H-1B ਵੇਤਨ ਡਾਟਾ

ਹੋਮ › ਨੌਕਰੀ ਦੇਣ ਵਾਲੇ › Asian Counseling and Referral Service

Asian Counseling and Referral Service: H-1B ਤਨਖਾਹ ਅਤੇ ਸਪਾਂਸਰਸ਼ਿਪ

Asian Counseling and Referral Service ਨੇ ਵਿੱਤੀ ਸਾਲ 2023–2026 ਵਿੱਚ H-1B ਅਤੇ ਸਬੰਧਤ ਵੀਜ਼ਿਆਂ ਲਈ 19 ਲੇਬਰ ਕੰਡੀਸ਼ਨ ਅਰਜ਼ੀਆਂ ਦਾਖਲ ਕੀਤੀਆਂ; ਪ੍ਰਮਾਣਿਤ: 19। ਮੱਧਮਾਨ ਪੇਸ਼ ਕੀਤੀ ਤਨਖਾਹ: $64,484।

ਅਰਜ਼ੀਆਂ (LCAs)19
ਪ੍ਰਮਾਣਿਤ19
ਰੁਜ਼ਗਾਰਦਾਤਾ ਦਾ ਪਤਾSeattle, WA
H-1B ਨਿਰਭਰ ਰੁਜ਼ਗਾਰਦਾਤਾਨਹੀਂ
ਮੱਧਮ ਦਿੱਤਾ ਗਿਆ ਵੇਤਨ$64,484
ਵੇਤਨ ਦਾ ਮੱਧ ਭਾਗ$57,120–$76,281
10ਵਾਂ–90ਵਾਂ ਪ੍ਰਤੀਸ਼ਤ$53,291–$87,194

ਕੀ Asian Counseling and Referral Service H-1B ਵੀਜ਼ਿਆਂ ਦੀ ਸਪਾਂਸਰਸ਼ਿਪ ਕਰਦਾ ਹੈ?

Asian Counseling and Referral Service ਨੇ ਵਿੱਤੀ ਸਾਲ 2023–2026 ਵਿੱਚ 19 ਲੇਬਰ ਕੰਡੀਸ਼ਨ ਅਰਜ਼ੀਆਂ ਦਾਖਲ ਕੀਤੀਆਂ, ਜਿਹਨਾਂ ਵਿੱਚੋਂ ਸਭ ਤੋਂ ਨਵੀਂ 27 ਮਾਰਚ 2026 ਨੂੰ ਦਾਖਲ ਕੀਤੀ ਗਈ। LCA H-1B ਪਟੀਸ਼ਨ ਦਾ ਪਹਿਲਾ ਕਦਮ ਹੈ, ਇਸਲਈ ਨੌਕਰੀਦਾਤਾ ਨੇ H-1B ਕਰਮਚਾਰੀਆਂ ਦੀ ਸਪਾਂਸਰਸ਼ਿਪ ਕੀਤੀ ਹੈ ਜਾਂ ਕਰਨ ਲਈ ਤਿਆਰ ਕੀਤਾ ਹੈ; ਇਹ ਕਿਸੇ ਖਾਸ ਨੌਕਰੀ ਲਈ ਸਪਾਂਸਰਸ਼ਿਪ ਦੀ ਗਾਰੰਟੀ ਨਹੀਂ ਦਿੰਦਾ। ਨੌਕਰੀਦਾਤਾ ਦੀਆਂ ਆਪਣੀਆਂ ਨੌਕਰੀ ਲਿਸਟਿੰਗਾਂ ਦੀ ਜਾਂਚ ਕਰੋ।

Asian Counseling and Referral Service 'ਤੇ ਗ੍ਰੀਨ ਕਾਰਡ (PERM) ਅਰਜ਼ੀਆਂ: 6 →

ਨੌਕਰੀ ਸਿਰਲੇਖ ਅਨੁਸਾਰ ਤਨਖਾਹ

ਜੌਬ ਟਾਈਟਲLCAsਮੱਧਮਾਨ ਵੇਤਨ
Assistant Program Supervisor3$73,501
Assistant Program Supervisor (Clinical)2$86,736
Case Manager II - Team Lead2$64,484
Supported Employment Case Manager III2$76,281
Clinical Case Manager II - Mental Health1$51,630
Case Manager II - Supported Employment1$53,706
Case Manager II1$55,994
Intake Specialist III1$59,800
Case Manager II - Care Coordinator1$51,200
Case Management Assessor I1$56,896
Clinical Supervisor1$89,024
Clinical Case Manager II1$64,484
Lead Youth Development Specialist II1$64,484
Supported Employment Case Manager II1$69,763

ਵਿੱਤੀ ਸਾਲ ਅਨੁਸਾਰ ਅਰਜ਼ੀਆਂ

ਮਾਲੀ ਸਾਲLCAsਮੱਧਮਾਨ ਵੇਤਨ
FY20236$54,850
FY20243$86,736
FY20255$64,484
FY20265$73,501

ਪ੍ਰਚਲਿਤ ਵੇਤਨ ਪੱਧਰ

Department of Labor ਹਰ ਪੇਸ਼ੇ ਅਤੇ ਖੇਤਰ ਲਈ ਚਾਰ ਪ੍ਰਚਲਿਤ ਵੇਤਨ ਪੱਧਰ ਨਿਰਧਾਰਤ ਕਰਦਾ ਹੈ, ਪੱਧਰ I (ਸ਼ੁਰੂਆਤੀ) ਤੋਂ ਪੱਧਰ IV (ਪੂਰੀ ਯੋਗਤਾ) ਤੱਕ। ਨੌਕਰੀਦਾਤਾ ਉਹ ਪੱਧਰ ਚੁਣਦਾ ਹੈ ਜੋ ਨੌਕਰੀ ਦੀਆਂ ਲੋੜਾਂ ਨਾਲ ਮੇਲ ਖਾਂਦਾ ਹੈ।

ਨੌਕਰੀਆਂ ਕਿੱਥੇ ਹਨ

ਪੇਸ਼ੇ

ਸਭ ਤੋਂ ਨਵੀਆਂ ਅਰਜ਼ੀਆਂ

ਜੌਬ ਟਾਈਟਲਬੇਸ ਵੇਤਨਸਥਾਨਜਮ੍ਹਾਂ ਕੀਤਾਸ਼ੁਰੂਆਤੀ ਤਾਰੀਖ਼ਸਥਿਤੀ
Supported Employment Case Manager III$79,061–$1,03,328
ਪੱਧਰ III
Seattle, WA27 ਮਾਰਚ 20268 ਅਗ 2026ਪ੍ਰਮਾਣਿਤ
Supported Employment Case Manager II$69,763–$1,03,328
ਪੱਧਰ II
Seattle, WA23 ਫ਼ਰ 20268 ਅਗ 2026ਪ੍ਰਮਾਣਿਤ, ਫਿਰ ਵਾਪਸ ਲਿਆ ਗਿਆ
Supported Employment Case Manager III$73,501–$1,17,262
ਪੱਧਰ III
Seattle, WA23 ਫ਼ਰ 20261 ਅਗ 2026ਪ੍ਰਮਾਣਿਤ
Assistant Program Supervisor$73,501–$1,17,262
ਪੱਧਰ II
Seattle, WA4 ਫ਼ਰ 202613 ਜੁਲਾ 2026ਪ੍ਰਮਾਣਿਤ
Assistant Program Supervisor$91,374–$1,17,262
ਪੱਧਰ II
Seattle, WA4 ਫ਼ਰ 20263 ਜੁਲਾ 2026ਪ੍ਰਮਾਣਿਤ
Case Manager II - Team Lead$64,484–$1,02,352
ਪੱਧਰ II
Seattle, WA17 ਜੁਲਾ 202514 ਨਵੰ 2025ਪ੍ਰਮਾਣਿਤ
Case Manager II - Team Lead$64,484–$1,02,352
ਪੱਧਰ II
Seattle, WA30 ਜੂਨ 202514 ਨਵੰ 2025ਪ੍ਰਮਾਣਿਤ
Clinical Case Manager II$64,484–$1,02,352
ਪੱਧਰ III
Seattle, WA16 ਮਈ 202510 ਅਕਤੂ 2025ਪ੍ਰਮਾਣਿਤ
Lead Youth Development Specialist II$64,484–$1,02,352
ਪੱਧਰ III
Seattle, WA12 ਮਈ 202518 ਅਕਤੂ 2025ਪ੍ਰਮਾਣਿਤ
Clinical Supervisor$89,024–$1,30,068
ਪੱਧਰ II
Seattle, WA27 ਜਨ 20253 ਫ਼ਰ 2025ਪ੍ਰਮਾਣਿਤ
Assistant Program Supervisor (Clinical)$86,736–$1,08,805
ਪੱਧਰ II
Seattle, WA18 ਜੂਨ 202424 ਜੂਨ 2024ਪ੍ਰਮਾਣਿਤ
Case Management Assessor I$56,896–$89,888
ਪੱਧਰ III
Seattle, WA20 ਮਈ 202421 ਅਗ 2024ਪ੍ਰਮਾਣਿਤ
Assistant Program Supervisor (Clinical)$86,736–$1,08,805
ਪੱਧਰ II
Seattle, WA12 ਮਾਰਚ 202418 ਮਾਰਚ 2024ਪ੍ਰਮਾਣਿਤ
Case Manager II - Care Coordinator$51,200–$57,500
ਪੱਧਰ I
Seattle, WA12 ਜੁਲਾ 202319 ਸਤੰ 2023ਪ੍ਰਮਾਣਿਤ
Case Manager II - Supported Employment$53,706–$85,162
ਪੱਧਰ I
Seattle, WA16 ਫ਼ਰ 20238 ਅਗ 2023ਪ੍ਰਮਾਣਿਤ
Case Manager II$55,994–$85,162
ਪੱਧਰ II
Seattle, WA9 ਫ਼ਰ 20231 ਅਗ 2023ਪ੍ਰਮਾਣਿਤ
Intake Specialist III$59,800–$85,162
ਪੱਧਰ II
Seattle, WA26 ਜਨ 202312 ਜੁਲਾ 2023ਪ੍ਰਮਾਣਿਤ
Assistant Program Supervisor$57,344–$92,340
ਪੱਧਰ II
Seattle, WA24 ਜਨ 202313 ਜੁਲਾ 2023ਪ੍ਰਮਾਣਿਤ
Clinical Case Manager II - Mental Health$51,630–$82,822
ਪੱਧਰ I
Seattle, WA31 ਅਕਤੂ 202214 ਨਵੰ 2022ਪ੍ਰਮਾਣਿਤ

ਤਨਖਾਹ ਹਰ ਅਰਜ਼ੀ 'ਤੇ ਪੇਸ਼ ਕੀਤੀ ਗਈ ਵੇਤਨ ਦੀ ਹੇਠਲੀ ਸੀਮਾ ਹੈ, ਜਿਸਨੂੰ ਸਾਲਾਨਾ ਰਕਮ ਵਿੱਚ ਬਦਲਿਆ ਗਿਆ ਹੈ; ਅੰਕੜੇ ਸਿਰਫ਼ ਪ੍ਰਮਾਣਿਤ ਪੂਰੇ ਸਮੇਂ ਦੀਆਂ ਅਰਜ਼ੀਆਂ ਦੀ ਵਰਤੋਂ ਕਰਦੇ ਹਨ। LCA ਵੀਜ਼ਾ ਮਨਜ਼ੂਰੀ ਨਹੀਂ ਹੈ ਅਤੇ ਇੱਕ LCA ਕਈ ਪਦਾਂ ਨੂੰ ਕਵਰ ਕਰ ਸਕਦੀ ਹੈ। ਸਰੋਤ: U.S. Department of Labor, OFLC LCA Disclosure Data, ਵਿੱਤੀ ਸਾਲ 2023–2026 (ਸਭ ਤੋਂ ਨਵਾਂ ਫੈਸਲਾ 30 ਜੂਨ 2026)।