ਹੋਮ › ਨੌਕਰੀ ਦੇਣ ਵਾਲੇ › Blockedge Technologies, Inc.
Blockedge Technologies, Inc.: H-1B ਤਨਖਾਹ ਅਤੇ ਸਪਾਂਸਰਸ਼ਿਪ
Blockedge Technologies, Inc. ਨੇ ਵਿੱਤੀ ਸਾਲ 2023–2026 ਵਿੱਚ H-1B ਅਤੇ ਸਬੰਧਤ ਵੀਜ਼ਿਆਂ ਲਈ 17 ਲੇਬਰ ਕੰਡੀਸ਼ਨ ਅਰਜ਼ੀਆਂ ਦਾਖਲ ਕੀਤੀਆਂ; ਪ੍ਰਮਾਣਿਤ: 17। ਮੱਧਮਾਨ ਪੇਸ਼ ਕੀਤੀ ਤਨਖਾਹ: $89,939।
ਕੀ Blockedge Technologies, Inc. H-1B ਵੀਜ਼ਿਆਂ ਦੀ ਸਪਾਂਸਰਸ਼ਿਪ ਕਰਦਾ ਹੈ?
Blockedge Technologies, Inc. ਨੇ ਵਿੱਤੀ ਸਾਲ 2023–2026 ਵਿੱਚ 17 ਲੇਬਰ ਕੰਡੀਸ਼ਨ ਅਰਜ਼ੀਆਂ ਦਾਖਲ ਕੀਤੀਆਂ, ਜਿਹਨਾਂ ਵਿੱਚੋਂ ਸਭ ਤੋਂ ਨਵੀਂ 21 ਮਈ 2026 ਨੂੰ ਦਾਖਲ ਕੀਤੀ ਗਈ। LCA H-1B ਪਟੀਸ਼ਨ ਦਾ ਪਹਿਲਾ ਕਦਮ ਹੈ, ਇਸਲਈ ਨੌਕਰੀਦਾਤਾ ਨੇ H-1B ਕਰਮਚਾਰੀਆਂ ਦੀ ਸਪਾਂਸਰਸ਼ਿਪ ਕੀਤੀ ਹੈ ਜਾਂ ਕਰਨ ਲਈ ਤਿਆਰ ਕੀਤਾ ਹੈ; ਇਹ ਕਿਸੇ ਖਾਸ ਨੌਕਰੀ ਲਈ ਸਪਾਂਸਰਸ਼ਿਪ ਦੀ ਗਾਰੰਟੀ ਨਹੀਂ ਦਿੰਦਾ। ਨੌਕਰੀਦਾਤਾ ਦੀਆਂ ਆਪਣੀਆਂ ਨੌਕਰੀ ਲਿਸਟਿੰਗਾਂ ਦੀ ਜਾਂਚ ਕਰੋ।
ਨੌਕਰੀ ਸਿਰਲੇਖ ਅਨੁਸਾਰ ਤਨਖਾਹ
| ਜੌਬ ਟਾਈਟਲ | LCAs | ਮੱਧਮਾਨ ਵੇਤਨ |
|---|---|---|
| Software Developer | 4 | $99,288 |
| Sr. Cloud DevOps Engineer | 2 | $1,23,968 |
| AWS DevOps Engineer | 2 | $86,000 |
| Data Engineer | 2 | $80,538 |
| Software Developer - ETL Informatica | 1 | $82,722 |
| Software Validation Analyst | 1 | $82,306 |
| Software Engineer - QA | 1 | $1,12,299 |
| Computer Systems Analyst | 1 | $1,18,789 |
| Business Analyst | 1 | $74,797 |
| ETL Developer | 1 | $1,00,000 |
| Software Engineer | 1 | $1,09,000 |
ਵਿੱਤੀ ਸਾਲ ਅਨੁਸਾਰ ਅਰਜ਼ੀਆਂ
| ਮਾਲੀ ਸਾਲ | LCAs | ਮੱਧਮਾਨ ਵੇਤਨ |
|---|---|---|
| FY2023 | 5 | $89,939 |
| FY2024 | 3 | $1,12,299 |
| FY2025 | 6 | $86,000 |
| FY2026 | 3 | $80,538 |
ਪ੍ਰਚਲਿਤ ਵੇਤਨ ਪੱਧਰ
Department of Labor ਹਰ ਪੇਸ਼ੇ ਅਤੇ ਖੇਤਰ ਲਈ ਚਾਰ ਪ੍ਰਚਲਿਤ ਵੇਤਨ ਪੱਧਰ ਨਿਰਧਾਰਤ ਕਰਦਾ ਹੈ, ਪੱਧਰ I (ਸ਼ੁਰੂਆਤੀ) ਤੋਂ ਪੱਧਰ IV (ਪੂਰੀ ਯੋਗਤਾ) ਤੱਕ। ਨੌਕਰੀਦਾਤਾ ਉਹ ਪੱਧਰ ਚੁਣਦਾ ਹੈ ਜੋ ਨੌਕਰੀ ਦੀਆਂ ਲੋੜਾਂ ਨਾਲ ਮੇਲ ਖਾਂਦਾ ਹੈ।
ਨੌਕਰੀਆਂ ਕਿੱਥੇ ਹਨ
- Pleasanton, CA3
- Chatham, IL2
- Dunlap, IL2
- Arlington Heights, IL2
- Midvale, UT2
- Antioch, CA1
- Tampa, FL1
- Dublin, CA1
- San Ramon, CA1
- Minneapolis, MN1
- College Station, TX1
ਪੇਸ਼ੇ
- Software Developers12
- Bioengineers and Biomedical Engineers1
- Computer Systems Engineers/Architects1
- Software Quality Assurance Analysts and Testers1
- Computer Systems Analysts1
- Management Analysts1
ਸਭ ਤੋਂ ਨਵੀਆਂ ਅਰਜ਼ੀਆਂ
| ਜੌਬ ਟਾਈਟਲ | ਬੇਸ ਵੇਤਨ | ਸਥਾਨ | ਜਮ੍ਹਾਂ ਕੀਤਾ | ਸ਼ੁਰੂਆਤੀ ਤਾਰੀਖ਼ | ਸਥਿਤੀ |
|---|---|---|---|---|---|
| Software Engineer | $1,09,000 ਪੱਧਰ III | College Station, TX | 21 ਮਈ 2026 | 1 ਅਕਤੂ 2026 | ਪ੍ਰਮਾਣਿਤ |
| Data Engineer | $80,538 ਪੱਧਰ I | Midvale, UT | 11 ਮਈ 2026 | 18 ਮਈ 2026 | ਪ੍ਰਮਾਣਿਤ |
| Data Engineer | $80,538 ਪੱਧਰ I | Midvale, UT | 9 ਮਾਰਚ 2026 | 16 ਮਾਰਚ 2026 | ਪ੍ਰਮਾਣਿਤ, ਫਿਰ ਵਾਪਸ ਲਿਆ ਗਿਆ |
| AWS DevOps Engineer | $86,000 ਪੱਧਰ I | Arlington Heights, IL | 23 ਸਤੰ 2025 | 23 ਸਤੰ 2025 | ਪ੍ਰਮਾਣਿਤ |
| AWS DevOps Engineer | $86,000 ਪੱਧਰ I | Arlington Heights, IL | 11 ਸਤੰ 2025 | 17 ਸਤੰ 2025 | ਪ੍ਰਮਾਣਿਤ |
| Business Analyst | $74,797 ਪੱਧਰ I | Pleasanton, CA | 12 ਜੂਨ 2025 | 1 ਅਕਤੂ 2025 | ਪ੍ਰਮਾਣਿਤ |
| Software Developer | $84,448 ਪੱਧਰ I | Minneapolis, MN | 6 ਜੂਨ 2025 | 1 ਅਕਤੂ 2025 | ਪ੍ਰਮਾਣਿਤ |
| ETL Developer | $1,00,000 ਪੱਧਰ II | Chatham, IL | 13 ਮਈ 2025 | 15 ਅਕਤੂ 2025 | ਪ੍ਰਮਾਣਿਤ |
| Computer Systems Analyst | $1,18,789 ਪੱਧਰ II | Pleasanton, CA | 6 ਦਸੰ 2024 | 16 ਦਸੰ 2024 | ਪ੍ਰਮਾਣਿਤ |
| Sr. Cloud DevOps Engineer | $1,15,066–$1,25,000 ਪੱਧਰ II | Dublin, CA | 6 ਨਵੰ 2023 | 6 ਮਾਰਚ 2024 | ਪ੍ਰਮਾਣਿਤ |
| Software Engineer - QA | $1,12,299–$1,20,000 ਪੱਧਰ II | San Ramon, CA | 6 ਨਵੰ 2023 | 1 ਫ਼ਰ 2024 | ਪ੍ਰਮਾਣਿਤ |
| Software Developer | $1,08,638–$1,10,000 ਪੱਧਰ III | Dunlap, IL | 11 ਅਕਤੂ 2023 | 1 ਜਨ 2024 | ਪ੍ਰਮਾਣਿਤ |
| Software Developer | $1,08,638–$1,10,000 ਪੱਧਰ III | Dunlap, IL | 16 ਅਗ 2023 | 1 ਜਨ 2024 | ਪ੍ਰਮਾਣਿਤ |
| Software Developer | $89,939–$90,000 ਪੱਧਰ II | Tampa, FL | 25 ਜੁਲਾ 2023 | 18 ਨਵੰ 2023 | ਪ੍ਰਮਾਣਿਤ |
| Sr. Cloud DevOps Engineer | $1,32,870–$1,33,000 ਪੱਧਰ II | Pleasanton, CA | 24 ਫ਼ਰ 2023 | 6 ਮਾਰਚ 2023 | ਪ੍ਰਮਾਣਿਤ |
| Software Validation Analyst | $82,306–$90,000 ਪੱਧਰ I | Antioch, CA | 31 ਜਨ 2023 | 16 ਫ਼ਰ 2023 | ਪ੍ਰਮਾਣਿਤ |
| Software Developer - ETL Informatica | $82,722–$83,000 ਪੱਧਰ II | Chatham, IL | 26 ਸਤੰ 2022 | 15 ਅਕਤੂ 2022 | ਪ੍ਰਮਾਣਿਤ |
ਤਨਖਾਹ ਹਰ ਅਰਜ਼ੀ 'ਤੇ ਪੇਸ਼ ਕੀਤੀ ਗਈ ਵੇਤਨ ਦੀ ਹੇਠਲੀ ਸੀਮਾ ਹੈ, ਜਿਸਨੂੰ ਸਾਲਾਨਾ ਰਕਮ ਵਿੱਚ ਬਦਲਿਆ ਗਿਆ ਹੈ; ਅੰਕੜੇ ਸਿਰਫ਼ ਪ੍ਰਮਾਣਿਤ ਪੂਰੇ ਸਮੇਂ ਦੀਆਂ ਅਰਜ਼ੀਆਂ ਦੀ ਵਰਤੋਂ ਕਰਦੇ ਹਨ। LCA ਵੀਜ਼ਾ ਮਨਜ਼ੂਰੀ ਨਹੀਂ ਹੈ ਅਤੇ ਇੱਕ LCA ਕਈ ਪਦਾਂ ਨੂੰ ਕਵਰ ਕਰ ਸਕਦੀ ਹੈ। ਸਰੋਤ: U.S. Department of Labor, OFLC LCA Disclosure Data, ਵਿੱਤੀ ਸਾਲ 2023–2026 (ਸਭ ਤੋਂ ਨਵਾਂ ਫੈਸਲਾ 30 ਜੂਨ 2026)।