H-1B ਵੇਤਨ ਡਾਟਾ

ਹੋਮ › ਨੌਕਰੀ ਦੇਣ ਵਾਲੇ › athenahealth, Inc. › Lead Member of Technical Staff

athenahealth, Inc. ਵਿੱਚ Lead Member of Technical Staff: H-1B ਵੇਤਨ

athenahealth, Inc. ਵਿੱਚ Lead Member of Technical Staff ਜੌਬ ਟਾਈਟਲ ਲਈ 18 ਲੇਬਰ ਕੰਡੀਸ਼ਨ ਐਪਲੀਕੇਸ਼ਨ। ਮੱਧਮਾਨ ਦਿੱਤਾ ਗਿਆ ਬੇਸ ਵੇਤਨ $1,57,036; ਵਿਚਕਾਰਲਾ ਅੱਧ $1,50,898–$1,63,889।

ਅਰਜ਼ੀਆਂ (LCAs)18
ਮੱਧਮ ਦਿੱਤਾ ਗਿਆ ਵੇਤਨ$1,57,036
ਵੇਤਨ ਦਾ ਮੱਧ ਭਾਗ$1,50,898–$1,63,889
10ਵਾਂ–90ਵਾਂ ਪ੍ਰਤੀਸ਼ਤ$1,31,878–$1,70,278

ਵਿੱਤੀ ਸਾਲ ਅਨੁਸਾਰ

ਮਾਲੀ ਸਾਲLCAsਮੱਧਮਾਨ ਵੇਤਨ
FY20238$1,55,536
FY20242$1,37,453
FY20254$1,56,500
FY20264$1,66,018

ਐਪਲੀਕੇਸ਼ਨ

ਬੇਸ ਵੇਤਨਸਥਾਨਜਮ੍ਹਾਂ ਕੀਤਾਸ਼ੁਰੂਆਤੀ ਤਾਰੀਖ਼ਸਥਿਤੀ
$1,63,257
ਪੱਧਰ III
Boston, MA5 ਜੂਨ 20261 ਅਕਤੂ 2026ਪ੍ਰਮਾਣਿਤ
$1,79,426
ਪੱਧਰ IV
Boston, MA13 ਮਈ 20261 ਅਕਤੂ 2026ਪ੍ਰਮਾਣਿਤ
$1,68,779
ਪੱਧਰ II
Maple Valley, WA4 ਨਵੰ 20256 ਜਨ 2026ਪ੍ਰਮਾਣਿਤ
$1,63,000
ਪੱਧਰ III
Boston, MA8 ਅਗ 20252 ਜਨ 2026ਪ੍ਰਮਾਣਿਤ
$1,55,000
ਪੱਧਰ III
Boston, MA11 ਅਪ੍ਰੈ 20251 ਅਕਤੂ 2025ਪ੍ਰਮਾਣਿਤ
$1,58,000
ਪੱਧਰ III
Boston, MA11 ਅਪ੍ਰੈ 20251 ਅਕਤੂ 2025ਪ੍ਰਮਾਣਿਤ
$1,29,326
ਪੱਧਰ III
Aubrey, TX15 ਦਸੰ 20231 ਜੂਨ 2024ਪ੍ਰਮਾਣਿਤ
$1,45,580
ਪੱਧਰ III
Boston, MA6 ਅਕਤੂ 20236 ਅਪ੍ਰੈ 2024ਪ੍ਰਮਾਣਿਤ
$1,69,950
ਪੱਧਰ III
Boston, MA10 ਅਗ 20231 ਅਕਤੂ 2023ਪ੍ਰਮਾਣਿਤ
$1,55,000
ਪੱਧਰ III
Boston, MA10 ਅਗ 20231 ਅਕਤੂ 2023ਪ੍ਰਮਾਣਿਤ
$1,64,100
ਪੱਧਰ IV
Watertown, MA31 ਜੁਲਾ 202326 ਜਨ 2024ਪ੍ਰਮਾਣਿਤ
$1,71,043
ਪੱਧਰ II
Milpitas, CA18 ਮਈ 202323 ਮਈ 2023ਪ੍ਰਮਾਣਿਤ
$1,32,683–$2,02,000
ਪੱਧਰ IV
Austin, TX31 ਜਨ 20235 ਜੂਨ 2023ਪ੍ਰਮਾਣਿਤ
$1,50,197
ਪੱਧਰ IV
Watertown, MA10 ਜਨ 202328 ਅਪ੍ਰੈ 2023ਪ੍ਰਮਾਣਿਤ, ਫਿਰ ਵਾਪਸ ਲਿਆ ਗਿਆ
$1,30,000
ਪੱਧਰ III
Watertown, MA1 ਦਸੰ 20225 ਦਸੰ 2022ਪ੍ਰਮਾਣਿਤ, ਫਿਰ ਵਾਪਸ ਲਿਆ ਗਿਆ
$1,56,071
ਪੱਧਰ III
Mill Creek, WA17 ਨਵੰ 202214 ਅਪ੍ਰੈ 2023ਪ੍ਰਮਾਣਿਤ
$1,53,000
ਪੱਧਰ III
Bothell, WA12 ਅਗ 20226 ਜਨ 2023ਪ੍ਰਮਾਣਿਤ, ਫਿਰ ਵਾਪਸ ਲਿਆ ਗਿਆ
$1,59,965
ਪੱਧਰ III
Bellevue, WA20 ਜੁਲਾ 20226 ਜਨ 2023ਪ੍ਰਮਾਣਿਤ, ਫਿਰ ਵਾਪਸ ਲਿਆ ਗਿਆ

ਸਾਰੇ ਨਿਯੋਗਤਾਵਾਂ ਵਿੱਚ Lead Member of Technical Staff →

athenahealth, Inc. ਵਿੱਚ ਹੋਰ ਜੌਬ

ਤਨਖਾਹ ਹਰ ਅਰਜ਼ੀ 'ਤੇ ਪੇਸ਼ ਕੀਤੀ ਗਈ ਵੇਤਨ ਦੀ ਹੇਠਲੀ ਸੀਮਾ ਹੈ, ਜਿਸਨੂੰ ਸਾਲਾਨਾ ਰਕਮ ਵਿੱਚ ਬਦਲਿਆ ਗਿਆ ਹੈ; ਅੰਕੜੇ ਸਿਰਫ਼ ਪ੍ਰਮਾਣਿਤ ਪੂਰੇ ਸਮੇਂ ਦੀਆਂ ਅਰਜ਼ੀਆਂ ਦੀ ਵਰਤੋਂ ਕਰਦੇ ਹਨ। LCA ਵੀਜ਼ਾ ਮਨਜ਼ੂਰੀ ਨਹੀਂ ਹੈ ਅਤੇ ਇੱਕ LCA ਕਈ ਪਦਾਂ ਨੂੰ ਕਵਰ ਕਰ ਸਕਦੀ ਹੈ। ਸਰੋਤ: U.S. Department of Labor, OFLC LCA Disclosure Data, ਵਿੱਤੀ ਸਾਲ 2023–2026 (ਸਭ ਤੋਂ ਨਵਾਂ ਫੈਸਲਾ 30 ਜੂਨ 2026)।