ਹੋਮ › ਨੌਕਰੀ ਦੇਣ ਵਾਲੇ › Aucta Pharmaceuticals Inc.
Aucta Pharmaceuticals Inc.: H-1B ਤਨਖਾਹ ਅਤੇ ਸਪਾਂਸਰਸ਼ਿਪ
Aucta Pharmaceuticals Inc. ਨੇ ਵਿੱਤੀ ਸਾਲ 2023–2026 ਵਿੱਚ H-1B ਅਤੇ ਸਬੰਧਤ ਵੀਜ਼ਿਆਂ ਲਈ 16 ਲੇਬਰ ਕੰਡੀਸ਼ਨ ਅਰਜ਼ੀਆਂ ਦਾਖਲ ਕੀਤੀਆਂ; ਪ੍ਰਮਾਣਿਤ: 16। ਮੱਧਮਾਨ ਪੇਸ਼ ਕੀਤੀ ਤਨਖਾਹ: $98,100।
ਕੀ Aucta Pharmaceuticals Inc. H-1B ਵੀਜ਼ਿਆਂ ਦੀ ਸਪਾਂਸਰਸ਼ਿਪ ਕਰਦਾ ਹੈ?
Aucta Pharmaceuticals Inc. ਨੇ ਵਿੱਤੀ ਸਾਲ 2023–2026 ਵਿੱਚ 16 ਲੇਬਰ ਕੰਡੀਸ਼ਨ ਅਰਜ਼ੀਆਂ ਦਾਖਲ ਕੀਤੀਆਂ, ਜਿਹਨਾਂ ਵਿੱਚੋਂ ਸਭ ਤੋਂ ਨਵੀਂ 22 ਅਪ੍ਰੈ 2026 ਨੂੰ ਦਾਖਲ ਕੀਤੀ ਗਈ। LCA H-1B ਪਟੀਸ਼ਨ ਦਾ ਪਹਿਲਾ ਕਦਮ ਹੈ, ਇਸਲਈ ਨੌਕਰੀਦਾਤਾ ਨੇ H-1B ਕਰਮਚਾਰੀਆਂ ਦੀ ਸਪਾਂਸਰਸ਼ਿਪ ਕੀਤੀ ਹੈ ਜਾਂ ਕਰਨ ਲਈ ਤਿਆਰ ਕੀਤਾ ਹੈ; ਇਹ ਕਿਸੇ ਖਾਸ ਨੌਕਰੀ ਲਈ ਸਪਾਂਸਰਸ਼ਿਪ ਦੀ ਗਾਰੰਟੀ ਨਹੀਂ ਦਿੰਦਾ। ਨੌਕਰੀਦਾਤਾ ਦੀਆਂ ਆਪਣੀਆਂ ਨੌਕਰੀ ਲਿਸਟਿੰਗਾਂ ਦੀ ਜਾਂਚ ਕਰੋ।
ਨੌਕਰੀ ਸਿਰਲੇਖ ਅਨੁਸਾਰ ਤਨਖਾਹ
| ਜੌਬ ਟਾਈਟਲ | LCAs | ਮੱਧਮਾਨ ਵੇਤਨ |
|---|---|---|
| Senior Quality Control Analyst | 2 | $1,00,000 |
| Chemist | 2 | $82,500 |
| Production Supervisor | 2 | $93,600 |
| Senior Scientist | 1 | $99,000 |
| Manager, Business Development and Portfolio (Chemist) | 1 | $1,25,000 |
| Industrial Engineer | 1 | $89,398 |
| Materials Engineer | 1 | $81,999 |
| Management Analyst | 1 | $1,27,400 |
| Associate, Clinical and Regulatory Affairs | 1 | $79,000 |
| Associate Director, Corporate Development | 1 | $1,55,000 |
| Data Analyst | 1 | $83,000 |
| Associate Director, Product Development | 1 | $1,38,000 |
| Associate Director, Quality Assurance | 1 | $1,30,000 |
ਵਿੱਤੀ ਸਾਲ ਅਨੁਸਾਰ ਅਰਜ਼ੀਆਂ
| ਮਾਲੀ ਸਾਲ | LCAs | ਮੱਧਮਾਨ ਵੇਤਨ |
|---|---|---|
| FY2023 | 6 | $99,500 |
| FY2024 | 5 | $90,000 |
| FY2025 | 2 | $84,000 |
| FY2026 | 3 | $1,30,000 |
ਪ੍ਰਚਲਿਤ ਵੇਤਨ ਪੱਧਰ
Department of Labor ਹਰ ਪੇਸ਼ੇ ਅਤੇ ਖੇਤਰ ਲਈ ਚਾਰ ਪ੍ਰਚਲਿਤ ਵੇਤਨ ਪੱਧਰ ਨਿਰਧਾਰਤ ਕਰਦਾ ਹੈ, ਪੱਧਰ I (ਸ਼ੁਰੂਆਤੀ) ਤੋਂ ਪੱਧਰ IV (ਪੂਰੀ ਯੋਗਤਾ) ਤੱਕ। ਨੌਕਰੀਦਾਤਾ ਉਹ ਪੱਧਰ ਚੁਣਦਾ ਹੈ ਜੋ ਨੌਕਰੀ ਦੀਆਂ ਲੋੜਾਂ ਨਾਲ ਮੇਲ ਖਾਂਦਾ ਹੈ।
ਨੌਕਰੀਆਂ ਕਿੱਥੇ ਹਨ
ਪੇਸ਼ੇ
- Chemists5
- Quality Control Analysts3
- Industrial Engineers3
- Management Analysts2
- Materials Engineers1
- Data Scientists1
- Natural Sciences Managers1
ਸਭ ਤੋਂ ਨਵੀਆਂ ਅਰਜ਼ੀਆਂ
| ਜੌਬ ਟਾਈਟਲ | ਬੇਸ ਵੇਤਨ | ਸਥਾਨ | ਜਮ੍ਹਾਂ ਕੀਤਾ | ਸ਼ੁਰੂਆਤੀ ਤਾਰੀਖ਼ | ਸਥਿਤੀ |
|---|---|---|---|---|---|
| Associate Director, Quality Assurance | $1,30,000–$1,50,000 ਪੱਧਰ IV | Piscataway, NJ | 22 ਅਪ੍ਰੈ 2026 | 19 ਜੂਨ 2026 | ਪ੍ਰਮਾਣਿਤ |
| Production Supervisor | $97,200–$1,07,000 ਪੱਧਰ II | Piscataway, NJ | 12 ਫ਼ਰ 2026 | 9 ਮਾਰਚ 2026 | ਪ੍ਰਮਾਣਿਤ |
| Associate Director, Product Development | $1,38,000–$1,48,000 ਪੱਧਰ I | Piscataway, NJ | 4 ਨਵੰ 2025 | 24 ਮਾਰਚ 2026 | ਪ੍ਰਮਾਣਿਤ |
| Data Analyst | $83,000–$95,000 ਪੱਧਰ I | Piscataway, NJ | 23 ਅਪ੍ਰੈ 2025 | 1 ਅਕਤੂ 2025 | ਪ੍ਰਮਾਣਿਤ |
| Chemist | $85,000–$95,000 ਪੱਧਰ II | Piscataway, NJ | 2 ਅਪ੍ਰੈ 2025 | 2 ਮਈ 2025 | ਪ੍ਰਮਾਣਿਤ |
| Production Supervisor | $90,000–$1,00,000 ਪੱਧਰ II | Piscataway, NJ | 16 ਅਪ੍ਰੈ 2024 | 6 ਮਈ 2024 | ਪ੍ਰਮਾਣਿਤ |
| Associate Director, Corporate Development | $1,55,000–$1,70,000 ਪੱਧਰ IV | Piscataway, NJ | 10 ਅਪ੍ਰੈ 2024 | 1 ਮਈ 2024 | ਪ੍ਰਮਾਣਿਤ |
| Management Analyst | $1,27,400–$1,70,000 ਪੱਧਰ III | Piscataway, NJ | 4 ਮਾਰਚ 2024 | 3 ਸਤੰ 2024 | ਪ੍ਰਮਾਣਿਤ |
| Associate, Clinical and Regulatory Affairs | $79,000–$89,000 ਪੱਧਰ II | Piscataway, NJ | 1 ਫ਼ਰ 2024 | 2 ਅਗ 2024 | ਪ੍ਰਮਾਣਿਤ |
| Chemist | $80,000–$90,000 ਪੱਧਰ II | Piscataway, NJ | 26 ਜਨ 2024 | 1 ਜੁਲਾ 2024 | ਪ੍ਰਮਾਣਿਤ |
| Industrial Engineer | $89,398–$99,000 ਪੱਧਰ II | Piscataway, NJ | 13 ਜੁਲਾ 2023 | 1 ਅਕਤੂ 2023 | ਪ੍ਰਮਾਣਿਤ |
| Materials Engineer | $81,999–$82,000 ਪੱਧਰ I | Piscataway, NJ | 27 ਜੂਨ 2023 | 1 ਅਕਤੂ 2023 | ਪ੍ਰਮਾਣਿਤ |
| Senior Quality Control Analyst | $1,00,000–$1,10,000 ਪੱਧਰ IV | Piscataway, NJ | 1 ਜੂਨ 2023 | 19 ਜੂਨ 2023 | ਪ੍ਰਮਾਣਿਤ |
| Senior Quality Control Analyst | $1,00,000–$1,10,000 ਪੱਧਰ IV | Piscataway, NJ | 22 ਮਈ 2023 | 12 ਜੂਨ 2023 | ਪ੍ਰਮਾਣਿਤ |
| Manager, Business Development and Portfolio (Chemist) | $1,25,000–$1,35,000 ਪੱਧਰ IV | Piscataway, NJ | 18 ਅਪ੍ਰੈ 2023 | 14 ਸਤੰ 2023 | ਪ੍ਰਮਾਣਿਤ |
| Senior Scientist | $99,000–$1,09,000 ਪੱਧਰ III | Piscataway, NJ | 9 ਮਾਰਚ 2023 | 24 ਮਾਰਚ 2023 | ਪ੍ਰਮਾਣਿਤ |
ਤਨਖਾਹ ਹਰ ਅਰਜ਼ੀ 'ਤੇ ਪੇਸ਼ ਕੀਤੀ ਗਈ ਵੇਤਨ ਦੀ ਹੇਠਲੀ ਸੀਮਾ ਹੈ, ਜਿਸਨੂੰ ਸਾਲਾਨਾ ਰਕਮ ਵਿੱਚ ਬਦਲਿਆ ਗਿਆ ਹੈ; ਅੰਕੜੇ ਸਿਰਫ਼ ਪ੍ਰਮਾਣਿਤ ਪੂਰੇ ਸਮੇਂ ਦੀਆਂ ਅਰਜ਼ੀਆਂ ਦੀ ਵਰਤੋਂ ਕਰਦੇ ਹਨ। LCA ਵੀਜ਼ਾ ਮਨਜ਼ੂਰੀ ਨਹੀਂ ਹੈ ਅਤੇ ਇੱਕ LCA ਕਈ ਪਦਾਂ ਨੂੰ ਕਵਰ ਕਰ ਸਕਦੀ ਹੈ। ਸਰੋਤ: U.S. Department of Labor, OFLC LCA Disclosure Data, ਵਿੱਤੀ ਸਾਲ 2023–2026 (ਸਭ ਤੋਂ ਨਵਾਂ ਫੈਸਲਾ 30 ਜੂਨ 2026)।