H-1B ਵੇਤਨ ਡਾਟਾ

ਹੋਮ › ਨੌਕਰੀ ਦੇਣ ਵਾਲੇ › Asml US, LP › Software Architect 3

Asml US, LP ਵਿੱਚ Software Architect 3: H-1B ਵੇਤਨ

Asml US, LP ਵਿੱਚ Software Architect 3 ਜੌਬ ਟਾਈਟਲ ਲਈ 18 ਲੇਬਰ ਕੰਡੀਸ਼ਨ ਐਪਲੀਕੇਸ਼ਨ। ਮੱਧਮਾਨ ਦਿੱਤਾ ਗਿਆ ਬੇਸ ਵੇਤਨ $1,63,109; ਵਿਚਕਾਰਲਾ ਅੱਧ $1,60,650–$1,73,776।

ਅਰਜ਼ੀਆਂ (LCAs)18
ਮੱਧਮ ਦਿੱਤਾ ਗਿਆ ਵੇਤਨ$1,63,109
ਵੇਤਨ ਦਾ ਮੱਧ ਭਾਗ$1,60,650–$1,73,776
10ਵਾਂ–90ਵਾਂ ਪ੍ਰਤੀਸ਼ਤ$1,58,950–$1,76,375

ਵਿੱਤੀ ਸਾਲ ਅਨੁਸਾਰ

ਮਾਲੀ ਸਾਲLCAsਮੱਧਮਾਨ ਵੇਤਨ
FY20232$1,66,812
FY20248$1,60,650
FY20257$1,65,568
FY20261$2,12,873

ਐਪਲੀਕੇਸ਼ਨ

ਬੇਸ ਵੇਤਨਸਥਾਨਜਮ੍ਹਾਂ ਕੀਤਾਸ਼ੁਰੂਆਤੀ ਤਾਰੀਖ਼ਸਥਿਤੀ
$2,12,873
ਪੱਧਰ IV		San Diego, CA18 ਫ਼ਰ 20265 ਜੂਨ 2026ਪ੍ਰਮਾਣਿਤ
$1,65,568–$2,17,350
ਪੱਧਰ IV		Wilton, CT5 ਜੂਨ 20252 ਦਸੰ 2025ਪ੍ਰਮਾਣਿਤ
$1,60,650–$2,17,350
ਪੱਧਰ III		San Diego, CA30 ਮਈ 202517 ਸਤੰ 2025ਪ੍ਰਮਾਣਿਤ
$1,60,650–$2,17,350
ਪੱਧਰ III		San Diego, CA23 ਮਈ 202517 ਸਤੰ 2025ਪ੍ਰਮਾਣਿਤ
$1,76,375–$2,59,375
ਪੱਧਰ II		San Jose, CA14 ਮਾਰਚ 20254 ਸਤੰ 2025ਪ੍ਰਮਾਣਿਤ
$1,76,375–$2,44,065
ਪੱਧਰ II		San Jose, CA4 ਮਾਰਚ 20253 ਸਤੰ 2025ਪ੍ਰਮਾਣਿਤ, ਫਿਰ ਵਾਪਸ ਲਿਆ ਗਿਆ
$1,76,375–$2,38,625
ਪੱਧਰ II		San Jose, CA17 ਜਨ 202516 ਜੁਲਾ 2025ਪ੍ਰਮਾਣਿਤ
$1,65,568–$2,17,350
ਪੱਧਰ IV		Wilton, CT27 ਨਵੰ 202415 ਮਈ 2025ਪ੍ਰਮਾਣਿਤ
$1,60,650–$2,36,250
ਪੱਧਰ II		Wilton, CT1 ਅਗ 20248 ਨਵੰ 2024ਪ੍ਰਮਾਣਿਤ
$1,60,650–$2,17,350
ਪੱਧਰ II		Wilton, CT24 ਜੂਨ 202418 ਦਸੰ 2024ਪ੍ਰਮਾਣਿਤ
$1,60,650–$2,17,350
ਪੱਧਰ II		Wilton, CT7 ਮਈ 20241 ਨਵੰ 2024ਪ੍ਰਮਾਣਿਤ
$1,71,080–$2,04,380
ਪੱਧਰ IV		San Diego, CA11 ਅਪ੍ਰੈ 20241 ਸਤੰ 2024ਪ੍ਰਮਾਣਿਤ
$1,58,950–$2,15,050
ਪੱਧਰ II		Wilton, CT19 ਮਾਰਚ 20242 ਸਤੰ 2024ਪ੍ਰਮਾਣਿਤ
$1,71,080–$2,15,000
ਪੱਧਰ IV		San Diego, CA19 ਫ਼ਰ 202417 ਅਗ 2024ਪ੍ਰਮਾਣਿਤ
$1,58,950–$2,15,050
ਪੱਧਰ II		Wilton, CT22 ਦਸੰ 20238 ਜੂਨ 2024ਪ੍ਰਮਾਣਿਤ
$1,58,950–$2,15,050
ਪੱਧਰ II		Wilton, CT8 ਨਵੰ 20232 ਮਈ 2024ਪ੍ਰਮਾਣਿਤ
$1,74,675–$2,36,325
ਪੱਧਰ II		San Jose, CA30 ਜਨ 20231 ਜੁਲਾ 2023ਪ੍ਰਮਾਣਿਤ
$1,58,950–$2,15,050
ਪੱਧਰ II		Wilton, CT18 ਜਨ 20231 ਜੁਲਾ 2023ਪ੍ਰਮਾਣਿਤ, ਫਿਰ ਵਾਪਸ ਲਿਆ ਗਿਆ

Asml US, LP ਵਿੱਚ ਹੋਰ ਜੌਬ

ਤਨਖਾਹ ਹਰ ਅਰਜ਼ੀ 'ਤੇ ਪੇਸ਼ ਕੀਤੀ ਗਈ ਵੇਤਨ ਦੀ ਹੇਠਲੀ ਸੀਮਾ ਹੈ, ਜਿਸਨੂੰ ਸਾਲਾਨਾ ਰਕਮ ਵਿੱਚ ਬਦਲਿਆ ਗਿਆ ਹੈ; ਅੰਕੜੇ ਸਿਰਫ਼ ਪ੍ਰਮਾਣਿਤ ਪੂਰੇ ਸਮੇਂ ਦੀਆਂ ਅਰਜ਼ੀਆਂ ਦੀ ਵਰਤੋਂ ਕਰਦੇ ਹਨ। LCA ਵੀਜ਼ਾ ਮਨਜ਼ੂਰੀ ਨਹੀਂ ਹੈ ਅਤੇ ਇੱਕ LCA ਕਈ ਪਦਾਂ ਨੂੰ ਕਵਰ ਕਰ ਸਕਦੀ ਹੈ। ਸਰੋਤ: U.S. Department of Labor, OFLC LCA Disclosure Data, ਵਿੱਤੀ ਸਾਲ 2023–2026 (ਸਭ ਤੋਂ ਨਵਾਂ ਫੈਸਲਾ 30 ਜੂਨ 2026)।