H-1B ਵੇਤਨ ਡਾਟਾ

ਹੋਮ › ਨੌਕਰੀ ਦੇਣ ਵਾਲੇ › Boomi L.P. › Software Principal Engineer

Boomi L.P. ਵਿੱਚ Software Principal Engineer: H-1B ਵੇਤਨ

Boomi L.P. ਵਿੱਚ Software Principal Engineer ਜੌਬ ਟਾਈਟਲ ਲਈ 19 ਲੇਬਰ ਕੰਡੀਸ਼ਨ ਐਪਲੀਕੇਸ਼ਨ। ਮੱਧਮਾਨ ਦਿੱਤਾ ਗਿਆ ਬੇਸ ਵੇਤਨ $1,70,116; ਵਿਚਕਾਰਲਾ ਅੱਧ $1,62,424–$1,85,604।

ਅਰਜ਼ੀਆਂ (LCAs)19
ਮੱਧਮ ਦਿੱਤਾ ਗਿਆ ਵੇਤਨ$1,70,116
ਵੇਤਨ ਦਾ ਮੱਧ ਭਾਗ$1,62,424–$1,85,604
10ਵਾਂ–90ਵਾਂ ਪ੍ਰਤੀਸ਼ਤ$1,52,071–$1,94,616

ਵਿੱਤੀ ਸਾਲ ਅਨੁਸਾਰ

ਮਾਲੀ ਸਾਲLCAsਮੱਧਮਾਨ ਵੇਤਨ
FY20231$1,28,700
FY20244$1,67,757
FY20255$1,74,965
FY20269$1,74,414

ਐਪਲੀਕੇਸ਼ਨ

ਬੇਸ ਵੇਤਨਸਥਾਨਜਮ੍ਹਾਂ ਕੀਤਾਸ਼ੁਰੂਆਤੀ ਤਾਰੀਖ਼ਸਥਿਤੀ
$1,57,554
ਪੱਧਰ III
Conshohocken, PA12 ਜਨ 202610 ਮਈ 2026ਪ੍ਰਮਾਣਿਤ
$1,44,466
ਪੱਧਰ III
Conshohocken, PA9 ਜਨ 202610 ਅਪ੍ਰੈ 2026ਪ੍ਰਮਾਣਿਤ
$1,74,414
ਪੱਧਰ IV
Conshohocken, PA18 ਦਸੰ 20255 ਮਈ 2026ਪ੍ਰਮਾਣਿਤ
$1,61,932
ਪੱਧਰ III
Conshohocken, PA30 ਸਤੰ 202526 ਜਨ 2026ਪ੍ਰਮਾਣਿਤ
$1,81,209
ਪੱਧਰ IV
Naperville, IL30 ਸਤੰ 20251 ਅਕਤੂ 2025ਪ੍ਰਮਾਣਿਤ
$1,99,804
ਪੱਧਰ III
Conshohocken, PA30 ਸਤੰ 202516 ਮਾਰਚ 2026ਪ੍ਰਮਾਣਿਤ
$1,62,917
ਪੱਧਰ III
Conshohocken, PA30 ਸਤੰ 202520 ਫ਼ਰ 2026ਪ੍ਰਮਾਣਿਤ
$1,94,616
ਪੱਧਰ III
Chicago, IL30 ਸਤੰ 20251 ਅਕਤੂ 2025ਪ੍ਰਮਾਣਿਤ
$1,90,093
ਪੱਧਰ III
San Francisco, CA30 ਸਤੰ 202528 ਦਸੰ 2025ਪ੍ਰਮਾਣਿਤ
$1,79,747
ਪੱਧਰ III
Conshohocken, PA6 ਸਤੰ 202527 ਜਨ 2026ਪ੍ਰਮਾਣਿਤ
$1,74,965
ਪੱਧਰ IV
Conshohocken, PA30 ਜੂਨ 20251 ਜੁਲਾ 2025ਪ੍ਰਮਾਣਿਤ
$1,94,616
ਪੱਧਰ III
Santa Clara, CA20 ਜੂਨ 20251 ਜੁਲਾ 2025ਪ੍ਰਮਾਣਿਤ
$1,70,116
ਪੱਧਰ III
Georgetown, TX9 ਮਾਰਚ 202528 ਜੂਨ 2025ਪ੍ਰਮਾਣਿਤ
$1,70,116
ਪੱਧਰ III
Georgetown, TX11 ਫ਼ਰ 20251 ਜੁਲਾ 2025ਪ੍ਰਮਾਣਿਤ
$1,90,000–$2,00,000
ਪੱਧਰ III
Conshohocken, PA6 ਸਤੰ 202421 ਜਨ 2025ਪ੍ਰਮਾਣਿਤ
$1,53,972San Jose, CA18 ਅਪ੍ਰੈ 202431 ਜੁਲਾ 2024ਪ੍ਰਮਾਣਿਤ
$1,65,514
ਪੱਧਰ IV
Conshohocken, PA12 ਅਪ੍ਰੈ 20249 ਅਗ 2024ਪ੍ਰਮਾਣਿਤ
$1,70,000
ਪੱਧਰ IV
Beaverton, OR22 ਮਾਰਚ 202421 ਜੂਨ 2024ਪ੍ਰਮਾਣਿਤ
$1,28,700
ਪੱਧਰ III
Chesterbrook, PA19 ਅਪ੍ਰੈ 20235 ਮਈ 2023ਪ੍ਰਮਾਣਿਤ

ਸਾਰੇ ਨਿਯੋਗਤਾਵਾਂ ਵਿੱਚ Software Principal Engineer →

Boomi L.P. ਵਿੱਚ ਹੋਰ ਜੌਬ

ਤਨਖਾਹ ਹਰ ਅਰਜ਼ੀ 'ਤੇ ਪੇਸ਼ ਕੀਤੀ ਗਈ ਵੇਤਨ ਦੀ ਹੇਠਲੀ ਸੀਮਾ ਹੈ, ਜਿਸਨੂੰ ਸਾਲਾਨਾ ਰਕਮ ਵਿੱਚ ਬਦਲਿਆ ਗਿਆ ਹੈ; ਅੰਕੜੇ ਸਿਰਫ਼ ਪ੍ਰਮਾਣਿਤ ਪੂਰੇ ਸਮੇਂ ਦੀਆਂ ਅਰਜ਼ੀਆਂ ਦੀ ਵਰਤੋਂ ਕਰਦੇ ਹਨ। LCA ਵੀਜ਼ਾ ਮਨਜ਼ੂਰੀ ਨਹੀਂ ਹੈ ਅਤੇ ਇੱਕ LCA ਕਈ ਪਦਾਂ ਨੂੰ ਕਵਰ ਕਰ ਸਕਦੀ ਹੈ। ਸਰੋਤ: U.S. Department of Labor, OFLC LCA Disclosure Data, ਵਿੱਤੀ ਸਾਲ 2023–2026 (ਸਭ ਤੋਂ ਨਵਾਂ ਫੈਸਲਾ 30 ਜੂਨ 2026)।