਜ਼ਿਆਂ ਲਈ 15 ਲੇਬਰ ਕੰਡੀਸ਼ਨ ਅਰਜ਼ੀਆਂ ਦਾਖਲ ਕੀਤੀਆਂ; ਪ੍ਰਮਾਣਿਤ: 15। ਮੱਧਮਾਨ ਪੇਸ਼ ਕੀਤੀ ਤਨਖਾਹ: $1,20,330।
ਕੀ Ascension Health Alliance d/b/a Ascension Health H-1B ਵੀਜ਼ਿਆਂ ਦੀ ਸਪਾਂਸਰਸ਼ਿਪ ਕਰਦਾ ਹੈ?
Ascension Health Alliance d/b/a Ascension Health ਨੇ ਵਿੱਤੀ ਸਾਲ 2023–2026 ਵਿੱਚ 15 ਲੇਬਰ ਕੰਡੀਸ਼ਨ ਅਰਜ਼ੀਆਂ ਦਾਖਲ ਕੀਤੀਆਂ, ਜਿਹਨਾਂ ਵਿੱਚੋਂ ਸਭ ਤੋਂ ਨਵੀਂ 20 ਮਈ 2026 ਨੂੰ ਦਾਖਲ ਕੀਤੀ ਗਈ। LCA H-1B ਪਟੀਸ਼ਨ ਦਾ ਪਹਿਲਾ ਕਦਮ ਹੈ, ਇਸਲਈ ਨੌਕਰੀਦਾਤਾ ਨੇ H-1B ਕਰਮਚਾਰੀਆਂ ਦੀ ਸਪਾਂਸਰਸ਼ਿਪ ਕੀਤੀ ਹੈ ਜਾਂ ਕਰਨ ਲਈ ਤਿਆਰ ਕੀਤਾ ਹੈ; ਇਹ ਕਿਸੇ ਖਾਸ ਨੌਕਰੀ ਲਈ ਸਪਾਂਸਰਸ਼ਿਪ ਦੀ ਗਾਰੰਟੀ ਨਹੀਂ ਦਿੰਦਾ। ਨੌਕਰੀਦਾਤਾ ਦੀਆਂ ਆਪਣੀਆਂ ਨੌਕਰੀ ਲਿਸਟਿੰਗਾਂ ਦੀ ਜਾਂਚ ਕਰੋ।
ਨੌਕਰੀ ਸਿਰਲੇਖ ਅਨੁਸਾਰ ਤਨਖਾਹ
| ਜੌਬ ਟਾਈਟਲ | LCAs | ਮੱਧਮਾਨ ਵੇਤਨ |
|---|---|---|
| Sr. Software Engineer | 4 | $1,20,329 |
| Staff Software Engineer | 2 | $1,60,000 |
| Staff Software Developer | 1 | $1,42,563 |
| Sr. QA Software Engineer | 1 | $97,843 |
| Sr. Software Engineer, Backend | 1 | $1,23,614 |
| Software Developer - TEST | 1 | $97,676 |
| Specialist - Technology | 1 | $97,676 |
| Business Systems Analyst | 1 | $85,000 |
| Sr. Data Analyst | 1 | $95,000 |
| Sr. Software Dev Engineer Test | 1 | $1,43,000 |
| Product Manager | 1 | $1,25,000 |
ਵਿੱਤੀ ਸਾਲ ਅਨੁਸਾਰ ਅਰਜ਼ੀਆਂ
| ਮਾਲੀ ਸਾਲ | LCAs | ਮੱਧਮਾਨ ਵੇਤਨ |
|---|---|---|
| FY2023 | 2 | $1,31,446 |
| FY2024 | 5 | $97,843 |
| FY2026 | 8 | $1,34,000 |
ਪ੍ਰਚਲਿਤ ਵੇਤਨ ਪੱਧਰ
Department of Labor ਹਰ ਪੇਸ਼ੇ ਅਤੇ ਖੇਤਰ ਲਈ ਚਾਰ ਪ੍ਰਚਲਿਤ ਵੇਤਨ ਪੱਧਰ ਨਿਰਧਾਰਤ ਕਰਦਾ ਹੈ, ਪੱਧਰ I (ਸ਼ੁਰੂਆਤੀ) ਤੋਂ ਪੱਧਰ IV (ਪੂਰੀ ਯੋਗਤਾ) ਤੱਕ। ਨੌਕਰੀਦਾਤਾ ਉਹ ਪੱਧਰ ਚੁਣਦਾ ਹੈ ਜੋ ਨੌਕਰੀ ਦੀਆਂ ਲੋੜਾਂ ਨਾਲ ਮੇਲ ਖਾਂਦਾ ਹੈ।
ਨੌਕਰੀਆਂ ਕਿੱਥੇ ਹਨ
- Houston, TX2
- Georgetown, TX2
- Collierville, TN2
- Plano, TX1
- Totowa, NJ1
- Chicago, IL1
- Fort Worth, TX1
- Beaverton, OR1
- Prosper, TX1
- Middletown, CT1
- Streamwood, IL1
- Reno, NV1
ਪੇਸ਼ੇ
- Software Developers11
- Software Quality Assurance Analysts and Testers1
- Computer Systems Analysts1
- Data Scientists1
- Computer Systems Engineers/Architects1
ਸਭ ਤੋਂ ਨਵੀਆਂ ਅਰਜ਼ੀਆਂ
| ਜੌਬ ਟਾਈਟਲ | ਬੇਸ ਵੇਤਨ | ਸਥਾਨ | ਜਮ੍ਹਾਂ ਕੀਤਾ | ਸ਼ੁਰੂਆਤੀ ਤਾਰੀਖ਼ | ਸਥਿਤੀ |
|---|---|---|---|---|---|
| Product Manager | $1,25,000–$1,45,000 ਪੱਧਰ III | Reno, NV | 20 ਮਈ 2026 | 1 ਅਕਤੂ 2026 | ਪ੍ਰਮਾਣਿਤ |
| Sr. Software Dev Engineer Test | $1,43,000–$1,52,000 ਪੱਧਰ III | Houston, TX | 19 ਮਈ 2026 | 6 ਨਵੰ 2026 | ਪ੍ਰਮਾਣਿਤ |
| Staff Software Engineer | $1,60,000–$1,80,000 ਪੱਧਰ IV | Collierville, TN | 7 ਮਈ 2026 | 15 ਮਈ 2026 | ਪ੍ਰਮਾਣਿਤ |
| Sr. Software Engineer | $1,45,000–$1,70,000 ਪੱਧਰ III | Streamwood, IL | 6 ਮਈ 2026 | 1 ਅਕਤੂ 2026 | ਪ੍ਰਮਾਣਿਤ |
| Sr. Data Analyst | $95,000–$1,10,000 ਪੱਧਰ I | Middletown, CT | 29 ਅਪ੍ਰੈ 2026 | 1 ਅਕਤੂ 2026 | ਪ੍ਰਮਾਣਿਤ |
| Business Systems Analyst | $85,000–$95,000 ਪੱਧਰ I | Prosper, TX | 27 ਅਪ੍ਰੈ 2026 | 1 ਅਕਤੂ 2026 | ਪ੍ਰਮਾਣਿਤ |
| Staff Software Engineer | $1,60,000–$1,90,000 ਪੱਧਰ IV | Collierville, TN | 27 ਅਪ੍ਰੈ 2026 | 16 ਅਕਤੂ 2026 | ਪ੍ਰਮਾਣਿਤ |
| Sr. Software Engineer | $1,06,577–$1,60,000 | Beaverton, OR | 12 ਨਵੰ 2025 | 20 ਨਵੰ 2025 | ਪ੍ਰਮਾਣਿਤ |
| Sr. Software Engineer | $1,20,330–$1,56,873 ਪੱਧਰ III | Fort Worth, TX | 5 ਜੂਨ 2024 | 1 ਜੁਲਾ 2024 | ਪ੍ਰਮਾਣਿਤ |
| Software Developer - TEST | $97,676–$1,46,515 ਪੱਧਰ II | Georgetown, TX | 22 ਮਈ 2024 | 1 ਅਕਤੂ 2024 | ਪ੍ਰਮਾਣਿਤ |
| Specialist - Technology | $97,676–$1,46,515 ਪੱਧਰ II | Georgetown, TX | 12 ਅਪ੍ਰੈ 2024 | 1 ਅਕਤੂ 2024 | ਪ੍ਰਮਾਣਿਤ |
| Sr. QA Software Engineer | $97,843–$1,46,515 ਪੱਧਰ III | Houston, TX | 29 ਸਤੰ 2023 | 6 ਨਵੰ 2023 | ਪ੍ਰਮਾਣਿਤ |
| Sr. Software Engineer, Backend | $1,23,614–$1,45,525 ਪੱਧਰ III | Chicago, IL | 28 ਸਤੰ 2023 | 30 ਅਕਤੂ 2023 | ਪ੍ਰਮਾਣਿਤ |
| Staff Software Developer | $1,42,563–$1,93,481 ਪੱਧਰ III | Totowa, NJ | 22 ਸਤੰ 2023 | 16 ਅਕਤੂ 2023 | ਪ੍ਰਮਾਣਿਤ |
| Sr. Software Engineer | $1,20,328–$1,45,525 ਪੱਧਰ III | Plano, TX | 22 ਸਤੰ 2023 | 30 ਅਕਤੂ 2023 | ਪ੍ਰਮਾਣਿਤ |
ਤਨਖਾਹ ਹਰ ਅਰਜ਼ੀ 'ਤੇ ਪੇਸ਼ ਕੀਤੀ ਗਈ ਵੇਤਨ ਦੀ ਹੇਠਲੀ ਸੀਮਾ ਹੈ, ਜਿਸਨੂੰ ਸਾਲਾਨਾ ਰਕਮ ਵਿੱਚ ਬਦਲਿਆ ਗਿਆ ਹੈ; ਅੰਕੜੇ ਸਿਰਫ਼ ਪ੍ਰਮਾਣਿਤ ਪੂਰੇ ਸਮੇਂ ਦੀਆਂ ਅਰਜ਼ੀਆਂ ਦੀ ਵਰਤੋਂ ਕਰਦੇ ਹਨ। LCA ਵੀਜ਼ਾ ਮਨਜ਼ੂਰੀ ਨਹੀਂ ਹੈ ਅਤੇ ਇੱਕ LCA ਕਈ ਪਦਾਂ ਨੂੰ ਕਵਰ ਕਰ ਸਕਦੀ ਹੈ। ਸਰੋਤ: U.S. Department of Labor, OFLC LCA Disclosure Data, ਵਿੱਤੀ ਸਾਲ 2023–2026 (ਸਭ ਤੋਂ ਨਵਾਂ ਫੈਸਲਾ 30 ਜੂਨ 2026)।