ਹੋਮ › ਨੌਕਰੀ ਦੇਣ ਵਾਲੇ › Availity, LLC
Availity, LLC: H-1B ਤਨਖਾਹ ਅਤੇ ਸਪਾਂਸਰਸ਼ਿਪ
Availity, LLC ਨੇ ਵਿੱਤੀ ਸਾਲ 2023–2026 ਵਿੱਚ H-1B ਅਤੇ ਸਬੰਧਤ ਵੀਜ਼ਿਆਂ ਲਈ 18 ਲੇਬਰ ਕੰਡੀਸ਼ਨ ਅਰਜ਼ੀਆਂ ਦਾਖਲ ਕੀਤੀਆਂ; ਪ੍ਰਮਾਣਿਤ: 18। ਮੱਧਮਾਨ ਪੇਸ਼ ਕੀਤੀ ਤਨਖਾਹ: $1,31,900।
ਕੀ Availity, LLC H-1B ਵੀਜ਼ਿਆਂ ਦੀ ਸਪਾਂਸਰਸ਼ਿਪ ਕਰਦਾ ਹੈ?
Availity, LLC ਨੇ ਵਿੱਤੀ ਸਾਲ 2023–2026 ਵਿੱਚ 18 ਲੇਬਰ ਕੰਡੀਸ਼ਨ ਅਰਜ਼ੀਆਂ ਦਾਖਲ ਕੀਤੀਆਂ, ਜਿਹਨਾਂ ਵਿੱਚੋਂ ਸਭ ਤੋਂ ਨਵੀਂ 18 ਦਸੰ 2025 ਨੂੰ ਦਾਖਲ ਕੀਤੀ ਗਈ। LCA H-1B ਪਟੀਸ਼ਨ ਦਾ ਪਹਿਲਾ ਕਦਮ ਹੈ, ਇਸਲਈ ਨੌਕਰੀਦਾਤਾ ਨੇ H-1B ਕਰਮਚਾਰੀਆਂ ਦੀ ਸਪਾਂਸਰਸ਼ਿਪ ਕੀਤੀ ਹੈ ਜਾਂ ਕਰਨ ਲਈ ਤਿਆਰ ਕੀਤਾ ਹੈ; ਇਹ ਕਿਸੇ ਖਾਸ ਨੌਕਰੀ ਲਈ ਸਪਾਂਸਰਸ਼ਿਪ ਦੀ ਗਾਰੰਟੀ ਨਹੀਂ ਦਿੰਦਾ। ਨੌਕਰੀਦਾਤਾ ਦੀਆਂ ਆਪਣੀਆਂ ਨੌਕਰੀ ਲਿਸਟਿੰਗਾਂ ਦੀ ਜਾਂਚ ਕਰੋ।
ਨੌਕਰੀ ਸਿਰਲੇਖ ਅਨੁਸਾਰ ਤਨਖਾਹ
| ਜੌਬ ਟਾਈਟਲ | LCAs | ਮੱਧਮਾਨ ਵੇਤਨ |
|---|---|---|
| Software Engineer | 3 | $1,29,044 |
| Machine Learning Engineer | 3 | $1,35,000 |
| Software Engineer II | 2 | $1,16,511 |
| Data Platform Engineer | 2 | $1,31,852 |
| Solutions Engineer | 1 | $1,60,000 |
| Machine Learning Engineer I | 1 | $1,33,900 |
| User Acceptance Tester | 1 | $59,146 |
| Data Scientist I | 1 | $1,00,239 |
| Principal Architect | 1 | $2,09,350 |
| Big Data Software Engineer | 1 | $1,30,000 |
| NLP Engineer | 1 | $1,34,370 |
| Data Scientist | 1 | $1,25,146 |
ਵਿੱਤੀ ਸਾਲ ਅਨੁਸਾਰ ਅਰਜ਼ੀਆਂ
| ਮਾਲੀ ਸਾਲ | LCAs | ਮੱਧਮਾਨ ਵੇਤਨ |
|---|---|---|
| FY2023 | 6 | $1,16,511 |
| FY2024 | 4 | $1,32,185 |
| FY2025 | 6 | $1,34,400 |
| FY2026 | 2 | $1,07,073 |
ਪ੍ਰਚਲਿਤ ਵੇਤਨ ਪੱਧਰ
Department of Labor ਹਰ ਪੇਸ਼ੇ ਅਤੇ ਖੇਤਰ ਲਈ ਚਾਰ ਪ੍ਰਚਲਿਤ ਵੇਤਨ ਪੱਧਰ ਨਿਰਧਾਰਤ ਕਰਦਾ ਹੈ, ਪੱਧਰ I (ਸ਼ੁਰੂਆਤੀ) ਤੋਂ ਪੱਧਰ IV (ਪੂਰੀ ਯੋਗਤਾ) ਤੱਕ। ਨੌਕਰੀਦਾਤਾ ਉਹ ਪੱਧਰ ਚੁਣਦਾ ਹੈ ਜੋ ਨੌਕਰੀ ਦੀਆਂ ਲੋੜਾਂ ਨਾਲ ਮੇਲ ਖਾਂਦਾ ਹੈ।
ਨੌਕਰੀਆਂ ਕਿੱਥੇ ਹਨ
- Tampa, FL3
- Jacksonville, FL3
- St. Augustine, FL1
- Atlanta, GA1
- Cambridge, MA1
- Euless, TX1
- Lutz, FL1
- Jackonville, FL1
- Denton, TX1
- Fairfax, VA1
- Schaumburg, IL1
- Morrisville, NC1
- Leander, TX1
- Boston, MA1
ਪੇਸ਼ੇ
- Software Developers8
- Data Scientists7
- Database Architects2
- Software Quality Assurance Analysts and Testers1
ਸਭ ਤੋਂ ਨਵੀਆਂ ਅਰਜ਼ੀਆਂ
| ਜੌਬ ਟਾਈਟਲ | ਬੇਸ ਵੇਤਨ | ਸਥਾਨ | ਜਮ੍ਹਾਂ ਕੀਤਾ | ਸ਼ੁਰੂਆਤੀ ਤਾਰੀਖ਼ | ਸਥਿਤੀ |
|---|---|---|---|---|---|
| Machine Learning Engineer | $1,55,000 ਪੱਧਰ III | Boston, MA | 18 ਦਸੰ 2025 | 8 ਮਈ 2026 | ਪ੍ਰਮਾਣਿਤ |
| Data Platform Engineer | $1,33,800 ਪੱਧਰ II | Schaumburg, IL | 21 ਨਵੰ 2024 | 25 ਜਨ 2025 | ਪ੍ਰਮਾਣਿਤ |
| Data Scientist | $1,25,146 ਪੱਧਰ II | Morrisville, NC | 12 ਨਵੰ 2024 | 25 ਨਵੰ 2024 | ਪ੍ਰਮਾਣਿਤ |
| Machine Learning Engineer | $1,35,000 ਪੱਧਰ III | Tampa, FL | 25 ਅਕਤੂ 2024 | 25 ਅਕਤੂ 2024 | ਪ੍ਰਮਾਣਿਤ |
| Software Engineer | $1,29,044 ਪੱਧਰ II | Leander, TX | 2 ਅਕਤੂ 2024 | 24 ਅਕਤੂ 2024 | ਪ੍ਰਮਾਣਿਤ |
| Machine Learning Engineer | $1,35,000 ਪੱਧਰ III | Jacksonville, FL | 25 ਸਤੰ 2024 | 21 ਅਕਤੂ 2024 | ਪ੍ਰਮਾਣਿਤ |
| Big Data Software Engineer | $1,30,000 ਪੱਧਰ III | Denton, TX | 7 ਜੂਨ 2024 | 17 ਜੂਨ 2024 | ਪ੍ਰਮਾਣਿਤ |
| NLP Engineer | $1,34,370 ਪੱਧਰ II | Fairfax, VA | 18 ਅਪ੍ਰੈ 2024 | 1 ਅਕਤੂ 2024 | ਪ੍ਰਮਾਣਿਤ |
| Data Platform Engineer | $1,29,903 ਪੱਧਰ II | Jackonville, FL | 5 ਜਨ 2024 | 3 ਮਈ 2024 | ਪ੍ਰਮਾਣਿਤ |
| Principal Architect | $2,09,350 ਪੱਧਰ IV | Tampa, FL | 27 ਅਕਤੂ 2023 | 29 ਮਾਰਚ 2024 | ਪ੍ਰਮਾਣਿਤ |
| Machine Learning Engineer I | $1,33,900 ਪੱਧਰ II | Cambridge, MA | 1 ਮਈ 2023 | 8 ਮਈ 2023 | ਪ੍ਰਮਾਣਿਤ |
| User Acceptance Tester | $59,146 ਪੱਧਰ I | Tampa, FL | 1 ਮਈ 2023 | 8 ਮਈ 2023 | ਪ੍ਰਮਾਣਿਤ, ਫਿਰ ਵਾਪਸ ਲਿਆ ਗਿਆ |
| Software Engineer II | $1,21,885 ਪੱਧਰ II | Jacksonville, FL | 27 ਅਪ੍ਰੈ 2023 | 8 ਮਈ 2023 | ਪ੍ਰਮਾਣਿਤ |
| Data Scientist I | $1,00,239 ਪੱਧਰ II | Lutz, FL | 27 ਅਪ੍ਰੈ 2023 | 8 ਮਈ 2023 | ਪ੍ਰਮਾਣਿਤ |
| Software Engineer II | $1,11,137 ਪੱਧਰ II | Euless, TX | 27 ਅਪ੍ਰੈ 2023 | 8 ਮਈ 2023 | ਪ੍ਰਮਾਣਿਤ |
| Software Engineer | $89,575 ਪੱਧਰ I | Jacksonville, FL | 19 ਅਪ੍ਰੈ 2023 | 1 ਅਕਤੂ 2023 | ਪ੍ਰਮਾਣਿਤ |
| Solutions Engineer | $1,60,000 ਪੱਧਰ IV | St. Augustine, FL | 17 ਨਵੰ 2022 | 1 ਦਸੰ 2022 | ਪ੍ਰਮਾਣਿਤ, ਫਿਰ ਵਾਪਸ ਲਿਆ ਗਿਆ |
| Software Engineer | $1,35,000 ਪੱਧਰ II | Atlanta, GA | 13 ਅਕਤੂ 2022 | 1 ਨਵੰ 2022 | ਪ੍ਰਮਾਣਿਤ, ਫਿਰ ਵਾਪਸ ਲਿਆ ਗਿਆ |
ਤਨਖਾਹ ਹਰ ਅਰਜ਼ੀ 'ਤੇ ਪੇਸ਼ ਕੀਤੀ ਗਈ ਵੇਤਨ ਦੀ ਹੇਠਲੀ ਸੀਮਾ ਹੈ, ਜਿਸਨੂੰ ਸਾਲਾਨਾ ਰਕਮ ਵਿੱਚ ਬਦਲਿਆ ਗਿਆ ਹੈ; ਅੰਕੜੇ ਸਿਰਫ਼ ਪ੍ਰਮਾਣਿਤ ਪੂਰੇ ਸਮੇਂ ਦੀਆਂ ਅਰਜ਼ੀਆਂ ਦੀ ਵਰਤੋਂ ਕਰਦੇ ਹਨ। LCA ਵੀਜ਼ਾ ਮਨਜ਼ੂਰੀ ਨਹੀਂ ਹੈ ਅਤੇ ਇੱਕ LCA ਕਈ ਪਦਾਂ ਨੂੰ ਕਵਰ ਕਰ ਸਕਦੀ ਹੈ। ਸਰੋਤ: U.S. Department of Labor, OFLC LCA Disclosure Data, ਵਿੱਤੀ ਸਾਲ 2023–2026 (ਸਭ ਤੋਂ ਨਵਾਂ ਫੈਸਲਾ 30 ਜੂਨ 2026)।