H-1B ਵੇਤਨ ਡਾਟਾ

ਹੋਮ › ਨੌਕਰੀ ਦੇਣ ਵਾਲੇ › At&t Services, Inc. › Professional Software Engineer

At&t Services, Inc. ਵਿੱਚ Professional Software Engineer: H-1B ਵੇਤਨ

At&t Services, Inc. ਵਿੱਚ Professional Software Engineer ਜੌਬ ਟਾਈਟਲ ਲਈ 20 ਲੇਬਰ ਕੰਡੀਸ਼ਨ ਐਪਲੀਕੇਸ਼ਨ। ਮੱਧਮਾਨ ਦਿੱਤਾ ਗਿਆ ਬੇਸ ਵੇਤਨ $1,44,806; ਵਿਚਕਾਰਲਾ ਅੱਧ $1,39,375–$1,48,500।

ਅਰਜ਼ੀਆਂ (LCAs)20
ਮੱਧਮ ਦਿੱਤਾ ਗਿਆ ਵੇਤਨ$1,44,806
ਵੇਤਨ ਦਾ ਮੱਧ ਭਾਗ$1,39,375–$1,48,500
10ਵਾਂ–90ਵਾਂ ਪ੍ਰਤੀਸ਼ਤ$1,34,500–$1,52,723

ਵਿੱਤੀ ਸਾਲ ਅਨੁਸਾਰ

ਮਾਲੀ ਸਾਲLCAsਮੱਧਮਾਨ ਵੇਤਨ
FY202310$1,46,500
FY20249$1,44,612
FY20251$1,40,000

ਐਪਲੀਕੇਸ਼ਨ

ਬੇਸ ਵੇਤਨਸਥਾਨਜਮ੍ਹਾਂ ਕੀਤਾਸ਼ੁਰੂਆਤੀ ਤਾਰੀਖ਼ਸਥਿਤੀ
$1,44,612
ਪੱਧਰ III
Atlanta, GA16 ਮਈ 202420 ਮਈ 2024ਪ੍ਰਮਾਣਿਤ
$1,35,000
ਪੱਧਰ II
Alpharetta, GA1 ਫ਼ਰ 20245 ਫ਼ਰ 2024ਪ੍ਰਮਾਣਿਤ
$1,45,000
ਪੱਧਰ II
Middletown, NJ24 ਜਨ 20245 ਫ਼ਰ 2024ਪ੍ਰਮਾਣਿਤ
$1,40,000
ਪੱਧਰ IV
Plano, TX22 ਦਸੰ 202325 ਦਸੰ 2023ਪ੍ਰਮਾਣਿਤ, ਫਿਰ ਵਾਪਸ ਲਿਆ ਗਿਆ
$1,45,000
ਪੱਧਰ II
Dallas, TX21 ਦਸੰ 202330 ਦਸੰ 2023ਪ੍ਰਮਾਣਿਤ
$1,40,400
ਪੱਧਰ II
Dallas, TX12 ਦਸੰ 202312 ਦਸੰ 2023ਪ੍ਰਮਾਣਿਤ
$1,40,000
ਪੱਧਰ II
Plano, TX6 ਦਸੰ 202322 ਜਨ 2024ਪ੍ਰਮਾਣਿਤ
$1,35,000
ਪੱਧਰ II
Plano, TX21 ਨਵੰ 202321 ਨਵੰ 2023ਪ੍ਰਮਾਣਿਤ
$1,52,470
ਪੱਧਰ III
Plano, TX8 ਨਵੰ 20231 ਅਪ੍ਰੈ 2024ਪ੍ਰਮਾਣਿਤ
$1,45,600
ਪੱਧਰ III
Dallas, TX30 ਸਤੰ 20239 ਅਕਤੂ 2023ਪ੍ਰਮਾਣਿਤ
$1,40,000
ਪੱਧਰ II
Atlanta, GA22 ਅਗ 202323 ਅਗ 2023ਪ੍ਰਮਾਣਿਤ
$1,45,000
ਪੱਧਰ II
Plano, TX17 ਅਗ 202321 ਅਗ 2023ਪ੍ਰਮਾਣਿਤ
$1,25,000
ਪੱਧਰ II
Plano, TX20 ਜੂਨ 202321 ਜੂਨ 2023ਪ੍ਰਮਾਣਿਤ
$1,50,000
ਪੱਧਰ II
Plano, TX12 ਜੂਨ 202319 ਜੂਨ 2023ਪ੍ਰਮਾਣਿਤ
$1,55,000
ਪੱਧਰ II
Oakton, VA8 ਜੂਨ 202315 ਜੂਨ 2023ਪ੍ਰਮਾਣਿਤ
$1,58,000
ਪੱਧਰ II
San Jose, CA2 ਜੂਨ 20236 ਜੂਨ 2023ਪ੍ਰਮਾਣਿਤ
$1,30,000
ਪੱਧਰ II
Dallas, TX2 ਜੂਨ 20236 ਜੂਨ 2023ਪ੍ਰਮਾਣਿਤ
$1,48,000
ਪੱਧਰ II
Bothell, WA13 ਦਸੰ 202220 ਦਸੰ 2022ਪ੍ਰਮਾਣਿਤ
$1,37,500
ਪੱਧਰ II
Dallas, TX15 ਨਵੰ 202217 ਨਵੰ 2022ਪ੍ਰਮਾਣਿਤ
$1,50,000
ਪੱਧਰ II
Dallas, TX3 ਨਵੰ 202215 ਨਵੰ 2022ਪ੍ਰਮਾਣਿਤ

ਸਾਰੇ ਨਿਯੋਗਤਾਵਾਂ ਵਿੱਚ Professional Software Engineer →

At&t Services, Inc. ਵਿੱਚ ਹੋਰ ਜੌਬ

ਤਨਖਾਹ ਹਰ ਅਰਜ਼ੀ 'ਤੇ ਪੇਸ਼ ਕੀਤੀ ਗਈ ਵੇਤਨ ਦੀ ਹੇਠਲੀ ਸੀਮਾ ਹੈ, ਜਿਸਨੂੰ ਸਾਲਾਨਾ ਰਕਮ ਵਿੱਚ ਬਦਲਿਆ ਗਿਆ ਹੈ; ਅੰਕੜੇ ਸਿਰਫ਼ ਪ੍ਰਮਾਣਿਤ ਪੂਰੇ ਸਮੇਂ ਦੀਆਂ ਅਰਜ਼ੀਆਂ ਦੀ ਵਰਤੋਂ ਕਰਦੇ ਹਨ। LCA ਵੀਜ਼ਾ ਮਨਜ਼ੂਰੀ ਨਹੀਂ ਹੈ ਅਤੇ ਇੱਕ LCA ਕਈ ਪਦਾਂ ਨੂੰ ਕਵਰ ਕਰ ਸਕਦੀ ਹੈ। ਸਰੋਤ: U.S. Department of Labor, OFLC LCA Disclosure Data, ਵਿੱਤੀ ਸਾਲ 2023–2026 (ਸਭ ਤੋਂ ਨਵਾਂ ਫੈਸਲਾ 30 ਜੂਨ 2026)।